據(jù)一份最新報告顯示，由于政府的補(bǔ)助太慷慨，目前澳大利亞有數(shù)千個就業(yè)機(jī)會，卻鮮有人問津，因?yàn)楹芏嗳硕疾辉钢胤德殘觥?/span>
這些開放的工作機(jī)會包括零售助理、卡車司機(jī)、兒童看護(hù)、接待員、經(jīng)理和注冊護(hù)士等。
但國家技能委員會（NSC）的數(shù)據(jù)顯示，盡管COVID-19疫情導(dǎo)致失業(yè)人數(shù)激增，但面臨招工困難的雇主仍將此歸咎于“缺乏求職者”。
在對有3500個空缺職位的5700名雇主進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中，44%的受訪者表示，他們面臨的最大問題是申請者人數(shù)太少。
“缺乏求職者”是最常見的原因(44%的雇主表示遇到這類困難)，其次是“求職者缺乏經(jīng)驗(yàn)”(27%)。再其次是職位空缺的“地點(diǎn)”和“申請人缺乏技術(shù)技能”(均占20%)。
雇主還要求員工具備與工作崗位直接相關(guān)的技能。
雇主提到的最需要的技能包括協(xié)助和關(guān)心他人、客戶和個人服務(wù)、操作車輛、控制機(jī)器和工藝以及銷售。
教育、技能和就業(yè)部門的數(shù)據(jù)顯示，護(hù)理和銷售代表等職位的招聘廣告也有所增加。
上周，澳大利亞共有近300個護(hù)理和會計職位的招聘廣告。
在250多個銷售職位的廣告中，近200個是計算機(jī)軟件行業(yè)的廣告。
總理莫里森(Scott Morrison)本周早些時候表示，政府不會讓JobSeeker 成為人們重返工作崗位的“絆腳石”。
“我們從小企業(yè)、甚至是大企業(yè)那里得到了很多反饋，其中一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)很難招到員工，因?yàn)樗麄冾I(lǐng)到的補(bǔ)助水平較高?！?nbsp;
在病毒疫情爆發(fā)后，5月份失業(yè)率升至7.1%。隨著澳大利亞國內(nèi)的病例開始減少，場所正在重新開放，人們也被敦促返回工作崗位。
前自由黨議員朗迪(Craig Laundy)說，在他的幾家酒吧，員工不愿回來，因?yàn)樗麄儗OVID-19的補(bǔ)助金太滿意了。
他說，酒吧里領(lǐng)取JobKeeper的員工都拒絕輪班。
ALH Group負(fù)責(zé)西澳業(yè)務(wù)的經(jīng)理托基亞(Ric Torchia)表示，生活在富裕地區(qū)的年輕人也特別不愿意回到他所負(fù)責(zé)的27家酒吧工作。
“我打電話給員工，讓他們倒班，他們說，‘我現(xiàn)在很好，謝謝。JobSeeker結(jié)束后我會回來的’?！?nbsp;
“JobSeeker實(shí)際上在傷害我們，因?yàn)檫@就像一種設(shè)計的藥物，他們戒不掉。他們不愿意每周工作20個小時，因?yàn)樗麄冊诩乙材苣玫酵瑯佣嗟腻X?！?nbsp;
他認(rèn)為，住在富裕郊區(qū)的年輕人已經(jīng)搬回去和父母同住，靠JobSeeker過著舒適的生活，而窮人仍在苦苦掙扎。
目前約有160萬澳大利亞人領(lǐng)取JobSeeker，自4月份翻倍以來，目前的這一津貼為每兩周1,100澳元。
9月27日，JobSeeker補(bǔ)助將恢復(fù)到兩周550澳元。
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