第一社保繳費基數(shù)的選擇

2019年5月，國家出臺了降低社會保險費率綜合實施方案。

明確靈活就業(yè)人員可以從60%-300%的繳費基數(shù)中。自由選擇一個作為自己的繳費基數(shù)。

同時，為了降低靈活就業(yè)人員的負擔，國家改用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員。在社會平均工資作為繳費基數(shù)上下限的核定標準。

全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資，比城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資降低了20%-30%。

社保繳費基數(shù)的高低和我們退休后領取養(yǎng)老金多少有直接關系。

所以我們要根據(jù)自己經濟狀況選擇適合自己的繳費標準。

第二養(yǎng)老保險繳費年限的選擇

養(yǎng)老保險繳費年限15年是最低限。

社會保險法規(guī)定，到達法定退休年齡，養(yǎng)老金累計繳費滿15年，按月領取養(yǎng)老金待遇。

如果繳費年限越長，養(yǎng)老金會越高的。

另外就是每年調整退休人員養(yǎng)老金的時候，和退休人員繳費年限掛鉤。

繳費年限越長，每年在上漲養(yǎng)老金相對就越高。

很多靈活就業(yè)人員收入不穩(wěn)定，生活還比較困難。

為了減輕靈活就業(yè)人員的參保繳費負擔。

國家對于我們靈活就業(yè)人員當中的就業(yè)困難人員，給予一定的參考補貼。

補貼標準一般是按照個人最低繳費檔次的50%-66%來確定。具體各地政策并不相同。

一般享受靈活就業(yè)人員參保補貼的時間限制是三到五年。

初次申請靈活就業(yè)人員補貼，距離法定退休年齡不足五年的，可以享受待遇延長至退休為止。

由于多數(shù)就業(yè)困難人員屬于4050人員，一般建議距離退休只有五年時申請靈活就業(yè)人員補貼。

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