為什么你能力出眾，業(yè)績出色，卻始終得不到提拔呢？
為什么你百般討好，鞍前馬后，拍盡了馬屁，還是不被領(lǐng)導(dǎo)重視？
說到底，是因?yàn)椴欢蛏瞎芾怼?/span>
正因?yàn)槟悴恢李I(lǐng)導(dǎo)需要什么，自然無法走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的視野中。
向上管理，其實(shí)就是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成消費(fèi)者，他需要什么，你給他什么，再簡單不過了。
高手想升職加薪，從來不去刻意巴結(jié)和討好領(lǐng)導(dǎo)，而是堅(jiān)持做好以下這6條。尤其是最后第5條，很多職場(chǎng)人都不懂。
第一條：進(jìn)入視野
很多職場(chǎng)人，連領(lǐng)導(dǎo)的視野都進(jìn)不去，又如何能被領(lǐng)導(dǎo)選中？
有句話說得好：見面三分情。
大家有沒有發(fā)現(xiàn)，每次得到提拔或好處的員工，都是那些經(jīng)常出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前的人。
他們有事沒事喜歡往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑，要么是匯報(bào)，要么是尋求意見，甚至聊天的也有。
之所以如此，無非就是因?yàn)檫@些人深知要想獲得提拔，必須給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。他們積極反饋，主動(dòng)詢問，最起碼從工作態(tài)度上是能被認(rèn)可的。
站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，難道去提拔一個(gè)從沒出現(xiàn)在自己眼前的員工嗎？一點(diǎn)都不了解，誰敢重用？
所以，想辦法頻繁出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的視野中，這是被提拔的第一步。
第二條：迎合需求
和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是升職的前提條件，必須了解領(lǐng)導(dǎo)興趣愛好，以及其他的一些癖好。
當(dāng)你知道了領(lǐng)導(dǎo)的需求，才能投其所好。
比如：領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝酒，那你就在酒方面下功夫；領(lǐng)導(dǎo)喜歡煙，那你就在煙上琢磨……
一定要記住，8小時(shí)之內(nèi)求生存，8小時(shí)之外謀發(fā)展。工作之余，多了解領(lǐng)導(dǎo)，多學(xué)一些技能，不吃虧。
領(lǐng)導(dǎo)需要什么樣的人才或下屬，你就把自己往哪一方面塑造。
當(dāng)你自己和領(lǐng)導(dǎo)的理想型完美契合的時(shí)候，他不提拔你提拔誰呢？
第三條：技能展示
在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己，你即便是一塊蒙塵的金子，如果不能露出耀眼的光芒，也不一定會(huì)被人發(fā)現(xiàn)。
比如，你PPT做的漂亮，每次演講都能幫領(lǐng)導(dǎo)做好，讓他很有面子。
領(lǐng)導(dǎo)臉上有光，你的這個(gè)技能就非常有價(jià)值。
相反，若是你的技能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)毫無用處，即便再怎么稀缺都是白搭。
在這個(gè)年代，酒香也怕巷子深，多展現(xiàn)自己，你越優(yōu)秀，受到的關(guān)注和培養(yǎng)就會(huì)越多。
第四條：領(lǐng)導(dǎo)安排的事情不打折
要想入得了領(lǐng)導(dǎo)的法眼，他交代的事情，絕不能打折扣。既然你接了下來，無論如何都必須去完成。
按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，一點(diǎn)一點(diǎn)做到位，不要?；ɑc子。
一個(gè)能腳踏實(shí)地把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)一絲不茍完成的下屬，絕對(duì)不會(huì)被虧待。
因?yàn)槟氵@樣做，領(lǐng)導(dǎo)在你的身上能看到3大重要的特質(zhì)：
、能力
有能力把事情辦妥，即便過程不易，或者得到了別人的幫助，但也算是完美完成了任務(wù)。
、態(tài)度
做與不做，是兩碼事；做和盡力做，又是兩碼事。
態(tài)度端正，說明品行不差，最起碼值得培養(yǎng)。
、忠誠
領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，堅(jiān)決完成，這份心，足以說明你的忠誠。
對(duì)于一個(gè)有能力、有態(tài)度、有忠誠的下屬，任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)放棄。
第五條：工作之外的事少打聽
要想得到領(lǐng)導(dǎo)重用，就一定要管好自己的好奇心。
很多職場(chǎng)人，本有著大好前途，但就是因?yàn)楹闷嫘闹?，總是喜歡亂打聽，最后斷送了自己的未來。
主要有兩點(diǎn)忌諱：
、招惹懷疑
不該你知道的事情，還非要四處打聽，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的。誰知道你打聽這個(gè)事情，到底是純粹滿足自己的好奇心，還是別有用心呢？
為了以防萬一，領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)你，編排你，打壓你，也不是不能理解。
、知道的越多越危險(xiǎn)
不讓你知道的事情，那就不該你知道，說的直白點(diǎn)是你沒資格知道。
領(lǐng)導(dǎo)有可能是防著你；也有可能是機(jī)密，沒辦法告訴你；還有可能是為了保護(hù)你。
如果你連這都不明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，只能說明你情商太低。
有些事情，即便知道了也要裝不知道，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的私密事件。
否則，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)留一個(gè)隨時(shí)爆炸的地雷在自己身邊？
第六條：敢于擔(dān)當(dāng)
這里的意思主要有兩個(gè)層面：
、為自己擔(dān)當(dāng)
自己做的事，結(jié)果必須自己擔(dān)著。就算失敗了，沒有好果子吃，那也必須吃不了兜著走。為什么呢？
因?yàn)橄聦俚挠X悟是絕不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，除非你實(shí)在解決不了，或者領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)幫忙。
否則，盡量不要牽連到領(lǐng)導(dǎo)。你讓領(lǐng)導(dǎo)臉上無光，那你也別想有好日子過。
所以，越是敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍I(lǐng)導(dǎo)越喜歡。
、為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)
領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)，作為下屬應(yīng)當(dāng)勇敢的站出來幫其背鍋。領(lǐng)導(dǎo)若是倒了，難免殃及池魚。左右橫豎都逃不過，索性做個(gè)順?biāo)饲?，幫領(lǐng)導(dǎo)扛下罪責(zé)，讓他欠你一個(gè)人情。
有了這一層關(guān)系，人情債早晚能幫你謀求到一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
總而言之，真正的高手想要和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，想要升職加薪，靠的從來都不是刻意的巴結(jié)和討好，而是做好上述6條。
捫心自問，你滿足了哪幾條？你是屬于喜歡靠拍馬屁上位，還是靠自己實(shí)力上位的類型呢？
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