在職場混跡，很多人會感到疑惑，為何自己兢兢業(yè)業(yè)，努力奮斗，能力出眾，業(yè)績也不差，就是不受領導待見，也得不到同事支持呢？
之所以會如此，主要是因為你犯了以下這3個大忌，并不是你能力的問題。尤其是最后一個，如果不改變現狀，你永無出頭之日。
一忌：好說話
在職場混跡，千萬別做一個善解人意的老好人。
你樂于助人是好事，但面對不合理的請求，甚至是要求，必須要果斷拒絕。
比如：今天讓你給他順手倒杯水；明天讓你去幫忙送個文件；后天再讓你幫忙去拿個快遞……
自己力所能及都要麻煩別人，這種人不交也罷。
你記住，在職場，你越是好說話，越是會落得以下兩個下場：
：被奴役
當所有同事都知道你是一個可以被隨意驅使的人時，你對他們的幫助和示好就會變得無比廉價。甚至有的人一邊享受著你對他的好，另一邊又會嘲諷你的傻白甜。
而且，在別人眼中，你會變成一個毫無原則和底線的人。久而久之，沒人會把你當回事，更不會幫你當朋友。
：被無視
很多人可能不理解，為什么一個看著和所有人關系都不錯的人，會被無視呢？
其實，正因為你太好說話，那么你的意見在別人眼中可以直接無視掉，因為只需要三言兩語就能改變你的立場，你自然不會重要。
所以，很多人在職場，濫用自己的好心腸，導致自己處境尷尬，反而受盡屈辱。
二忌：埋頭拉車
在職場，混不好的人，往往都有一個特點，那就是比較沉默寡言，或者說太過專注。
只知道埋頭拉車，從不抬頭看天。
這樣的人，即便機會從你身邊劃過，你也茫然不知，根本抓不住。
在如今的關系社會，如果你沒有深厚的人脈，又討不到領導的歡心，那就只能靠自己爭取。
千萬別相信“是金子放在哪里都會發(fā)光”這樣的鬼話，記住，酒香也怕巷子深。
劉備三顧茅廬請諸葛亮的時代已經過去了，現在沒有那么多的伯樂。你只知道埋頭干活，卻不懂表現自己，爭取該有的利益，誰會可憐你？
所以，要想改變現狀，必須做好2點：
：露臉
簡而言之就是出風頭，不僅要懂得表功，更要在領導面前多頻次的出現。不管時匯報任務，還是反饋信息，去找領導聊天也可以。總而言之，多出現在領導面前。
因為領導提拔和重用下屬，往往會從記憶中熟悉的人挑選。如果領導連你的姓名都不知道，他又有什么理由和底氣捧你上位呢？
：展現進攻性
在職場，不懂爭斗，那你絕對出不了頭。
在這里，優(yōu)勝劣汰，適者生存，不管用了什么手段，誰能笑到最后，就能享受一切，以贏家的身份上位。
而且領導也喜歡有進攻性的下屬，那些懦弱、毫無攻擊性的員工，才能再出眾，也不會被上眼。
所以，你越有特點，領導就越有可能對你青睞有加。
三忌：耍小聰明
在職場混跡，千萬別心存僥幸，耍一些小聰明來占便宜，或者推卸責任。
尤其是在領導面前，你的一切伎倆都是別人玩剩下的，又怎么會看不穿呢？
與其耍心機，還不如坦誠相待，直接暴露出自己的缺點。因為領導喜歡有缺點的人，這樣才更容易掌控。
若是下屬太完美，要么就是極善偽裝，城府太深；要么就是的確十分優(yōu)秀，出色的過分，這樣的人會讓領導心生忌憚，不敢輕易的去用。
為了保全自己的地位和權威，過分優(yōu)秀的下屬，在沒有確定忠誠度之前，往往都會被打壓或冷落。
所以說，作為職場人，一定要懂得3個道理：
：韜光養(yǎng)晦
在你沒有絕對的實力自保，或者還沒有絕對的話語權之前，盡量別太優(yōu)秀。木秀于林，風必摧之的道理，不可不懂。
韜光養(yǎng)晦，暗中學習和成長，充實自己，這才是在職場的立足之道。
：表明心跡
在領導手下，千萬要表明立場，你忠心不二，才有更多的機會。若是你總耍小心思，當面一套，背后一套，早晚吃不了兜著走。
：切忌惹麻煩
領導只喜歡下屬幫自己減輕負擔和壓力，不喜歡下屬幫自己捅婁子、找麻煩。
你連這最基本的一點都做不到，那意味著你恐怕很難成功。
總而言之，在職場混跡，你之所以混不好，很可能是犯了上述3個大忌。如果有，一定要盡早改掉。
捫心自問，你中了幾條？
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