大搖大擺的搶劫犯
1995年，光天化日之下，在美國匹茲堡，一個塊頭很大的中年男子搶劫了兩個匹茲堡銀行。讓人稱奇的是，他沒有戴口罩，也沒有做任何偽裝。
這些很明顯的線索，讓警察們當(dāng)天就找到了這個搶劫犯——44歲的惠勒?；堇阵@訝地睜大了眼睛，嘀咕道：“可是我臉上明明涂了檸檬汁的啊?！?/p>
原來，惠勒有點化學(xué)知識，他知道檸檬汁的酸性可以讓其作為隱形墨水，根據(jù)這個原理，惠勒認為他的臉上涂了檸檬汁后，攝像頭不應(yīng)該拍到他的面部。
這個真實發(fā)生的故事，成了大家的飯后談資。不過，康奈爾大學(xué)心理學(xué)家戴維·鄧寧和賈斯廷·克魯格嚴肅地研究這一現(xiàn)象，由此發(fā)現(xiàn)了一個著名的心理現(xiàn)象：鄧寧-克魯格效應(yīng)。
著名的鄧寧-克魯格效應(yīng)
鄧寧-克魯格效應(yīng)說的是能力越低的人，由于自我認識不足，越容易過度自信，錯誤高估自己。
為了驗證這一現(xiàn)象，鄧寧和克魯格做了一系列實驗。在一項研究中，給一些大學(xué)生出了一些題目，每個學(xué)生作答后，被要求評估自己的成績，以及自己的排名。有趣的是，在這些認知任務(wù)中，得分最低的學(xué)生總是高估了他們的表現(xiàn)。成績倒數(shù)的四名學(xué)生估計自己的成績比其他三分之二的學(xué)生都好！
低能的人除了在基本事實認知方面會盲目自信外，在其他個人能力領(lǐng)域也容易盲目樂觀。比如，在一些尋找大明星等真人秀節(jié)目中，表演者有好有壞，但是那些表演很糟糕的人，從不會意識到自己的無能，被評委們拒絕后經(jīng)常很失望，而且大吵大鬧。
知道了鄧寧-克魯格效應(yīng)，我們就不難解釋生活中的一些現(xiàn)象。
比如沒有幽默感的人認為他們很幽默，長相一般的人會高估自己的容貌。
鄧寧-克魯格效應(yīng)不是什么精神問題，只是認知偏差，這是人類非常容易犯的一種錯誤，驗證了達爾文說的“無知比知識更容易招致自信”。
盲目地自卑
鄧寧-克魯格效應(yīng)還包括另外一個相反的方面：能力非常高的人，往往會低估自己的能力。在生活中，你有沒有注意到這些現(xiàn)象？在面試中，一些人即使自己能力很強，依舊會無比焦慮，如果他們打敗了其他面試者，得到了自己想要的工作，又會非常自卑，覺得領(lǐng)導(dǎo)可能會非常后悔選自己，因為自己并沒有什么能力。
在學(xué)習(xí)中，一些學(xué)生取得了高分時，會異常忐忑，害怕老師對自己更加看重，而自己并沒有能力在下一次考試中獲得同樣的成績。他們面對別人的贊揚，往往沒法開心地去接受，反而很惶恐。
這些都是高能力者低估自己的表現(xiàn)。這些人明明很優(yōu)秀，各有稟賦，但他們患上“冒名頂替綜合征”，或者將自己的成功看作是運氣等外在因素，而不是自己理所應(yīng)得的。
低能力者之所以會高估自己，是因為對自己有錯誤認知；而高能力者之所以會低估自己，往往是因為他們錯誤地評估了其他人，他們往往會認為自己覺得容易的事情，對別人也容易，自己擁有的別人也會擁有。
盲目自信，會讓人們鬧出不少笑話，低能力者看不到自己的短處，容易不去虛心學(xué)習(xí)，也就沒法進步。而高能力者的盲目自卑，又容易讓他們異常焦慮，錯過重要的機遇，限制自己的能力發(fā)揮。
那么，我們該如何避免鄧寧-克魯格效應(yīng)呢？心理學(xué)家建議，對于能力不強的人來說，應(yīng)該認識到自己的許多想法是錯誤的，并學(xué)會重新評估自己的能力；而對于能力很強，卻又不自信的人來說，不妨摒棄自己的不自信，嘗試一些更具有挑戰(zhàn)性的事情，畢竟，當(dāng)你認識到自己能力不足時，就說明你其實很有能力了。（文/王妃）
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