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京東又一次刷屏了，這一次是東哥的快遞員“兄弟”們。
目前京東的內(nèi)部員工在某平臺(tái)上爆料，京東內(nèi)部郵件上表示，要堅(jiān)決淘汰三種人：
1、不能拼搏的人，無論業(yè)績(jī)好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。
2、不能干的人，也就是績(jī)效差的人。
3、 性價(jià)比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。
這封郵件引起軒然大波，在此之前，劉強(qiáng)東的人設(shè)一直是和員工同甘共苦，稱兄道弟，而此封郵件似乎就是在表明，如果不能賣命給京東，那么就要被裁員。
雖然優(yōu)勝劣汰是社會(huì)的法則，但是之前劉強(qiáng)東一直表示為員工繳納五險(xiǎn)一金，給員工兄弟蓋宿舍，并且每年還要去送快遞，但此次內(nèi)部郵件表明，京東之前所謂一系列的人設(shè)，徹底崩塌了。
雖然此次京東的做法不免讓人覺得寒心，沒有人情味，但是對(duì)比劉強(qiáng)東在年會(huì)上，和快遞員兄弟們稱兄道弟，并聲稱不會(huì)開除一個(gè)兄弟，此次裁員讓人覺得原來這些人都不是東哥的兄弟呀。
京東的起步不算很容易，劉強(qiáng)東幾次創(chuàng)業(yè)失敗，創(chuàng)立京東時(shí)也差一點(diǎn)資金鏈斷裂，好不容易熬過去了，前幾年還和天貓打了個(gè)平手，雖然現(xiàn)在的京東發(fā)展有些緩慢，但還是穩(wěn)坐電商的第二把交椅。
事業(yè)有成的劉強(qiáng)東，還娶了當(dāng)年網(wǎng)紅奶茶妹妹，兩個(gè)人非常甜蜜的出席各種活動(dòng)，秀恩愛撒狗糧，可是自從去年劉強(qiáng)東出現(xiàn)負(fù)面新聞以來，京東的股價(jià)一路下跌，讓很多投資人不太看好，奶茶妹妹和劉強(qiáng)東的感情似乎也出現(xiàn)危機(jī)，兩個(gè)人婚變的新聞似乎早已坐實(shí)。
京東集團(tuán)內(nèi)部不僅人心惶惶，劉強(qiáng)東也退居二線，這次事件直接導(dǎo)致京東出現(xiàn)危機(jī)，不得不開始裁員計(jì)劃上至集團(tuán)高管，下至快遞員，無人能幸免。
京東從上個(gè)月起宣布開始實(shí)行“末位淘汰制”，每年要通過績(jī)效考核，淘汰10%以下的高管，而就在一個(gè)月之間，京東集團(tuán)就有三名高管相繼辭職，而自己的妻子章澤天也卸任重慶嫩綠茶藝有限公司董事一職，難道東哥也遭到了眾叛親離？
今年年初，網(wǎng)上瘋傳京東集團(tuán)排隊(duì)離職場(chǎng)景，平均每天一二百人，最高峰的時(shí)候一天能達(dá)到400人，雖然遭到了京東官方人員的否認(rèn)，但是京東的離職率從年初開始就不斷增加。
三四月份正是校招的季節(jié)，，不少應(yīng)屆生開始找工作，而在脈脈平臺(tái)曝出武漢幾名應(yīng)屆生本來收到京東的offer，卻遭到了京東的放鴿子。
雖然毀約遭到賠償看起來合法，但是秋招已經(jīng)結(jié)束，春招接近尾聲，好的工作基本上已經(jīng)招滿，加上今年就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻
劉強(qiáng)東稱兄道弟的快遞員也難逃劫難，京東物流的快遞員全部取消底薪，并且公積金的繳納比例由之前的12%變?yōu)槿缃竦?%，快遞員的收入一下減少很多，京東物流一直是京東最重要的核心，很多消費(fèi)者都沖著京東物流才去購買，但是這樣做勢(shì)必會(huì)讓京東物流遭到一定的影響。
東哥一直將快遞員當(dāng)兄弟，說好的永不裁員，但是你們竟向東哥要底薪，大家怎么看？
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