自1871年德意志第一帝國誕生到1918年第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束，孔武強悍的德國軍隊歷來是男人的世界。但是，這個歷史到了第三帝國時期被改寫了。

    1935年5月頒布的德國“國防法”在第一條第一款中規(guī)定：“每個德國的男人都有義務服兵役?！蓖瑫r在第二款里又規(guī)定：“每個德國男人和女人在戰(zhàn)時均有超 越兵役為國服務的義務。”這是一個十分糟糕的法律表述，它至少不應該把義務不同的男人和女人放在一起談。難道女人在和平時期就不必為國服務了？本來沒有當 兵義務的女人又如何在戰(zhàn)時和男人們一起“超越兵役”？

    一向嚴于語言修辭的德國人為什么會在如此重要的法律中做出了如此含糊不清的表述？合理的解釋是，準備打仗的德國要給戰(zhàn)時的人力資源預留出最大的合法的開發(fā)空間，同時又不愿意過早明確具體的形式。

    具有“一戰(zhàn)”經(jīng)驗的希特勒深知的一點是，以德國男子的數(shù)量規(guī)模根本不可能勝任一場稱霸歐洲和東擴疆土的大戰(zhàn)。一旦開戰(zhàn)，德國一方面要在兵源上傾全國男丁之力，另一方面，凡女性勝任的非作戰(zhàn)類軍中崗位，應由女性占據(jù)，借以釋放更多的男子用于前線作戰(zhàn)。

    4年之后，隨著波蘭戰(zhàn)役的爆發(fā)，德國女性介入戰(zhàn)爭的形式終于得以明確：符合條件的女性將以“國防軍女助手（Wehrmachtshelferinnen）”的身份介入非前線的軍隊工作。

    在當代德國的社會福利體系中，服務于國家的工作年限均被納入養(yǎng)老金的有效工齡，這一規(guī)定與當事人就職期間的國策是否正確，當事人所服務的國家組織是否在后 來被判有罪，當事人為其服務的政體是否一直延續(xù)都不發(fā)生直接關系。這也就是說，無論當事人在納粹時期是黨衛(wèi)軍、國防軍還是國防軍女助手，他的服役時間都會 被聯(lián)邦德國計入其領取國家養(yǎng)老金的有效工齡，除非當事人本身被定為罪犯。在德國的第六社會福利法典（SGB6）中，“國防軍女助手”的服役期也在退休工齡 計算的范疇之內(nèi)，而“國防軍女助手”的概念也涵蓋了“黨衛(wèi)軍女助手”，即被很多人誤讀的所謂“女黨衛(wèi)軍”。