一個(gè)行業(yè)越是對(duì)薪水諱莫如深，越容易引起外界的猜想。金融行業(yè)是公認(rèn)的“高薪”行業(yè)，年薪百萬(wàn)、甚至千萬(wàn)的基金經(jīng)理更是令人羨慕的職業(yè)。很多螞蟻的小伙伴經(jīng)常討論，公募基金經(jīng)理年薪究竟有多高呢？為什么很多高材生要擠破頭進(jìn)基金公司，做基金經(jīng)理呢？
老揭看基金近期無意查到一組數(shù)據(jù)，關(guān)于某基金經(jīng)理歷年來的薪酬情況。事先說明，這位基金經(jīng)理是一位明星基金經(jīng)理，也已經(jīng)做到了高管的位置，他2010年離職，加入了另外一家基金公司，但是2012年再次離職，目前動(dòng)向不明。雖然是10年前的數(shù)據(jù)，但也說明了基金這個(gè)行業(yè)的旱澇保收。
下面，就滿足大家的好奇心，把這位基金經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)貼出來，如下：
（一）2007年
2007年1月基本工資31500元，2-7月每月基本工資38998元，8-12月每月基本工資50083元。
2007年發(fā)放1-10月績(jī)效獎(jiǎng)金69.5萬(wàn)元，2007年8月發(fā)放獎(jiǎng)金203095元，2007年11月發(fā)放公司高管獎(jiǎng)金251588.24元，2007年12月發(fā)放獎(jiǎng)金247059元。
2008年2月發(fā)放2007年年末獎(jiǎng)金1583097.03元，加上2007年11-12月績(jī)效＋獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)2380597.03元。
2008年5月發(fā)放2007年董事會(huì)特殊獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。
（二）2008年
2008年1-6月每月基本工資50083元，7-12月每月基本工資71547元。
2008年5月高管補(bǔ)發(fā)工資479726.84元。
2008年7月補(bǔ)發(fā)工資107320.5元。
2009年1月發(fā)放2008年末高管應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資250544.78元。
2009年2月發(fā)放2008年三至四季度績(jī)效和年末績(jī)效獎(jiǎng)金376178.87元。
（三）2009年
2009年1-4月每月基本工資96736元，5月基本工資120920元，6-12月每月基本工資131783.56元。
2009年5月26日、9月29日、12月18日，**基金公司分別發(fā)放季度績(jī)效工資18.75萬(wàn)元。
（四）2010年
**基金公司于2010年1-2月期間每月發(fā)放基本工資131783.56元。
老揭看基金算了一下，這位基金經(jīng)理2007~2009年3年里，綜合收入分別為459.83萬(wàn)元、155.72萬(wàn)和212.46萬(wàn)元，3年累計(jì)收入為828.01萬(wàn)元，平均年度收入為276萬(wàn)元，注意哦，這個(gè)可是稅后收入。
據(jù)了解，基金公司的薪酬一般由固定工資、津貼、年終獎(jiǎng)組成。其中，固定工資一般會(huì)在合同中寫明，津貼包括車貼、飯貼、出差補(bǔ)貼等，各公司情況不同。年終獎(jiǎng)是最重要的一部分，視當(dāng)年公司的業(yè)績(jī)而定，行情不好的話只能拿6個(gè)月，好的話有12個(gè)月，也有更多的。
從上面這位基金經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)中可以看到，相比績(jī)效或者獎(jiǎng)金而言，基本工資占總收入的比重并不算高，尤其是在A股牛市行情中，這種情況體現(xiàn)得更加明顯。
統(tǒng)計(jì)顯示，2007~2009年，這位基金經(jīng)理年度基本工資合計(jì)分別為51.59萬(wàn)元、72.98萬(wàn)元和143.03萬(wàn)元，與當(dāng)年總收入的比值分別為11.22%、46.87%和67.32%。
眾所周知的是，2007年A股正好處于牛市行情當(dāng)中，當(dāng)年10月16日上證指數(shù)創(chuàng)出了歷史高點(diǎn)6124.04點(diǎn)，年末雖然有所回調(diào)，但對(duì)于基金公司而言，已經(jīng)賺得盆滿缽滿了。2008年市場(chǎng)全線回調(diào)，大盤處于持續(xù)下跌當(dāng)中，該基金經(jīng)理當(dāng)年的收入明顯低了很多。
老揭看基金想說的是，這可是10多年前的薪資水平，年薪近500萬(wàn)，基金經(jīng)理一年的收入，就可以在上海買一套房了。市場(chǎng)上經(jīng)常有傳言，王亞偉年薪過千萬(wàn)什么的，并不是空穴來風(fēng)。你看，賣方研究員出身的任澤平去了恒大，年薪不就高達(dá)1500萬(wàn)元嘛。
去年底，太智聯(lián)合提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年基金經(jīng)理的平均年薪（平均年薪為中位數(shù)，下同）為169萬(wàn)元，其中，90%以上的基金經(jīng)理均能拿到百萬(wàn)元年薪。
另外，在管理規(guī)模前十的基金公司中，基金經(jīng)理平均工資是192.09萬(wàn)元，接近200萬(wàn)元。而在非前十的基金公司中，基金經(jīng)理平均年薪是145.32萬(wàn)元，接近150萬(wàn)元。前者比后者高出32.19%。
此外，同樣是基金經(jīng)理，但在薪酬上，入職多年的“老司機(jī)”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“小鮮肉”。
數(shù)據(jù)顯示，在管理規(guī)模前十的基金公司中，從業(yè)年限超過8年的高級(jí)基金經(jīng)理的平均年薪是246萬(wàn)元，從業(yè)年限低于5年的基金經(jīng)理平均年薪為132萬(wàn)元，“老司機(jī)”的平均年薪高出“小鮮肉”86.36%。
管理規(guī)模前十的基金公司中，年薪處于前1/10的基金經(jīng)理平均薪資為342.63萬(wàn)元，其中，“老司機(jī)”能拿到超過479萬(wàn)元的工資，“小鮮肉”能拿到的工資在238萬(wàn)元以上。
年薪的差距跟管理基金的業(yè)績(jī)和規(guī)模是不可分離的。業(yè)內(nèi)人士透露，基金經(jīng)理的年終獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)只是參考，因?yàn)槭窍鄬?duì)排名，只要不是太差就行，基金的規(guī)模才是考核的關(guān)鍵因素。
碼字辛苦，記得點(diǎn)個(gè)贊！順便加關(guān)注喲
