“要不要加班？”其實(shí)這是一個(gè)偽問(wèn)題

2017.10.12

你是否經(jīng)常遇到這種狀況？
場(chǎng)景一：到了下班的時(shí)間，今年的工作任務(wù)也完成了，準(zhǔn)備下班，發(fā)現(xiàn)周圍并沒(méi)有下班的動(dòng)靜，連剛來(lái)的實(shí)習(xí)生也安安靜靜坐在位置上，那我現(xiàn)在走也不好，我要不要加班？
場(chǎng)景二：正常是下午6點(diǎn)下班，可是老板都要7點(diǎn)才下班，怎么辦，我要不要加班？
場(chǎng)景三：坐上凌晨2點(diǎn)的車回家，在朋友圈發(fā)了一個(gè)狀態(tài)：天空最亮的星星，陪我加班到天明。

大咖回答——到底員工該不該加班？

京東總裁：劉強(qiáng)東

央視財(cái)經(jīng)的《遇見大咖》人物訪談中，劉強(qiáng)東對(duì)處于懷孕期仍堅(jiān)守在崗的女下屬流露出的體貼和悉心勸說(shuō)，表現(xiàn)出了比親自送快遞還要“親民”的一面。

節(jié)目中透露，在京東總部大樓的頂層，劉強(qiáng)東設(shè)置了一個(gè)房間，是他專門用來(lái)宴請(qǐng)各部門員工的，每個(gè)月劉強(qiáng)東都要隨機(jī)選擇一個(gè)部門，和員工一起吃飯喝酒的同時(shí)也聊一聊工作。

通過(guò)吃飯喝酒這種方式，在一定程度上拉近了和員工之間的距離。劉強(qiáng)東認(rèn)為，和員工之間的這種定期吃飯相處方式，也是人的正常感情溝通方式。

在《遇見大咖》中，劉強(qiáng)東和同事們一起聚餐喝酒，坐在劉強(qiáng)東右邊的是京東的副總裁杜爽。

杜爽跟劉強(qiáng)東說(shuō)：“我這個(gè)意外懷孕四個(gè)多月了?！?br style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box;">
劉強(qiáng)東：“哦，那你別喝了，恭喜恭喜?！?/p>
杜爽：“他們也都不知道呢，由于之前是高危，醫(yī)生說(shuō)高危，不一定能留下來(lái)，所以也沒(méi)跟大家說(shuō)?！?/p>
劉強(qiáng)東：“為什么不休息啊，應(yīng)該休息保胎。”
杜爽：“就這樣，反正也過(guò)來(lái)了，現(xiàn)在已經(jīng)穩(wěn)定了。”
劉強(qiáng)東：“哎呀，今天是什么日子啊，已經(jīng)有兩個(gè)老同事告訴我這個(gè)喜訊，挺好?！?/p>
杜爽：“我不會(huì)耽誤工作的，老板。（尷尬）”
劉強(qiáng)東：“你這體質(zhì)，我倒希望你去多請(qǐng)下假，說(shuō)實(shí)在的，你們休假也給弟兄們一點(diǎn)機(jī)會(huì)，有時(shí)候不要認(rèn)為自己一天不在了整個(gè)部門就散了，不會(huì)的，我在美國(guó)八個(gè)月公司都沒(méi)散過(guò)。是不是，你也當(dāng)如此?！?/p>
劉強(qiáng)東：“不管是法律還是我們京東內(nèi)部規(guī)則，你都是可以休息的，我們有老員工都休了三年，你很清楚是吧，不是一個(gè)，兩個(gè)老員工，都是為公司做出巨大貢獻(xiàn)的，戰(zhàn)斗過(guò)無(wú)數(shù)的，為自己犧牲很多很多的身體啊等等。所以在關(guān)鍵時(shí)候，你們也就心安理得，該休息休息，該請(qǐng)假請(qǐng)假。”
劉強(qiáng)東補(bǔ)充道，“不要認(rèn)為你不在部門就散架了，我在美國(guó)八個(gè)月公司沒(méi)散架”，這句話聽著很重，其實(shí)也確實(shí)應(yīng)該讓一些員工明白公司不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)半會(huì)缺了誰(shuí)就會(huì)倒閉，所以，必要的時(shí)候適當(dāng)休假是可以的。
劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)，“可以休假，你們休假了，也給其他兄弟們一點(diǎn)機(jī)會(huì)。”這也從側(cè)面反映了京東內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)是很激烈的。

此事在網(wǎng)上傳播開來(lái)，我們認(rèn)為：綜合考察劉強(qiáng)東確實(shí)是個(gè)值得表?yè)P(yáng)的好老板，能夠?yàn)閱T工著想，劉強(qiáng)東也了解如何管理團(tuán)隊(duì)，要與員工打成一片。

劉強(qiáng)東為員工著想此舉值得肯定，但話說(shuō)回來(lái)，員工之所以不休假，其實(shí)也是有自己的考慮的：可能員工本身就是個(gè)工作狂；可能在公司確實(shí)有很多事需要自己親自處理才可以，事情比較緊急，任務(wù)比較重；內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，自己如果請(qǐng)假擔(dān)心會(huì)給他人上位機(jī)會(huì)，所以不能懈怠。

另外，也有人認(rèn)為，這頓飯的氣氛有些尷尬，員工都不知道說(shuō)些什么，大家和劉強(qiáng)東在一起吃飯都有些拘束，連副總裁和劉強(qiáng)東說(shuō)話時(shí)都有些陌生和放不開?；蛟S是劉強(qiáng)東“霸道總裁”的一面展現(xiàn)過(guò)多，員工對(duì)他“害怕”而顯得有些拘謹(jǐn)吧！

蜜芽總裁劉楠

在《奇葩大會(huì)》上，蜜芽總裁劉楠把加班分成了三種狀況：辯題為：加班該不該故意給老板看見？

因?yàn)閱T工能力不足導(dǎo)致的加班，在這種情況下還故意讓老板看見，那簡(jiǎn)直是腦殘；
老板要求加班，在這情況下，老板當(dāng)然知道，你還要矯情地發(fā)個(gè)朋友圈曬一下，很矯情，很腦殘；
加班已成常態(tài)。既然所有人都在加班，你有什么好讓老板看見的？

最后還送給大家兩個(gè)職場(chǎng)小提示：一是不要讓老板看見你加班，要讓他看見你的結(jié)果；二是不要刻意讓老板看見你在加班，應(yīng)該刻意讓他看見你很享受你認(rèn)真地在工作。

對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，成果永遠(yuǎn)比過(guò)程更重要。因?yàn)榇蠖鄶?shù)上下級(jí)關(guān)系僅限于雇傭合同內(nèi)，利益之外，要做好別無(wú)其他的準(zhǔn)備。想要加薪晉升，并不是看你努不努力，而是看你未來(lái)能否為公司帶來(lái)更大的效益。

一位老板為什么要給一個(gè)沒(méi)有潛力的人漲工資？他在你入職的時(shí)候，就已經(jīng)為你當(dāng)時(shí)的能力評(píng)估化為現(xiàn)在的工資支付給你了。當(dāng)你給老板看到的，只是長(zhǎng)期的加班，而非卓越的工作成果和潛在的能力，老板會(huì)覺(jué)得既然你現(xiàn)在做的事情你已經(jīng)快hold不住了，那我就不給你更高級(jí)別的工作了。于是，你就會(huì)覺(jué)得自己進(jìn)入公司并沒(méi)有什么進(jìn)步，做得工作也相差無(wú)幾。所以，請(qǐng)停止無(wú)效的加班，別讓自己只是看上去很努力。別再用戰(zhàn)術(shù)的勤奮來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，到最后，只是自己感動(dòng)自己罷了。