在職場上打拼，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，你就會比其它同事發(fā)展得更快，可有很多人只是心里面覺得領(lǐng)導(dǎo)很信任自己，往往被領(lǐng)導(dǎo)對誰是客客氣氣的，假像迷惑，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不信任自己了，自己卻還不知道，更無從下手改善自己，所以，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)對自己是否信任很重要，如果下面這六條，你占三條以上，說明領(lǐng)導(dǎo)對你已經(jīng)不信任了，早知道早準(zhǔn)備改善吧：
【1】你找領(lǐng)導(dǎo)簽字明顯的比之前審核仔細(xì)和麻煩了——領(lǐng)導(dǎo)對于信任的人，在簽字報賬的時候，通常連看都不看，直接就簽了，如果領(lǐng)導(dǎo)對你的單子審了又審，看了又看，簽字的時候帶有一種勉強，這說明領(lǐng)導(dǎo)對你不信任了，要找一下自身的問題。
【2】你說同事的事時領(lǐng)導(dǎo)不像之前一樣站到你這邊了——之前你說同事的情況的時候，或者是說同事哪里做的不對，對自己哪里有影響等等，領(lǐng)導(dǎo)都是站在你這一邊的，而現(xiàn)在恰恰相反，領(lǐng)導(dǎo)開始站在同事的角度對你的話產(chǎn)生懷疑，對你說的情況不與贊同，這也是一個非常明確的信號。
【3】開始告訴你同事或客戶對你意見很大了——你對客戶的服務(wù)，或者是你的工作和以前并沒有太具體的變化，但是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常你同事或客戶的名義，對你有這樣那樣的意見，這就是我們通常說的領(lǐng)導(dǎo)開始找你的麻煩了，你說，還會有信任存在嗎？
【4】原來事事給你留面子現(xiàn)在直來直去不分場合訓(xùn)斥你了——原來不管你做的對也好，錯也好，總會給你留三分面子，而現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)居然同著大伙的面開始訓(xùn)斥你，一點面子也不給你留了，甚至故意在大家面前把你的難堪，這樣的話信號就進(jìn)一步的確認(rèn)了。
【5】給你交待的事情越來越少越來越不重要了——之前每天會交代給你大事小事很多，而現(xiàn)代給你交代的事情，和特殊安排的事情越來越少，即便是有，也是一些無關(guān)緊要的小事，或者是非常不重要的事，照顧一下你的情緒和面子罷了，甚至你主動找領(lǐng)導(dǎo)請求一些事情的時候，領(lǐng)導(dǎo)也會推來推去。
【6】你出差開始給你配助理陪同了——之前你出差去辦事，或者是簽合同，或者是解決客戶的問題，等等，領(lǐng)導(dǎo)都會帶著信任讓你一個人去，而現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)開始給你配助理，陪你一塊兒去做這些事情，其中的含義你還不清楚嗎？
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