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如果您很幸運的移民到了新西蘭，或者為了成功申請技術移民加分，而滿世界的尋找就業(yè)機會，今天小編的這篇經(jīng)歷分享一定會幫您大忙的！

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如果說我屬于運氣好的人，那我自己第一個不同意：無論大小抽獎，只要不是100%中獎率，我都毫無意外的空手而歸（連公司年會的桌獎都要靠同事謙讓給我，你懂的）。

但要說我運氣差，那好像又不太誠懇：從小學到研究生，除了高考（沒考上我理想中北大清華）其他都是順利吊車尾地拿到保送名額，搖車牌也第一個月就搖上號，畢業(yè)也沒找工作提前拿了offer（這不是炫耀帖，港真）。

那么今天，為什么我要來揣摩運氣的問題呢？因為，在新西蘭找工作，就是靠運氣！

用L先森的話來說，offer總是在你買菜上廁所跟人八卦的時候到來。所以，當我準備改改簡歷、嘗試四處投遞的時候，Linkedin突然有陌生人發(fā)消息給我：親，KPMG招人，了解下么？而這個陌生人竟然是KPMG的在職HR本尊！我能怎么辦，我也只能選擇答應啊~

這個故事首先告訴我們一點：Linkedin真的很重要，大家都好好更新自己的file，把住址、電話、郵箱都改好，很多獵頭和HR會在上面人肉的。

就這樣，我開啟了為期四周的求職過程。

HR美眉的動作很迅速，在我答應面試后迅速安排了一面，還人性化地給了好幾個時間可供選擇。巧了，我本來就要去city跟幾名留學顧問洽（ba）談（gua），于是就選擇了周四早上9點的面試。

馬上要面試了，我還腦袋空空，衣衫襤褸（？），腫么辦？拉著我們時尚代言人曹總，打著“準備面試”的旗號逛街去。當然，事實證明，我只要去Kmart買件黑襯衫就可以完成面試裝扮……

面經(jīng)一

無論如何，體面、恰當?shù)拿嬖囍b，是讓自己自信、讓面試官感受到尊重的第一步。

不過這一點L先森表示強烈反對，畢竟，這貨常年穿運動衫運動鞋胡子拉碴的去面試，且奇跡地拿到多次offer。我只能說，個文滾。

有了“戰(zhàn)衣”，是時候武裝大腦了。作為一個英文口語不咋地的貨色，我其實還是很忐忑的。所以對我來說，唯一的方案是，提前猜測面試可能會被問到的問題，完整地想好答案并熟練掌握。

面經(jīng)二

換位思考并猜測面試官會問的問題。

那么，面試會被問哪些問題呢？我發(fā)動了以前的老同事，特別是各位領導，幫忙出謀劃策。同時，上網(wǎng)找一找KP慣常會問的問題（當然，這只是給個思路，不需按照網(wǎng)上的問題準備，因為大部分都是校招的問題）。

有了這個大框架，咱再結合自身情況，考慮一下面試官對自己有可能感興趣的點。通過全方位的采集資料，我大概想了十來個問題，精選如下：

? 簡單介紹下自己；

? 為什么選擇移民？

? 為什么選擇KP（為什么不接著去EY，兩個公司有何區(qū)別）？

? 以前的工作內容？

? 對新西蘭稅法了解多少？

? 你為什么中途換到XX公司/XX部門？

? 印象最深的一個項目？

? 最失敗的一個項目？

? 有什么愛好？

? 你有什么問題？

大家看完是不是覺得上述問題平淡無奇，誰都能想到？這么些問題如何能撐過半個多小時的面試？

因為，每一個平凡的問題后面可以隱藏很深的含義，而這些問題的答案，才是成功的秘訣！接下來我手把手教你，如何回答面試官的問題。

在手把手教大家回答面試官問題之前，我很驕傲地告訴大家：我在實際面試中被問到的所有問題，全部是提前準備到的！有沒有很厲害?。浚ㄅ湟簦何艺娴倪€想在活五百年~）

十來個問題，如何囊括面試官想要知道的所有細節(jié)，從而堵住他/她的嘴，讓自己carry全場？那就需要讓我們的答案”美輪美奐“了。

這也許是每一場一面的開場白，不分國界。面試官并不如想象中這么了解你，因為他也許半小時前才拿到你的資料（比如我的面試官）。

他/她想迅速了解你，并從你的口中聽到他/她感興趣的點，以便他/她繼續(xù)發(fā)問。所以，介紹自己并不是讓你長篇大論，你需要在幾句話以內突出自己的特色。

學歷好專業(yè)對口的一定要提，重要的工作經(jīng)驗要提（在某某著名公司干了多少年），自己的優(yōu)勢要提（比如善于溝通、深受好評）。說兩個所有職位通用而且極其重要的點（此處應有掌聲）：

1. 從未間斷地學習、提高自己；

2. 公認的Good team player。

這兩點是所有公司（特別是新西蘭公司）最看重的員工素質，請一定要在事實的基礎上，不斷強調自己具備這樣的優(yōu)秀品質。

大家在國內都事業(yè)有成，干嘛背井離鄉(xiāng)來這么個農村？你要是面試官，你是不是也會問？這個時候你打算怎么說？

國內環(huán)境太差、房價太貴、生活壓力太大？大哥，一定要記住，在面試中，不要去做無謂的對比！你只需要說你更prefer新西蘭的生活就行了，不要像長舌婦一樣嘮嘮叨叨。好了，我又要給大家金句了，請鼓掌：

“I prefer the lifestyle here!”

你只要一說“Lifestyle”，洋人就明白了，不用說那么多唧唧歪歪。Lifestyle包括了生活的節(jié)奏、態(tài)度，人們的關系、好惡等等。

當然，人家問了這個問題，一句話打發(fā)了不太合適，那么你可以接著擴展一下。比如說說你以前來新西蘭旅游過，善良滴新西蘭人打動了你，美麗滴風景滋潤了你，你就決定要在這里安居樂業(yè)。甚至你還可以說一個小例子，怎么迷路有人主動幫忙之類。聽上去就和諧又美好，充滿正能量。

對于我來說，這個問題是相當尖銳了，絕對是一道送命題。難道我說，因為你們HR莫名其妙找到我頭上來了，還是說因為EY好像不招人么？No zuo no die啊親們。這里感謝L先森提供了一個非常好的解題思路，這里也分享給大家：

不管在國內你跟哪個公司干，到了這里，一切都是新的。即使在國內你為某個公司干了十年二十年，也是因為跟同事、團隊的良好關系讓我們堅持了下來，并不是公司這個牌子。我個人覺得，這是很有說服力的。大家不妨也變換一下看看自己怎么用。

把是否prefer老東家的問題抹平后，咱不能就此滿足，還要接著夸夸這個潛在的新東家呀！這個就需要大家在網(wǎng)上多做research，了解該公司的特色了。

如有認識的人在該公司工作（哪怕是國內的兄弟單位），也趕緊“不恥下問”，知道一些內部員工的心態(tài)和看法。我就此專門微信了曾在KP北京工作過的學妹，得到了一些非常非常非常有用的信息，并在面試時分享給了面試官，讓他很驚訝。

這三個問題是送分題，大家自行準備即可。中間那個問題可自行轉換為：對XX技術的了解。各行各業(yè)相信都有一些該公司需要的新技術或是中新兩國存在差異的技術要點。

這又是一個送分題。我建議大家在腦海里回憶一個非常完整的項目，并想清楚自己在項目里的角色，做了什么貢獻，項目中有什么大難題、如何克服，最后取得了多么好的成果并受到領導和客戶的認同之類。

在敘述中加入真實的細節(jié)，不要泛泛而談，搞得像編造的一樣。當然，適當有一些編造成分，或張冠李戴也是可以的。在敘述過程中，著重體現(xiàn)自己的特色，緊扣第一個問題的答案（就是介紹自己時說的優(yōu)點）。

當然，一定要講一講如何一起團隊合作，如何做research解決新問題（呼應前面說自己不斷學習那一個點）什么的。我們的目標不僅僅是回答這一個問題，而是用這一個項目的描述，回答面試官可能會問到的好多問題。

這也意味著，如果面試官換了個形式問問題，你也可以用準備的這個項目故事來回答（比如面試官問，你說自己有XX優(yōu)點，能舉例說明么？你們團隊是怎么合作的？遇到問題，你一般怎么解決？）。這就是我說的，讓自己多說并說到點子上，減少面試官的發(fā)問，carry全場。

廢話不多說，接著上一章繼續(xù)分析面試的答案吧。

送分題做了這么多，送命題終于又來了。這個問題十分敏感，卻又非常高概率被問（我也被問了）。注意，面試官不是想聽你如何失敗，是想知道你如何彌補并且從中學到了什么！

知道了面試官的目的，那么這個問題如何回答呢？再想個完整的項目咯。在這個項目中，同樣要體現(xiàn)你的各種優(yōu)點、如何團隊合作、危急時刻同事都來幫助你你也幫助他們（顯示自己與同事的良好關系）、與你接洽的客戶代表如何幫助了你（顯示自己與客戶的良好關系）、如何認識到錯誤并挽回，最后學習到了什么（最好是學習到了該公司強調的員工應有的品質）。

唯一要注意的是，在這個“失敗的”項目中，你的失誤一定不要是原則上的錯誤，可以是因為混亂的項目環(huán)境導致的一時疏忽，可以是離職同事留下的bug，且最后一定都很好的彌補了，沒有造成公司的任何損失。

這個問題就有點八卦了，但考慮到新西蘭公司很講究work-life balance，我還是提前準備了這個問題（當然，事實證明沒有用武之地）。

如果你的愛好是極限運動，那么恭喜你，瞬間outstanding了；如果你的愛好是讀書運動葛優(yōu)躺，那么也一定要找出與眾不同的地方。

讀什么特別的書？古文學、懸疑、科幻，有什么有意思的分享下？什么具體運動達到什么水平？打羽毛球打了十多年、對手聞風喪膽？葛優(yōu)躺……這個還是不提了。

這是一個非常非常重要的面試題，而且每場面試必問。你要是說你沒有問題，那說明你人有問題（笑）。很多面試官都不明白，為什么有些候選人在面試中表現(xiàn)優(yōu)異，最后問的問題卻平平無奇，讓人印象不深。原因很簡單，沒有看我的面經(jīng)！（叉腰大笑，隨風搖曳中）

廢話不多說，我把我自己精選的三個問題貼出來，供大家瞻仰：

我個人認為，面試結束前候選人問兩個問題是比較恰當?shù)模搯栴}要體現(xiàn)候選人對這份工作的看重，同時還要讓人印象深刻。

我的最后一個問題很tricky，一般較為保守的候選人可以選擇不用，但用了的后果是面試官可能直接就告訴你，你有沒有過這輪面試。