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想升職、工作就別太認真,為何有此一說?

1沒有能力的人的托詞

吃不到葡萄說葡萄酸,在這類人眼中,“勤勤懇懇”工作的他們反而得不到重用,只有那些“投機倒把、不認真”的人反而靠著“阿諛奉承”或者不可見人的理由才獲得升值的機會。

對于這類人來說,一切的不幸都是由于別人的不齒,以及自己的“不會來事”導致的。自己是一匹伯樂,而可惜領(lǐng)導是一個享受“溜須拍馬”的“真小人”。

對于這類人來說,自己的工作勤勤懇懇任勞任怨,之所以不被看重是因為自己不善于表達,不能將自己的功勞向領(lǐng)導和同事展示才造成自己的默默無聞。

對于這類人來說,自己就是一塊頑石中的璞玉,不爭不搶是現(xiàn)代社會的清流,是職場佛系好員工。

2此認真非彼認真

話中的認真并不是用心工作的含義,這句話本身也不是勸說別人不用心工作就能獲得升職加薪的意思。

每一個人的工作都不能脫離團隊,每個人是個體也是集體的一部分,因此在工作中,你取得了成績不能完全歸功于一個人,其也離不開團隊的支持,因此這個“不認真”的第一個含義是“你我不要分的太清楚”,敞開心胸不要只盯著眼前的一畝三分地。

在我曾經(jīng)的公司同一個位置上有兩個員工,他們的工作能力不分伯仲,但他們的工作方式完全不同,一個人在工作前會繁復確認細節(jié)有時候甚至顯得有些多余,因此項目落實度較慢,他講究的是確認每一個細節(jié)的“完美”才能上線。

另一個人,在確定大方向,和產(chǎn)品沒有低級錯誤時就會率先投放,講究在落實的工作中,讓用戶的數(shù)據(jù)來說話,不斷改進更新提高,在實踐中發(fā)現(xiàn)問題。

第二個人的升職速度明顯優(yōu)于第一個人,不僅僅因為他的推進更迅速,更是因他這種“不認真”的行為背后,是對多方信息的一種看重。

因此這個“不認真”的第二個含義是“沒有絕對的完美,需要在實踐中不斷接近完美,而不是固步自封,依賴一個人的判斷?!?/p>

3大智若愚

我的前領(lǐng)導和我說過這樣一句話“在你沒有能力進行反駁或者讓對方想你屈服的時候,適當?shù)淖尣绞且酝藶檫M。”

因此“不認真”的第三層含義是,適度裝傻以退為進,職場是一段路,不是一錘子買賣,有的時候一時的忍讓反而或收獲更多。

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