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年終歲末,辦公室文秘怎樣寫好年終總結(jié)?
上午,辦公室W主任把小L叫到辦公室,交待完一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿起草任務(wù)后,主動(dòng)詢問小L:“快到年底了,你們應(yīng)該準(zhǔn)備起草單位的年終總結(jié)了吧?”

小L畢恭畢敬地回答:“是的。主任,我們已經(jīng)起草了向各個(gè)處室約要今年工作情況的通知,可以隨時(shí)請(qǐng)您審定后印發(fā)。各處室情況上來后,幾個(gè)工作日就可以完成單位的年終總結(jié)?!?/p>

本來以為,W主任會(huì)表?yè)P(yáng)自己有主動(dòng)謀劃、超前服務(wù)意識(shí),沒想到下面一番與W主任的對(duì)話,卻讓小L真切感受到,自己工作仍有很大差距,還有很大提升空間。

“小L,起草年終總結(jié),向各個(gè)處室要情況是必要的。但是可以肯定地說,這種寫法,很難寫出高質(zhì)量、能叫好的精品年終總結(jié)。”

看著一臉懵懂的小L,W主任說出了自己的一段親身經(jīng)歷。

“我剛參加工作時(shí),在衛(wèi)生系統(tǒng)辦公室負(fù)責(zé)綜合文字工作。內(nèi)部科室再加上下屬單位一共幾十個(gè),每到起草年終總結(jié)時(shí),這些單位報(bào)來的工作總結(jié)一大堆,翻看一遍費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。后來,我改進(jìn)了起草年終總結(jié)的辦法,把一年中每次被上級(jí)編輯采用的信息、每次被上級(jí)面向系統(tǒng)推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,都認(rèn)真積累下來,琢磨著是否可以用到年終總結(jié)里,如果能用應(yīng)該怎么表述,并且及時(shí)按照年終總結(jié)的語言風(fēng)格把這些素材修改完善,每月底進(jìn)行一次集中地更新,如此反復(fù)滾動(dòng)完善,等到年底,這些積累下來的、已經(jīng)加工過的素材就派上了大用場(chǎng)!通常情況下,一篇內(nèi)容豐滿、亮點(diǎn)紛呈的年終總結(jié)一揮而就。

小L聽后恍然大悟:“年終總結(jié),原來應(yīng)該這樣寫?。 ?/p>

W主任笑笑說:“不只這些,還要注意學(xué)習(xí)上級(jí)的新精神、新部署,收集單位領(lǐng)導(dǎo)的新觀點(diǎn)、新要求,增添新做法、新成果,刪除不適應(yīng)新形勢(shì)、不符合新要求的做法,切實(shí)做到及時(shí)增刪完善。這樣寫出來的年終總結(jié),既有高度、又有深度、還有厚度。總之一句話,要想寫好年終總結(jié),就應(yīng)該勤于積累、厚積薄發(fā),把功夫下在平時(shí)!

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