1.做人做事不可極盡，要始終有所保留。俗話說得好，事不可盡，盡則失美，美不可盡，盡則反毀。一方面，要始終保留三分的實力和神秘感，給人一種摸不到邊的感覺；另一方面 ，要得饒人處且饒人，不要把人逼上絕路。
2.獲得榮譽不可妄為，要始終感謝領(lǐng)導(dǎo)。職場人的成長進步，一方面需要自身的努力，這個是前提條件；另一方面，也需要領(lǐng)導(dǎo)的提攜和幫助，這個是關(guān)鍵因素。任何時候，都不要妄自菲薄，要知道，常懷感恩之心，未來必將可期。
3.完成工作不可拖沓，要始終有頭有尾。不管是在體制外，還是在體制內(nèi)，但凡是想有所發(fā)展的職場人，都要有基本的工作能力和認(rèn)真的工作態(tài)度。高標(biāo)準(zhǔn)完成工作，這是每一個職場人的立身之本，否則就是無根之木、無源之水。
4.與人交際不可無隙，要始終保持界限。職場是一個因工作關(guān)系而把人聯(lián)結(jié)在一塊的場所，其本質(zhì)是價值和利益的交換。沒有利益沖突的時候，大家都相安無事，一旦牽扯利益，平日里過分暴露自己的人，必將深受其害。
5.追逐利益不可無德，要始終堅守底線。有的人曾說，在職場上生存，就是要在法律允許的范圍內(nèi)，采取一切可以采取的手段去積累資本。其實，這個觀點是有問題的，當(dāng)一個人做人做事沒有道德下限的時候，誰敢用他，誰敢與他合作？
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