這是我每天一篇文章的第225天
你是不是常常覺得無(wú)所事事？你是不是總是被大堆任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)？你是不是感覺事情太多，時(shí)間根本不夠用？那么，你需要學(xué)習(xí)今天的文章，它可以讓你從優(yōu)秀到邁向卓越。
一、何為卓越？
若想讓生活與眾不同， 或許你應(yīng)該讓自己與眾不同。
我們每個(gè)人每天都是24個(gè)小時(shí)，區(qū)別在于，卓越的人清楚地知道自己每一分鐘時(shí)間的去向，會(huì)找到浪費(fèi)時(shí)間的地方，并且持續(xù)改進(jìn)。
而我們一般的人，不僅不知道自己的時(shí)間去哪里了，而且還抱有“工作時(shí)間越長(zhǎng)，效率越高”的錯(cuò)誤觀念。
說(shuō)到底，時(shí)間是無(wú)法管理的，能管理的只有自己。具體來(lái)說(shuō)，我們西藥養(yǎng)成各種各樣的優(yōu)秀習(xí)慣，比如要事第一的習(xí)慣。
當(dāng)然，培養(yǎng)習(xí)慣的過(guò)程是循序漸進(jìn)的，是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。而且我們必須離開自己的舒適區(qū)，不斷地做下去，直到達(dá)成自己的目標(biāo)。
二、3個(gè)法則
一般人要把自己的效率提高50%都是非常有可能的， 且不會(huì)影響健康狀況。
法則一、細(xì)微邊界法則
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是小改變，長(zhǎng)時(shí)間。長(zhǎng)時(shí)間地不斷做微小的改變，就會(huì)取得不可思議的結(jié)果。
這個(gè)法則，就是我們養(yǎng)成習(xí)慣的基礎(chǔ)，也是我們說(shuō)的持續(xù)改進(jìn)。
以我為例，我這幾個(gè)月的時(shí)間管理水平進(jìn)步是最快的，原因就在于我每天都在學(xué)習(xí)，都是不斷地實(shí)踐和改進(jìn)。
法則二、80/20法則
我們按照重要和緊急程度，把我們要處理的事情分為4種。
其中，那些重要而緊急的事情，我們用了80%的時(shí)間在上面，卻只完成了不到20%的工作量。
而那些重要而不緊急的事情，容易被我們忽略，但這20%的活動(dòng)，卻能帶來(lái)80%的結(jié)果。
這才是我們要重點(diǎn)關(guān)注的，比如我們的長(zhǎng)期目標(biāo)，身體健康，心理健康。
法則三、“間隙”時(shí)間
我們每天能夠完成的大任務(wù)是有限的，但是，我們還可以利用間隙時(shí)間來(lái)完成小任務(wù)。
間隙時(shí)間，看起來(lái)微不足道，充分利用起來(lái)，也能帶來(lái)大的變化。
比如，在等人的時(shí)候，休息的時(shí)候，上廁所的時(shí)候?？梢宰瞿男┦履?？
可以回個(gè)電話、看一下今日清單、看一篇文章、深呼吸放松一下。
三、目標(biāo)
首先，我們得找到自己的原則，或者叫價(jià)值觀。
比如，假設(shè)我的價(jià)值觀是做一個(gè)有錢的人。
1、長(zhǎng)期目標(biāo)
你的10年、5年、1年的目標(biāo)都是什么？
比如，我5年的目標(biāo)是年收入到達(dá)XXX元。
2、短期目標(biāo)
你半年內(nèi)、每月、每周分別需要采取哪些行動(dòng)？
比如，我這半年就要研發(fā)一個(gè)課程出來(lái)。
3、策略
你要怎樣實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)？ 你必須在哪些關(guān)鍵領(lǐng)域付出努力？
比如，我需要大量學(xué)習(xí)時(shí)間管理的知識(shí)。
4、相關(guān)目標(biāo)
還有哪些行動(dòng)有助于你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？
比如，需要學(xué)習(xí)PPT。
5、衡量
你怎么衡量自己在做的事情？
比如，我每天學(xué)習(xí)和時(shí)間管理，能感受到自己的進(jìn)步。
6、行動(dòng)步驟
你今天需要取得什么樣的成績(jī)？本周又要取得什么樣的成績(jī)？
比如，我每天需要看一本書，寫一篇文章。
7、執(zhí)行
去做就對(duì)了！
8、評(píng)估、 重新定義
最后，檢查自己的取得的成果，是否符合自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和價(jià)值觀。如果不符合，就要調(diào)整我們的行動(dòng)。
比如，我這個(gè)月又學(xué)習(xí)和時(shí)間了一些時(shí)間管理的知識(shí)，這符合我賺錢的長(zhǎng)期目標(biāo)和價(jià)值觀。
當(dāng)然，這是假設(shè)...
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