中原網(wǎng)訊（鄭報全媒體記者 張華 汪永森）昨日，“活力鄭州·青春鄭州”鄭州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動新聞發(fā)布會上，鄭州代市長何雄重點介紹10條“青年人才新政”，向全球青年才俊遞上橄欖枝、送上“大禮包”，誠邀青年人才來鄭留鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要讓青年人才來得了、住得下、留得住，實現(xiàn)“雙向奔赴”、同頻共振。
1 ■開發(fā)更多崗位
今年提供20.08萬個就業(yè)崗位
今年，我市將繼續(xù)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，通過機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)、國有企業(yè)聘用、服務(wù)基層項目就業(yè)、中小微企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、見習(xí)留用等途徑，不斷創(chuàng)新豐富青年人才就業(yè)政策和服務(wù)支持體系，推動形成高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)互促共進(jìn)的良性循環(huán)。
為確保這一戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，我市實施“四個一批”措施：鼓勵在鄭國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)擴(kuò)大招聘規(guī)模留鄭一批，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)提供基層社會服務(wù)崗位留鄭一批，引進(jìn)知名企業(yè)在鄭設(shè)立區(qū)域總部、產(chǎn)業(yè)研究院、制造基地、供應(yīng)鏈區(qū)域中心增加高收入就業(yè)崗位留鄭一批，吸引海內(nèi)外青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批，可提供就業(yè)崗位20.08萬個。其中：在鄭各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位2.4萬個;社區(qū)(村)基層管理和社區(qū)服務(wù)崗位2800個;在鄭央企、省屬市屬等國有企業(yè)、上市企業(yè)及研發(fā)機(jī)構(gòu)總部、科研院所崗位1.4萬個;華為、上汽乘用車、海康威視、字節(jié)跳動、富士康等知名企業(yè)鄭州區(qū)域總部、產(chǎn)業(yè)研究院、制造基地、供應(yīng)鏈區(qū)域中心等崗位6萬個;其他各類企業(yè)、社會組織崗位10萬個。
2 ■扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
建設(shè)2個5～10平方公里青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
從青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最緊迫需求出發(fā)，在發(fā)放開業(yè)補貼(畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生和在校生在鄭州市區(qū)首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營3個月以上，可享受1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼)、大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目補貼(高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目被評定為河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目，給予2萬元至15萬元獎勵;青年人才參加“鄭創(chuàng)匯”國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎項目給予5萬元至100萬元獎補)等基礎(chǔ)上，重點從提供場地支持上發(fā)力，規(guī)劃建設(shè)2個5～10平方公里的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，打造青年人才“拎包入住”“拎包辦公”的服務(wù)模式，積極提供“一站式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓整個城市成為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“加油站”“孵化器”。
3 ■抓好校園招聘
開展“千名領(lǐng)航計劃企業(yè)家引才”行動
針對青年人才就業(yè)觀念現(xiàn)代化、就業(yè)形式多樣化、職業(yè)發(fā)展多元化等新特點，組織人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(每年評選60家優(yōu)秀經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由市財政給予一定獎勵)、企業(yè)進(jìn)校園，開展“千名領(lǐng)航計劃企業(yè)家引才”行動(組織1000名領(lǐng)航計劃企業(yè)家走進(jìn)國內(nèi)外知名高校和企業(yè)，開展培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，開展產(chǎn)學(xué)研對接活動和人才引進(jìn)工作)，通過舉辦政策宣傳講座、系列招聘活動、職業(yè)規(guī)劃大賽、就業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)、困難群體就業(yè)幫扶等活動，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)，為在校大學(xué)生提供更加便捷、更富實效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
4 ■實施安居工程
高品質(zhì)建設(shè)40萬套人才公寓
市委、市政府決心不惜重金，按照環(huán)境優(yōu)美、交通便利、設(shè)施完備、適度集中的標(biāo)準(zhǔn)，高品質(zhì)建設(shè)40萬套人才公寓。目前已通過盤活存量房源等方式完成約12萬套(間)人才公寓籌集工作，今年將再努力完成8萬套(間)籌集工作。我市將綜合運用青年人才驛站[為鄭州市以外高校來鄭就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員(畢業(yè)前1年至畢業(yè)后2年期間)，提供7天免費住宿]、人才公寓(組織一批存量房源，向符合申請首次購房補貼條件的青年人才銷售)、共有產(chǎn)權(quán)住房(可按不同學(xué)歷層次申請購買相應(yīng)面積標(biāo)準(zhǔn)的共有產(chǎn)權(quán)住房，個人產(chǎn)權(quán)份額占比最低可按60%確定，滿5年可以轉(zhuǎn)讓或者購買政府產(chǎn)權(quán)份額轉(zhuǎn)化為完全產(chǎn)權(quán)住房)及發(fā)放首次購房補貼等方式，為青年人才提供安居保障。
5 ■加大補貼力度
大學(xué)生在電商領(lǐng)域、軟件產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)業(yè)首年度給予全額補貼
對大學(xué)生在電商領(lǐng)域、軟件產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)制定具體扶持政策。對入駐大學(xué)生電商眾創(chuàng)空間、市級以上軟件園區(qū)實際發(fā)生的綜合費用，創(chuàng)業(yè)首年度給予全額補貼，第二年度按照50%比例給予補貼，每年最高不超過2萬元。鼓勵軟件企業(yè)積極吸納就業(yè)，對市級以上軟件園區(qū)內(nèi)招用大學(xué)生較多的軟件企業(yè)，租賃自用辦公用房500平方米以內(nèi)的部分給予租金全額獎補支持，企業(yè)自用寬帶、云服務(wù)及數(shù)據(jù)中心資源(服務(wù)器)租賃給予50%的租賃費獎補。
6 ■發(fā)放生活補貼
博士后可享20萬～30萬元安家補助
鄭州將持續(xù)推行青年人才補貼政策，對畢業(yè)3年內(nèi)(海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi))來鄭工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師(技師)，按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。
對在我市博士后設(shè)站單位從事博士后研究的和我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后，發(fā)放生活補貼、安家補助。在站期間每人每年給予10萬～15萬元生活補貼，資助期2年。對我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后，給予20萬～30萬元安家補助。
7 ■提供金融保障
為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條金融支持
在高質(zhì)高效做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生(含留學(xué)歸國學(xué)生)自主創(chuàng)業(yè)的可申請期限3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，個人最高可申請40萬元，合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的最高200萬元，小微企業(yè)最高300萬元;充分發(fā)揮100億元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金作用，完善“科技貸”“人才貸”“人才?！苯鹑诜?wù)模式，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供覆蓋種子期、初創(chuàng)期、成長期的全鏈條金融支持。
8 ■吸引海外人才
留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)，啟動項目補貼15萬～30萬元
鄭州市堅持多措并舉，為留學(xué)歸國人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全過程、全要素支持。在“鄭州人才計劃”現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步放寬優(yōu)秀留學(xué)歸國人員申領(lǐng)青年人才補貼戶籍限制，對申報重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才給予加分支持，設(shè)立留學(xué)歸國人員來鄭科技活動擇優(yōu)資助項目和創(chuàng)業(yè)啟動項目給予資助(給予科技活動擇優(yōu)項目10萬～20萬元資助，給予優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)啟動項目15萬～30萬元資助)，打造內(nèi)陸城市留學(xué)歸國人才創(chuàng)業(yè)聚集地。
9 ■提升服務(wù)水平
青年人才子女入學(xué)確?！皯?yīng)入盡入”
著眼于全面提升人才服務(wù)的質(zhì)量效率，依托城市大腦和政務(wù)服務(wù)改革，加快梳理上線一批人才工作“一件事”，通過“線上+線下”融合互聯(lián)實現(xiàn)人才事項“四個一”，即一窗受理、一網(wǎng)通聯(lián)、一次辦好、一周辦結(jié)，為各類人才提供便捷高效、舒心順心的全周期全方位服務(wù)，提供更好的教育、醫(yī)療等服務(wù)，切實把人才服務(wù)打造成“金名片”。尤其是教育方面，將進(jìn)一步提升教育服務(wù)能力，保障學(xué)前和義務(wù)教育資源供給，推動鄭州美好教育高質(zhì)量發(fā)展，滿足青年人才子女教育需求，確保“應(yīng)入盡入”。
10 ■開展創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)
畢業(yè)生參與技能培訓(xùn)可享3000～6000元補貼
免費開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)辦(改善)企業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)(電商)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生提高專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能。依托企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安排高校畢業(yè)生參與青年技能研修和新型學(xué)徒制等高層次技能人才培訓(xùn)，可按照相關(guān)政策給予3000～6000元的培訓(xùn)補貼。
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