在職場上打拼，都想讓自己混的出人頭地，想要完成自己心中的目標(biāo)，對于那些在職場混了很多年的老油條來說，都有自己在職場上的安身本領(lǐng)，但對于新人們來說，卻總是會犯各種各樣的錯(cuò)誤。

其實(shí)想在職場上混好，需要學(xué)會這四句話：

第一句話：利益才是永恒的

在職場上，我們一直被教導(dǎo)要和別人處理好關(guān)系。

真正有用的并不是你和別人關(guān)系好，而是你有價(jià)值。一個(gè)在職場中沒有價(jià)值的人，他可能短時(shí)間和同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系挺好的，但是時(shí)間一長她慢慢就會淡了。因?yàn)橐粋€(gè)沒有價(jià)值的人對別人來說會一直縮球，而不是給予。不對等的關(guān)系又怎么能夠維持長久呢？

所以你要記住，在職場中利益才是永恒的。但是并不是要讓你變成一個(gè)唯利是圖的人。還是要告訴你，如果你不能和別給別人創(chuàng)造價(jià)值，別人也沒必要和你交往。職場不是來交朋友的，否則你這么多年為什么還是沒有多少朋友呢？用你的價(jià)值去換取你所想要的價(jià)值，這樣雙方的關(guān)系才是對等的，你們之間的合作也才可能更加的長久。

第二句話：樹欲靜而風(fēng)不止

在工作中千萬別覺得你如何善良，別人也會對你更加善良。

很多人會經(jīng)歷過你對大家掏心掏肺，但是有人在你背后使刀子。千萬不要覺得這種事情不可能發(fā)生在你身上，或者是少數(shù)，你要正確面對這種現(xiàn)象的存在。盡管你想安心的做事情，但是一旦你和別人有利益上的糾葛，或者僅僅是因?yàn)槟銚踝×藙e人的利益，就會有人開始針對你，盡管這不是你本來想做的。所以一旦遇到這種情況，你需要有慈悲的心懷，也要有金剛降魔的手段。只有這樣你才能夠自保。

第三句話：與同事不爭高低，與領(lǐng)導(dǎo)只論功勞

和同事之間難免會有一些碰撞，這點(diǎn)碰撞，摩擦，可能原本沒什么，只是你們之間相互吵架，相互推諉，最后相互指責(zé)。最后導(dǎo)致你們之間的關(guān)系變差了，大家對你的看法也變差了，領(lǐng)導(dǎo)也覺得你們兩個(gè)不做事。

真正來說，在職場當(dāng)中，你只需要讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的功勞在哪里，你做哪些事情，創(chuàng)造了哪些價(jià)值，這就夠了。這才是你職場立足的根本，只有你創(chuàng)造的價(jià)值，并且來領(lǐng)導(dǎo)知道你做的這些東西，你才能夠獲得你想要的利益。其他的都是身外浮云。

第四句話：低頭做事，抬頭做人，仰頭看領(lǐng)導(dǎo)，回頭莫笑同事

這句話其實(shí)是你職場真正應(yīng)該做的真實(shí)寫照。低頭做事情就是踏踏實(shí)實(shí)地把你的本職工作做好，你在職場安身立命的基礎(chǔ)，只有這樣你才需要臺頭去做人抬頭去看看你周圍的人際關(guān)系，和她們處理好，即使他們不能夠幫助你，但至少不能讓他們害你。

記得就是你需要和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，說實(shí)在的，大部分的員工是覺得領(lǐng)導(dǎo)無能。但是你要考慮一下他之所以能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)肯定是有你沒發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)。抬頭去看一看你的領(lǐng)導(dǎo)，他是怎么做事情的。從他身上你肯定能夠?qū)W到以往想都想不到的東西。最后就是如果你得意的，千萬不要回過頭來去嘲笑你的同事，也不要去落井下石。

你是否有做到這幾點(diǎn)呢？你覺得職場上最重要的是什么呢？歡迎大家在評論區(qū)交流！