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不禁想到我現(xiàn)在生活的法國，即使也出現(xiàn)了生育率輕微放緩的現(xiàn)象，但法國仍然是歐洲生育率最高也最為穩(wěn)定的國家。根據(jù)2017年的數(shù)據(jù)，平均每個法國女性有1.88個孩子。在我們這個巴黎郊區(qū)的小城，每家有兩個孩子是標配，有三個孩子的也不在少數(shù)。在我們心目中懶散、愛罷工、愛抱怨的法國人，在生孩子這件人生中最費時費力費錢的項目上，倒還真是一點都不含糊。

我在法國親身經(jīng)歷了懷孕生子，現(xiàn)在正在養(yǎng)育孩子的探索過程中，就讓我來根據(jù)自己的經(jīng)歷和獲得的一些信息，來嘗試解釋一下法國相對傲嬌的生育率吧。

法國林林總總的生育補貼最初讓我這個新手媽媽受寵若驚，剛生完孩子的出生獎金（Prime de Naissance）就給了900多歐，每個月除去原有的房補之外，又多了一個給孩子的補助 （Allocation de base） 每個月180多歐。這些補貼雖說不能保證孩子完全吃穿不愁，但是基本的奶粉錢尿不濕錢是完全夠用的。當然如果生的孩子越多，補助金都會相應增加。

后來我找了Nounou（育兒保姆）看孩子，由于我沒有正式工作，所以Nounou的費用通過CAF (Caisse d'allocations familiales) 的另一項補貼（Le complément de libre choix du mode de garde）每個月都能給報銷掉一大半；如果你有工作，CAF會根據(jù)你的收入來計算你的補貼。另外nounou的費用有的公司會承擔一些，國家也會給予父母相應的退稅優(yōu)惠。

女性生育的一個主要顧慮就是職業(yè)發(fā)展和家庭生活的平衡。雖然我不是一名職場媽媽，但是我早就聽說過法國法律對于職場媽媽的保護，簡要說說以下幾個方面：

產(chǎn)假：法國的職場媽媽享有16個星期的產(chǎn)假。如果已經(jīng)有兩個孩子要生育第三個孩子，產(chǎn)假則增加為26個星期；如果懷的是雙胞胎或者多胞胎，產(chǎn)假都會相應增長。

懷孕期間：女性可以去應聘工作或者參加試用期，在招聘過程中一切以懷孕為由的歧視和拒絕都會遭到處罰；在工作期間，除非是和懷孕狀態(tài)無關(guān)的嚴重錯誤或者公司倒閉之類的情況，公司無權(quán)解雇懷孕的員工。

產(chǎn)假之后：女性需返回原來的工作崗位，或者和原工作內(nèi)容相近的同等薪資的崗位，降職或者不平等的轉(zhuǎn)崗都是不允許的；產(chǎn)假結(jié)束后的十周內(nèi)公司不得解雇員工。

和國內(nèi)的“喪偶式育兒”和“老輩主力帶娃”不同，在法國孩子的養(yǎng)育是爸爸媽媽共同承擔的事情，甚至根據(jù)家庭組合的不同，爸爸主力帶娃也是很平常的事情。

在公園里，在游泳課和早教課上，在社區(qū)的活動中心，隨處都可見到爸爸們的身影。即使是工作很忙的爸爸，不少也都盡力抽出晚上和周末的時間全心陪孩子。

我在外面有時會觀察爸爸和孩子的互動，那換尿不濕的熟練勁，那引導孩子的耐心勁，和媽媽沒有什么差別。記得那次上音樂課有位爸爸看到我女兒的外套和她女兒的是一樣的，和我聊起來什么牌子的童裝頭頭是道。再回想起上次回國，在一家店里因為娃她爸給換尿不濕就引起店員的強烈追捧，這差別實在是太明顯了。

根據(jù)2011年的數(shù)據(jù)，已有同居生活或者已結(jié)婚的女性中每五個中有一個是沒有工作的，其中大部分是全職媽媽，在20年前這個數(shù)字是三分之一。盡管法國全職媽媽的人數(shù)在下降，但是全職媽媽在法國是被尊重的。在家看孩子也是一種職業(yè)，對法國人來說不管你是在家看孩子，還是在外面工作，社會地位都是一樣都是被認同的，只是母親的個人選擇不同。

而且法國社會也很關(guān)注全職媽媽這個群體，有各種各樣的組織（Associations）和市政府的活動來促進媽媽們的交流，來盡量避免媽媽們在家看孩子的與世隔絕的孤獨感。

我身邊的幾位法國的全職媽媽，天天都很神采奕奕的樣子，她們即使一個人要照看一到兩個孩子，但都堅持出門化妝打扮得體，每天都和孩子有不同的計劃，生活安排地井井有條。她們自信又自然，雖說孩子都有犯熊的時候，但是很珍惜和孩子相處的時光，對自己全職媽媽的狀態(tài)很滿意。

在法國，寶寶滿四個月就可以送到Crèche（托兒所），要工作的媽媽可以周一到周五全天都送，不工作的媽媽可以選擇每周只送幾個半天的Halte-Garderie（街區(qū)臨時托兒所[臨時或限期照管三個月至六歲幼兒]）。不過法國的托兒所在很多城市是很難申請到的，必須懷孕時就開始排隊。但是大一點的城市還有很多的私立托兒所可供選擇，以及很多大公司或者工業(yè)區(qū)會給員工提供內(nèi)部的托兒所。

除了Crèche，還有Assistante Maternelle也就是Nounou（育兒保姆）可以選擇，一般每個城市都有數(shù)量足夠的Nounous，除非你在學年開始后才開始找，不然不會找不到。

法國對于不管是公立還是私立的托兒所的監(jiān)管是非常嚴格的，Nounou也是要經(jīng)過幾百個小時的培訓以及相關(guān)部門的審查才可以上崗的，父母可以放心把孩子交給這些第三方看管。孩子生下來找不到人看，父母一方不得不放棄工作來看孩子的情況在法國是很罕見的，除非是父母自愿全職在家照料孩子。

國內(nèi)動輒幾千上萬的各種早教課讓父母養(yǎng)一個孩子都覺得經(jīng)濟上很有壓力，但是在法國，私立的早教機構(gòu)市場很小，因為公立的各種幼兒早教資源太多了。當然這邊不會說“早教”這樣的詞，而是說給孩子提供豐富多樣的活動。在我們這個郊區(qū)小城，市政府、各種當?shù)亟M織、圖書館、音樂學院和體育館提供給幼兒寶寶的項目就已經(jīng)很豐富了，各種運動室、音樂課、故事會每周輪著上，費用是根據(jù)家庭收入計算的，性價比真的是太高。

另外法國父母也不會愁孩子的“放電問題”，家附近總會有幾個小公園，里面有針對不同年齡的娛樂運動設(shè)施。如果趕上天氣不好，可以轉(zhuǎn)戰(zhàn)如 Ludothèque之類的室內(nèi)游戲場所，還可以以一兩歐的超低價錢借各種玩具。

法國的父母似乎能給予孩子更多的陪伴，每年四到五周的帶薪假期，有的公司還有一年十幾天的RTT（Réduction du Temps de Travail），再加上分布在全年的各種節(jié)假日，大歇小歇不間斷。另外有很多公司還有在以上放假系統(tǒng)之外的孩子生病、親屬去世等的限額假期，真可謂各種情況都考慮到了。

當然，孩子的空閑時間更多：每天下午四點就放學，新的法案頒布后很多地區(qū)都是周三全天沒課，除了法定假期外還有動輒兩周的冬假春假。這么多的假期一個是為了讓孩子休息，另一個原因就是肯定家庭在教育中的重要性。大多數(shù)法國父母也很看重對于孩子的陪伴，假期會帶著孩子到各地度假滑雪等，為孩子提供多種多樣的活動。

最后，法國的生育率保持穩(wěn)定還有一個重要的原因，那就是大多數(shù)法國人本身就生活在多子女家庭，他們已經(jīng)習慣有幾個兄弟姐妹的生活，所以他們理所當然地認為自己的家庭也應該有不止一個小孩。另外法國的眾多移民家庭，也是法國生育的主力軍。

這里不得不提法國社會對于獨生子女（Enfant unique）的偏見，他們認為獨生子女都是自私的、不快樂的，獨生子女的父母也是自私的，生孩子要么不生，要生就生至少兩個。讓我們先對這種觀念忍住吐槽，看看法國父母們的狀態(tài)他們也真的是很不容易，在廣播電視里經(jīng)常有“Parents Epuisés, Burn Out（父母精疲力竭）”這樣的專題節(jié)目，家附近有好幾個孩子的家長天天也都是神采奕奕（被逼得）又形色匆匆，前陣子流感季家里更是雞飛狗跳。但是，他們?nèi)匀粓猿种嘧优挠^念，可以說他們已經(jīng)習慣如此，但更重要的是，有一個完善的社會體系支撐著他們，這個社會對幼兒是友好的，對父母是支持的。

鼓勵生育，不是說一個放開幾胎的數(shù)字就可以，而是要讓人感受到政策上的誠意。畢竟人們考慮生孩子時，想到的不會是那些大而空的社會宏觀的人口需求，而是是否具備條件能保證和陪伴孩子的成長。