實(shí)習(xí)薪資多少合適？雙非學(xué)歷是否成為個(gè)人瓶頸？找實(shí)習(xí)應(yīng)該逃離競爭激烈的北上廣嗎？什么時(shí)候找實(shí)習(xí)成功率更高？對于初步踏入職場的學(xué)生們來說，此類問題無疑是很大的困擾。 最近，實(shí)習(xí)僧基于420萬的大學(xué)生用戶和10萬家企業(yè)用戶，選取130萬數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)表了《中國大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》（后文簡稱“報(bào)告”）。 你想要的答案，可能都在這里。 1 零薪實(shí)習(xí)的情況多嗎 在大學(xué)生中，零薪實(shí)習(xí)的經(jīng)歷并不少見。 但報(bào)告顯示，大部分企業(yè)在薪資方面其實(shí)相對大方，他們也愿意為有能力的實(shí)習(xí)生支付相對高的酬勞。整體說來，企業(yè)愿意給出的實(shí)習(xí)工資遠(yuǎn)超過實(shí)習(xí)生的預(yù)期。 同樣，大部分學(xué)生表示在實(shí)習(xí)期間希望有一定薪酬，薪資期望值處于50-200元/天的區(qū)間。 但就具體行業(yè)來說，實(shí)習(xí)薪資會有較大差別。 學(xué)生薪資期待較高的IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不愿支付太多實(shí)習(xí)薪資，甚至有部分企業(yè)希望學(xué)生“零薪實(shí)習(xí)”。 與之相反，財(cái)經(jīng)法務(wù)類、電子電氣類這種大多數(shù)學(xué)生對薪酬不抱希望的職位，反而會提供一定的實(shí)習(xí)薪酬。 這與大部分實(shí)習(xí)生的預(yù)期是截然相反的。 2 哪些崗位招人較多 報(bào)告顯示，IT互聯(lián)網(wǎng)類職位是目前當(dāng)仁不讓的熱門職位。市場商務(wù)類和人事行政類的職位的熱度也很高。 那么，龐大的崗位需求量是否意味著學(xué)生擁有更多機(jī)會呢？其實(shí)不然。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)靡，電商、新媒體等IT互聯(lián)網(wǎng)類行業(yè)逢春，以36.46%的比例擊敗其他對手，不出所料地成為最受大學(xué)生歡迎的職位。 學(xué)生的熱情造就了激烈的競爭，要想進(jìn)入這一行，可能并沒有那么容易。 3 實(shí)習(xí)是否應(yīng)該“逃離北上廣” 至于“逃離北上廣”一說，此前一直有很多爭論，但始終沒有任何數(shù)據(jù)支撐。實(shí)習(xí)僧此次則首次拿出了數(shù)據(jù)，力求為北上廣正名。 分析顯示，一線城市的企業(yè)發(fā)布職位數(shù)占77.70%，只有成都稍能和一線城市抗衡。 但一線城市的壓力并沒有一些二三線城市大。
（部分地區(qū)以省份為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)）
廣州作為一線城市中競爭壓力比較大的城市，僅排第 4 位；深圳、北京分列榜單的 7、8 位，上海則排在第 15 位。
由此可見，北上廣具有職位多、壓力相對較小的特點(diǎn)?？磥?，實(shí)習(xí)生們在選擇實(shí)習(xí)地點(diǎn)時(shí)不妨考慮“擁抱北上廣”。
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如何獲得更多面試機(jī)會
一、選擇崗位，錯(cuò)峰投遞。
在熱門職位競爭激烈的狀況下，不妨選擇放眼多個(gè)行業(yè)，投遞市場商務(wù)類這種相對競爭較小的職位，錯(cuò)峰而行。
二、把握時(shí)機(jī)。
首先，每一個(gè)行業(yè)簡歷查看高峰期不盡相同。
如圖，想要進(jìn)入IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)習(xí)的朋友不妨考慮在10/11月投遞簡歷，簡歷被查閱的幾率將會大大提高。
其次，先發(fā)制人。經(jīng)過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，在學(xué)生被企業(yè)拒絕的原因中：崗位已招滿（57.94%）＞經(jīng)驗(yàn)（9.55%）＞時(shí)間不合適（8.18%）＞技能不匹配（7.18%）＞地點(diǎn)不合適（4.31%）。
崗位已招滿以大比例領(lǐng)先拔得頭籌。早一點(diǎn)投遞簡歷，更易進(jìn)入面試。
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學(xué)歷、四六級很重要嗎
懷疑自己的學(xué)歷和英語水平到底夠不夠用？你的擔(dān)心，可能是多余的。
在許多行業(yè)，雙非與否影響不大。報(bào)告顯示，在大部分行業(yè)，雙非與985/211高校的面試通知率相差不大。
其中，咨詢、外語、外貿(mào)這三類職位對是否211/985并不十分看重，外貿(mào)類職位對雙非學(xué)生面試通知率甚至超過了 985/211 的學(xué)生。
不過這幾類職業(yè)對英語有一定要求。但除了特定職位外，很多對英語的要求并不高，包括教育咨詢類和外語外貿(mào)類職位的大部分二級職位。
同樣，并不是學(xué)歷越高就越具優(yōu)勢。
盡管IT互聯(lián)網(wǎng)、電子電氣類職位看重學(xué)歷，但總體而言，本科生的面試率甚至高于碩士、博士。
海歸亦然。
海歸的面試通知率比國內(nèi)高校學(xué)生的低了快兩個(gè)百分點(diǎn)，所以海歸不一定就更容易拿到offer。
不過海歸們也無需憂心：媒體設(shè)計(jì)類、財(cái)經(jīng)法務(wù)類和電子電氣類這類職位青睞海歸，海歸們可多予嘗試。
總的看來，大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘的決定性因素并不在于學(xué)歷、四六級分?jǐn)?shù)等，個(gè)人能力可能更為重要。
而這里也存在一些技巧：早點(diǎn)尋找實(shí)習(xí)投遞簡歷、錯(cuò)峰選擇實(shí)習(xí)職位、多做功課了解行業(yè)詳情把握良機(jī)等都能幫助你更順利地找到滿意的實(shí)習(xí)。
希望這份報(bào)告能讓你在實(shí)習(xí)競爭愈發(fā)嚴(yán)峻的今天，從眾多的競爭者中脫穎而出，向職位生涯邁出最堅(jiān)實(shí)的一步！
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