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13、開會不能總講和氣，越和氣就越微妙。

討論事情，雖然難免主觀，但在“理”字上，總是可以逐步融合并達(dá)成共識的。大家出現(xiàn)分歧，有不同的想法時，總要碰撞了才知道差異在哪里，即使求同存異，也明白地知道同是哪里同，異是哪里異。否則，害怕冒犯了別人，也害怕別人讓自己沒面子，表面是和諧了，可實(shí)際上大家的心卻越來越生疏。雖然有了觀念的碰撞，但是最終達(dá)成理解，即使表面看起來很激烈，可大家的心卻越來越近了。

14、當(dāng)你只是需要一根針時，千萬不要去磨鐵棒。

清晰了解目標(biāo)，合力利用資源，時刻記得自己想要的是什么。

15、快速嘗試，快速改進(jìn)！

在面對未知，不確定并快速變化的世界時，這是我們的應(yīng)對和創(chuàng)新之道。

16、聽到，知道，悟到，做到。

從小到大，很多話我們聽到很多遍，我們會說：“煩死了，早知道了！”課時我們卻從來沒做到。因?yàn)橐白龅健?，先要“知道”、“悟到”，再動手去做?？上覀兇蠖鄶?shù)時候停留在自以為是的“聽到”，而忽略了用心去感知、去領(lǐng)悟，“悟后起修”！

17、要么是態(tài)度問題，要么是能力問題，要么兩者都有問題。

結(jié)果不好時，我們需要積極地進(jìn)行自我反思。

18、想，做，不錯，最好，換跑道！

別人沒想到的，我想到了；別人在想的，我已經(jīng)做到了；別人做到的，我已經(jīng)做得不錯了，別人做得不錯了，我已經(jīng)做到最好了；別人做到最好了，我已經(jīng)找到新方向換跑道了。沒錯，總是快人一步！

19、機(jī)會是最稀缺的資源。

我們要時刻準(zhǔn)備著，在機(jī)會來臨時有能力可以抓住它。

20、不要讓任何一個Bug從我們手中溜走！

Bug不僅僅存在于程序中，不是只有工程師才關(guān)注Bug，我們每一個人都要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)，以超強(qiáng)的責(zé)任感嚴(yán)格要求自己所做的每一件事情。

25、你自己覺得有，別人感覺不到你有，你就是沒有。

人要經(jīng)常跳出來看自己，要從別人那里學(xué)會“照鏡子”。并且要做到所思所言所行一致，才能與別人的所見所想趨于一致。

26、任何人的錯都是我的錯。

任何一個負(fù)責(zé)任的人，在面對問題時都應(yīng)該這樣想：先反省自己，不要一味埋怨他人，推脫責(zé)任，甚至認(rèn)為問題都出在別人身上，與自己無關(guān)。

27、別把沙子放大為絆腳石。

我們不要試圖取悅所有的人。一定有天生就喜歡你的人，也得允許有“不待見”你的人。關(guān)鍵別忘了自己想做成什么事，想成為什么樣的人，別自個兒把沙子放大為絆腳石。

28、創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是理想，總是盤算這心里的小九九是不會有真正的創(chuàng)新的。

突破過去，突破目前，勇敢往前看。

29、不怕輸才會贏。

如果你輸不起百萬，你就做不到千萬！不要因?yàn)楹ε路稿e誤或害怕失敗，而失去博取成功的斗志和機(jī)會。

30、活力四射是激情，深水靜流也是激情。

激情和性格無關(guān)，內(nèi)秀或安靜的人也可以激情，激情是一種態(tài)度。

31、快樂和煩惱都是自己給的。

學(xué)會自己調(diào)節(jié)情緒，不要拿別人的錯誤來懲罰自己，讓自己開心些，要愛自己。而且，只有愛自己了，才能去愛別人。

32、即使第一百次跌倒，我還可以第一百零一次站起來。

失敗并不可怕，關(guān)鍵是要有面對失敗的勇氣，從失敗中總結(jié)教訓(xùn)的智慧，以及重新站起來的堅持和執(zhí)著。

33、剛工作的幾年比誰更踏實(shí)，再過幾年比誰更激情。

新人忌諱浮躁，好高騖遠(yuǎn)和懶惰；老人忌諱麻木和悲觀。試著常常告訴自己要像第一天那樣去工作，保持激情，保持樂觀，積極并充滿希望。

34、不難，要你干嘛？

當(dāng)接到一個有點(diǎn)難度的工作時，你可以這樣激勵自己。不要有畏難情緒，正是因?yàn)殡y，我們的工作才有價值。

35、1*1*1*1*……*1=1

對于12人團(tuán)隊來說：1.1*1.1*1.1*……1.1約等于3
對于10人團(tuán)隊來說：0.9*0.9*0.9*……0.9約等于1/3
每個人都做好本分，那僅僅只是一個合格的團(tuán)隊；而每個人多做一點(diǎn)，這個團(tuán)隊就有可能值得數(shù)倍于現(xiàn)在的成就；而如果有人少做一點(diǎn)，就會影響全部人，而且結(jié)果會越來越差。

36、不給失敗找理由，要給成功找方向。

做人做事的態(tài)度。

37、如果你懼怕或者計較KPI，那你還不是在創(chuàng)業(yè)。

在制定和接受KPI的時候，有人不斷計較一些數(shù)字或文字，這樣想的出發(fā)點(diǎn)是為了容易完成任務(wù)或工作，拿到高分和業(yè)績。但如果把自己定位為創(chuàng)業(yè)的人，必定不會這樣，反倒希望目標(biāo)高一點(diǎn)，再高一點(diǎn)。因?yàn)槟阒滥强梢约ぐl(fā)你的潛力，檢出你的惰性，得到早日獲取成功的信心。

38、說出來的是你想的，做出來的是你說的，叫出來的是你做的。

我們要言有所衷，不要說歸說做歸做，說了做不出來，說了做不出來，也不要做了卻沒有結(jié)果；我們需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力并追求質(zhì)量。我們不能像一些企業(yè)那樣：由于內(nèi)部人員越來越多，大家說話越來越言不由衷，做事越來越浮躁且流于形式。

39、馬上做，做精彩！

消滅拖延現(xiàn)象，追求卓越品質(zhì)！

40、客戶不知道，是因?yàn)槲覀儧]有告訴他。

不要把客戶想得太笨，或以為客戶水平不夠而不懂，那恰恰是因?yàn)槲覀兊姆?wù)沒有做到位！

41、想不等于做，做不等于做到，做到不等于得到，更不等于成功。

想清楚了就要去做，不做永遠(yuǎn)不會有結(jié)果；做了就要盡量做到最好，做到滿足期望；做到了還要有所領(lǐng)悟，有所收獲，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)供他人學(xué)習(xí)。

42、很傻很天真，又猛又持久。

對于夢想、目標(biāo)和愿景我們要傻傻地堅持，對于業(yè)績我們要迅猛地提升并且長久地保持。

43、必須高調(diào)把目標(biāo)喊出來，讓別人幫你，讓別人來監(jiān)督你。

要敢于公布自己的目標(biāo)，敢于接受別人的監(jiān)督，并樂于接受別人的幫助。一開始高調(diào)一定會不習(xí)慣，一定會很緊張，但隨著你看到了結(jié)果，得到了收獲，就會適應(yīng)并愛上這種方式。

44、分享是學(xué)習(xí)他姥姥。

教學(xué)相長。教別人是我們最好的學(xué)習(xí)方法，因?yàn)榉窒碜屇憔臏?zhǔn)備、科學(xué)總結(jié)、重新思考……

45、我們必須在別人改變之前先改變自己。

抱怨別人之前先想想自己有沒有同樣的問題存在，認(rèn)真考慮下自己可以做哪些事情，可以改變什么，只有自己做到了，才可能影響別人。

46、當(dāng)你的伙伴需要你伸出一只手時，不妨把肩膀也給他。

相信世界是圓的，自己也有需要被幫助的時候。付出和給予多一些，不僅能讓自己得到的更多，團(tuán)隊得到的更多，這更是一種無私的大愛。

47、說了不一定有機(jī)會，但不說一定沒機(jī)會。

這跟談戀愛時表白是一個道理。有表現(xiàn)才會被發(fā)現(xiàn)，被發(fā)現(xiàn)才能有實(shí)現(xiàn)。有想法沒有說出來和沒有想法，在別人看來是一樣的。所以當(dāng)有人總說自己“懷才不遇”時，也要先反省一下自己。

48、不要事情找你，而要你找事情。

做事有兩種方式：一、事情找你：每天上班等著別人安排事情給自己做。你會發(fā)現(xiàn)事情很多，應(yīng)接不暇，忙都忙不過來，一天下來人很累，事情還有很多未完成。二、你找事情：每天早上要安排好自己要做的事情，根據(jù)重要性和實(shí)際情況一個一個完成。一天下來，看到已經(jīng)完成的工作，會有成就感，心情也會很好，越做越享受和開心。