A32工廠直屬防空空軍軍種，于1966年6月18日成立（前身為A33工廠的一個(gè)噴氣式飛機(jī)修理單位），其任務(wù)為對MiG-17、UmiG-15、L-19、MiG-21、Su-22等噴氣式戰(zhàn)斗機(jī)進(jìn)行機(jī)動修理，恢復(fù)其原狀和增加其壽命。最近幾年，為滿足防空空軍軍中現(xiàn)代化要求，該工廠擔(dān)任大規(guī)模地修理Su-22M4/UM3K、Su-27SK/UBK等飛機(jī)、局部修理Su-30MK2飛機(jī)、制造航空技術(shù)的物資和零件、對防空器材、測量工具、中部地區(qū)的特種汽車和摩托車進(jìn)行檢查和修理、 為海軍軍種的潛艇和浮船進(jìn)行修理和制造物資以及其他國防和經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
在實(shí)施任務(wù)過程中，100%干部、員工是工會的工會團(tuán)員，所以該工廠的黨委和經(jīng)理部一直關(guān)心發(fā)揮工會團(tuán)員和工會組織的作用。本工廠的工會組織一直在三個(gè)方面上實(shí)施好自己的職能和任務(wù)，具體內(nèi)容為保護(hù)工會團(tuán)員和勞動者的合法權(quán)益，參加工廠的管理工作；建設(shè)工會組織，并對工會團(tuán)員進(jìn)行宣傳和教育工作。本工廠的基層工會組織一直主動為黨委和經(jīng)理部檢驗(yàn)此案側(cè)，提出提高干部、工會團(tuán)員和勞動者的物質(zhì)和精神生活的切實(shí)措施和主張。關(guān)于勞動者的待遇制度和政策總依法實(shí)施，甚至超越規(guī)定。參加組織、監(jiān)督好環(huán)境衛(wèi)生清理整治、勞動安全、防止爆炸火災(zāi)等工作，以改善勞動者的工作條件。
與此同時(shí)，本工廠的基層工團(tuán)也積極加強(qiáng)提高“優(yōu)秀勞動、創(chuàng)新勞動”運(yùn)動的落實(shí)質(zhì)量；發(fā)揮各項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)意，吸引廣大干部、工會團(tuán)員和勞動者參與，并提出每年每一個(gè)工會組至少要有一個(gè)擁有國防-經(jīng)濟(jì)價(jià)值的產(chǎn)品的目標(biāo)。自2014年以來，該工廠已經(jīng)共有210個(gè)得以科學(xué)理事會通過的科研課題和技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)意；其中，軍種級共有23個(gè)課題和4項(xiàng)創(chuàng)意；在由軍種工會組織的“創(chuàng)造性產(chǎn)品和課題”競賽中，共有28個(gè)獲獎(jiǎng)的產(chǎn)品；在由軍隊(duì)青年部門和防空空軍軍種組織的軍隊(duì)內(nèi)的“年輕人的創(chuàng)造力”競賽中，共有19個(gè)獲獎(jiǎng)的產(chǎn)品。據(jù)此，不少擁有質(zhì)量與效果的技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)意被應(yīng)用于生產(chǎn)過程中，并帶來較高的價(jià)值，克服科學(xué)技術(shù)方面的不足，尤其是對于Su-27、Su-30等新飛機(jī)的修理工作。從此，保證其進(jìn)度、質(zhì)量和效果，并有助于減少相當(dāng)多的技術(shù)物資和科技裝設(shè)備的進(jìn)口價(jià)格。
這些年來，本工廠的工會組織一直獲得優(yōu)秀強(qiáng)大名稱，連三年（2016 – 2018年）被越南勞動總聯(lián)合會授予競賽旗幟。該工廠也連年獲得決勝單位的錦旗以及其他寶貴稱號。能夠取得上述的成果，是因?yàn)楸竟S的黨委和經(jīng)理部都一直關(guān)心和采取許多同步、切實(shí)、有效的措施，將基層工會建設(shè)成為一個(gè)強(qiáng)大的組織。
首先，在執(zhí)行任務(wù)中，經(jīng)常實(shí)施好教育干部、工會團(tuán)員和員工、提高其對工會組織的重要性的認(rèn)識與責(zé)任等工作。該工廠的政治機(jī)關(guān)和基層工會已經(jīng)組織宣傳、深入貫徹關(guān)于工軍隊(duì)內(nèi)會組織、工人運(yùn)動的作用和職能以及工會組織的運(yùn)行的我黨指示與決議和上級的規(guī)定與引導(dǎo)文件。在教育方面，注重弄清工會強(qiáng)大建設(shè)與單位和各組織強(qiáng)大建設(shè)的密切關(guān)系以及工會與各級黨委、指揮部、政治機(jī)關(guān)的有機(jī)關(guān)系，營造領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作中在一個(gè)運(yùn)行機(jī)制下的統(tǒng)一認(rèn)識與責(zé)任。其運(yùn)行機(jī)制為：本著實(shí)施工廠的政治任務(wù)，并提高干部、工會團(tuán)員和員工的物質(zhì)和精神生活的，各級黨委領(lǐng)導(dǎo)，政治機(jī)關(guān)引導(dǎo)、指導(dǎo)和組織，工會負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第二，發(fā)揮該工廠的黨委、經(jīng)理部和政治機(jī)關(guān)對工人運(yùn)動和工會運(yùn)行的領(lǐng)導(dǎo)效果與作用。本工廠已經(jīng)制定、完善關(guān)于工團(tuán)與經(jīng)理的工作關(guān)系的規(guī)制、基層工會委員會的工作規(guī)制以及發(fā)工資、紅包和安排工作的規(guī)制，保證其符合于單位的任務(wù)要求和工會組織的運(yùn)行特點(diǎn)。
這是發(fā)揮該工廠工會的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)效果和責(zé)任的重要法理基礎(chǔ)。在實(shí)施的過程中，為了讓工會能夠出色完成任務(wù)，并離不開每個(gè)單位機(jī)關(guān)的決勝競賽和大運(yùn)動，該工廠的黨委和經(jīng)理部一直提供順利條件。同時(shí)，經(jīng)常對行動計(jì)劃的實(shí)施工作進(jìn)行檢查；對工會委員會進(jìn)行定期工作；跟工廠的員工見面和進(jìn)行對話，以及時(shí)給予領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，并落實(shí)好工廠里的民主規(guī)制；提高商量、簽訂集體勞動合同的質(zhì)量和效果，為了該工廠的發(fā)展，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。在工廠的各個(gè)組織和理事會都有基層工會委員會的代表，確保民主、公開、明確；據(jù)此，工會組織的作用與責(zé)任不斷發(fā)揮。政治機(jī)關(guān)一直深入貫徹上級的指導(dǎo)，把握單位的情況，通過具體計(jì)劃給予正確地引導(dǎo)和指導(dǎo)；在此基礎(chǔ)上，讓工會組織不脫離領(lǐng)導(dǎo)定向、以及其職能和任務(wù)，并取得效果。
第三，經(jīng)常將工會委員會強(qiáng)大建設(shè)和鞏固，包括其數(shù)量與質(zhì)量，合理分工，對工會干部隊(duì)伍的營造資源、培訓(xùn)和安排等工作給予足夠的關(guān)心。
工會干部隊(duì)伍，尤其是該工廠工會委員會的，都是具備較高的專門技術(shù)水平、好手藝、能力和威信的人，而且還需要在實(shí)踐鍛煉過程中成長，并對工會組織和工人運(yùn)動擁有責(zé)任和熱心。然而，大部分該工廠工會的干部都是兼任，沒有經(jīng)過工會業(yè)務(wù)工作的基本培訓(xùn)，所以在組織工人運(yùn)動和工會活動都遭受困難。因此，該工廠注重對工會副組長以上的同志進(jìn)行工會業(yè)務(wù)工作的訓(xùn)練與培訓(xùn)；為了提高他們的工作的水平和技能、傾聽方式、了解員工的合理愿望和合法需求；提高保護(hù)員工權(quán)益的能力以及組織鼓勵(lì)、照顧員工的能力。另外，為了營造擁有長期性的干部資源，該工廠還挑選和派遣有能力、水平、紀(jì)律組織意識、責(zé)任精神和對本工廠的熱愛的工會干部到工會大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)；
鼓勵(lì)在工人力量中的威信高的人參加工會活動；對員工進(jìn)行規(guī)劃和培訓(xùn)工作，以將其培養(yǎng)成為工人運(yùn)動中的核心領(lǐng)導(dǎo)和管理干部。據(jù)此，該工廠的公會干部的質(zhì)量不斷提高， 并發(fā)揮其能力、威信和責(zé)任，以完成好自己的任務(wù)。
第四，積極更新工會和愛國競賽運(yùn)動組織內(nèi)容與形式，招引廣大干部、工會團(tuán)員和勞動者的參與，發(fā)揚(yáng)工廠里創(chuàng)新和熱烈的勞動精神。工會的競賽運(yùn)動不僅要從本工廠的政治任務(wù)出發(fā)，而且還要滿足員工和勞動者的合法利益與要求。據(jù)此，在凝聚干部、工會團(tuán)員和勞動者智慧的同時(shí)，也要從實(shí)踐出發(fā)，目的為主動發(fā)現(xiàn)，并為本工廠的黨委、經(jīng)理部建言獻(xiàn)策，以完善關(guān)于在基層單位的勞動、工資、實(shí)施民主制的規(guī)定政策。在愛國競賽和創(chuàng)新勞動等運(yùn)動的基礎(chǔ)上，本工廠的工會特別注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和支持生產(chǎn)和經(jīng)營 領(lǐng)域上的人才；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挑選、培養(yǎng)，并向黨委推薦工會團(tuán)員，以進(jìn)行核實(shí)和吸收入黨工作。
為了發(fā)揮好工會組織連接勞動者的利益和工廠的發(fā)展的紐帶作用，工會組織一直把我合理、切實(shí)的需求以及所存在的困難和問題，以及時(shí)向黨委和經(jīng)理部提出解決辦法。從此，不僅營造互相團(tuán)結(jié)、互相幫助的精神，而且還形成更加良好照顧勞動者生活的綜合力量。每當(dāng)本工廠遭受在生產(chǎn)和經(jīng)營中的困難，工會組織將聚集勞動者的智慧和力量，與工廠一期度過困境。
為了發(fā)揮好工會組織在實(shí)施任務(wù)過程中的作用，本工廠的黨委和經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)工會的所有活動都要以單位基層為核心，以勞動者為在所有行動中的主體。該工廠工會的行動計(jì)劃也要以工會團(tuán)員和勞動者為中心，并從其需求與意志出發(fā)。讓干部、工會團(tuán)員和勞動者看到參加和信賴工會組織的利益，并將建設(shè)日益強(qiáng)大的工會當(dāng)成自己的責(zé)任就是工會的力量。
工會組織要經(jīng)常向黨委和經(jīng)理部提出關(guān)于工會工作的建議，把握工會團(tuán)員和勞動者的情況，及時(shí)反映和提出切合實(shí)際的主張和措施。與此同時(shí)，實(shí)施好對工會團(tuán)員和勞動者的教育運(yùn)動工作，讓他們積極參加各個(gè)活動，并成為本工廠建設(shè)工作中的先鋒和骨干力量。
為了本工廠的健康發(fā)展以及工會團(tuán)員與勞動者的合法權(quán)益，本著“革新、民主、團(tuán)結(jié)、責(zé)任”的精神，工會組織一直發(fā)揚(yáng)技術(shù)軍官在工作中的“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)造”傳統(tǒng)，為推進(jìn)黨部廉潔強(qiáng)大建設(shè)和該工廠的全面強(qiáng)大建設(shè)獻(xiàn)出力量。（完）
作者：A32工廠政委黃文姜大校
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