干部考察材料是組織部門對干部一個時期以來的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察形成的綜合評價，既是干部考察工作質(zhì)量的具體體現(xiàn)，也是黨組織選人用人和加強干部管理的重要依據(jù)。組工干部在考察材料撰寫中要把握“真實、全面、準確、典型、通俗”標準，避免出現(xiàn)千人一面、內(nèi)容空洞、流于形式、語言乏味、結(jié)論模糊等問題。
01
把握好“真實性”，做到真實可靠、符合實際
真實性是對干部考察材料的根本要求。組工干部在對干部作出評價和結(jié)論性意見時，一定要堅持以客觀事實為依據(jù)，公正、準確地逐項反映干部素質(zhì)和能力的真實情況。對暫時還拿不準的觀點或材料，寧可舍棄，也不要勉強湊合。
02
把握好“全面性”，做到重點突出，全面具體
全面性是對干部考察材料的基本要求。要按照干部任職條件，以干部的現(xiàn)實表現(xiàn)為依據(jù)，以干部的德能勤績廉為主干，以干部的任職時間順序為線索，逐一敘述考察對象的素質(zhì)和能力情況，以反映干部本人的本質(zhì)和面貌。同時應(yīng)突出重點，既要精心提煉概括，又要挖掘典型事實，清晰反映不同考察對象的不同點。
03
把握好“準確性”，做到恰如其分，準確無誤
要一分為二地對收集到的信息進行加工整理，把最能反映人物真實面貌的材料篩選出來，在有限的篇幅內(nèi)作出準確的表述。一是深入分析考察情況，對考察對象作出準確、恰當?shù)脑u價和結(jié)論，不能含糊其詞、模棱兩可。二是通過類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等手段，依據(jù)確切的事實和群眾的合理意見，客觀公正、深入具體地評價分析考察對象的功過是非。三是著重實績分析，以領(lǐng)導(dǎo)班子集體的工作實績?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合工作分工，深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效，以此評定干部個人的工作實績。四是結(jié)合班子情況、崗位職能要求和干部特點，提出明確的建議。
04
把握好“典型性”，做到刻畫個性，如見其人
要抓住考察對象的主要特點，著力刻畫其個性特征。一是深入挖掘并準確把握考察對象的個性化信息。二是把有限的筆墨落在干部的“閃光點”上，對干部在關(guān)鍵時期的工作表現(xiàn)，以及最具代表性、最能打動人的典型事例進行重點介紹，使人物描述充實飽滿。對共性的內(nèi)容，干部表現(xiàn)不是很突出的方面，以及其他輔助性工作，則可以輕描淡寫，一筆帶過，以“遠近高低各不同”的層次結(jié)構(gòu)，為干部勾勒出一幅清晰豐滿的人物“畫像”。
05
把握好“通俗性”，做到樸實簡練，易讀易懂
通俗性是干部考察材料的語言要求。要全面具體地反映考察對象的表現(xiàn)，但并不意味著要面面俱到，而應(yīng)刪繁就簡、言簡意賅。在語言表述上應(yīng)該樸實簡練、易讀易懂、生動鮮明?？疾熘惺占降慕y(tǒng)計報表、榮譽證書等反映干部重要情況的資料，可以表格、圖表、照片、聲像等形式直接表現(xiàn)，發(fā)揮其與文字材料相互補充、相互印證的作用，使干部考察材料由平淡變生動。
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《干部考察材料》示例
政治堅定，黨性意識強。能夠堅持以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，錘煉了較高的理論水平和政治敏感性。始終注重加強政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習，結(jié)合工作實際，邊學(xué)習、邊思考，保持正確的工作思路。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，在思想上、行動上、言論上嚴于律己。經(jīng)考察了解，XX同志政治素質(zhì)雙向測評結(jié)果總得分為100分，政治素質(zhì)考察評價結(jié)果為“好”等次。
恪盡職守，踏實肯干，抓工作落實辦法多。工作中堅持深入基層，時時掌握民情，虛心聽取和接受方方面面的意見和建議，在不斷深化縣情認識的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整工作思路，扎實推進各項工作。在主抓X教育工作中，注重主題教育學(xué)習和各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，做到相互促進，相得益彰。在分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，協(xié)調(diào)推進王常鄉(xiāng)各項工作，特別是抓好扶貧、穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)王常鄉(xiāng)的實際，謀劃農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路措施，發(fā)展棚菜和特色種植園，研究發(fā)展農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)，推動王?？焖侔l(fā)展。
顧全大局，注重團結(jié)，協(xié)調(diào)配合意識較強。工作中自覺樹立大局觀念，自覺與政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好團結(jié)，堅持“分管不主管，到位不越位，盡職不包攬”的原則，真正負起責任，盡職盡責干好分管工作。并且善于傾聽不同意見，善于調(diào)動各方面的積極性和主動性，帶領(lǐng)分管部門和基層群眾高效協(xié)作，主動加強與人大、政協(xié)的聯(lián)系，廣泛聽取各方面的意見，自覺接受監(jiān)督。疫情發(fā)生以來，負責督導(dǎo)X社區(qū)X多個小區(qū)和周邊門市的疫情防控工作，多次召集各分包單位負責人召開調(diào)度會，安排部署疫情防控工作，并深入小區(qū)做好督導(dǎo)檢查和思想穩(wěn)控。同時，協(xié)調(diào)相關(guān)部門跑、辦分包項目各項手續(xù)，加快建設(shè)進度，推進分包企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
自我要求嚴格，錘煉良好作風。注重黨性和政治修養(yǎng)，嚴格遵守黨的組織原則和相關(guān)制度，在思想上自重、自省、自勵，在紀律上嚴格遵守，切實做到管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員。
不足：創(chuàng)新意識有待加強?！?/p>
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