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在職場上，我們說一個人有沒有教養(yǎng)，其實就是看這個人有沒有修養(yǎng)，在生活當(dāng)中看一個人有沒有教養(yǎng)，其實就是看這個人對我們的態(tài)度和良好的行為舉止，所以判斷一個人有沒有教養(yǎng)，通過下面四件事就能夠看的清清楚楚。

【1】是不是以自我為中心？

如果一個人事事都想著自己，說話圖自己嘴快，辦事圖自己方便，搞關(guān)系圖自己占便宜，這個人，我們就說沒有教養(yǎng)，是一個非常自私的人，不考慮別人的感受，只顧自己痛快。

【2】行為舉止是否張揚？

一個有教養(yǎng)的人，做事不會太高調(diào)，說話不會太聲音大，但是不會太拖沓，所以看一個人有沒有教養(yǎng)，從他的行為舉止是否張揚當(dāng)中就能夠看得很清楚，那些有教養(yǎng)的人給我們非常美好的感覺，不會讓我們覺得壓抑，也不會，讓我們感覺到他是一個自負(fù)的人。

【3】給人添不添麻煩？

有教養(yǎng)的人，輕易不會給別人添麻煩，即便是給別人添麻煩，也會非常的客氣，而且，會根據(jù)麻煩的程度給人家適當(dāng)?shù)暮锰?，而一些沒有教養(yǎng)的人，再給別人添麻煩的時候，總是顯得那么理直氣壯，好像別人欠她似的。

【4】能不能把別人放主位上。

一個有教養(yǎng)的人，從來都會尊重每一個人，和別人打交道的時候，總是顯得那么的低調(diào)，總是圍繞著人家來說話辦事。所以，能不能把別人放在心上，能不能對別人施加必要的尊重，是判斷一個人有沒有教養(yǎng)的又一個重要的標(biāo)準(zhǔn)。