為什么有的人能輕松影響他人行為，調(diào)動他人完成任務，而有的人說的再多，也沒人響應？

領導力即影響力；

領導即影響他人，改變他人行為，完成共同目標。

楊瀾：善用女性魅力

對于大部分職場女性來說，提升個人的領導能力都相對困難。

其實在職場中，我們首先是作為同事、員工而存在，其次才是女性。

善于利用女性獨特的魅力，才能更好的提升領導力。

在需要合作的時候，女性的魅力讓我們更加容易接近。

在不得不對抗時，女性的魅力則是我們的軟猬甲。

選擇哪一步？將決定未來

巧妙利用四種影響力的來源來提升個人領導力

發(fā)掘動力：幫助人們喜歡本來討厭的事情。

激發(fā)人們對于變革的認同，激發(fā)大家內(nèi)心的動力。

想辦法將變革的原因與大家認為最有價值的事情聯(lián)系起來。

有動力才會有行動

開發(fā)能力：幫助人們做到本來難以做到的事情

有針對性地提供培訓和訓練，幫助大家提高實現(xiàn)改變的能力。

無論是職場還是生活中，都需要培訓提升

領袖魅力：提供鼓勵，做好打氣筒。

必要時可以借助其他有影響力的領袖來激發(fā)大家的動力。

績效激勵：善于運用獎勵，不要輕易做出處罰。將激勵用在刀刃上，鼓勵關鍵行為。

善用這四招，一定會使你的工作和生活發(fā)生巨大的變化，快來試試吧！