在朋友圈里突然看到一個(gè)朋友發(fā)的動(dòng)態(tài)，原來她在2019年7月份辭職后，至今也沒有找到工作。
中年失業(yè)比失戀更可怕，在北京工作的她離職后沒有立即找工作，而是花了幾個(gè)月的時(shí)間來陪孩子，這期間朋友也時(shí)不時(shí)的投簡(jiǎn)歷找工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的公司都要35歲以下，而且裁人也是優(yōu)先裁35歲以上的，一個(gè)面試的邀請(qǐng)都沒有收到。
2019年上了半年的班，失業(yè)半年，她本想著過完年再去找工作出山，結(jié)果新冠病毒爆發(fā)，一些企業(yè)復(fù)工后，又投了幾十份簡(jiǎn)歷依然杳無音訊。
朋友還說，要是年前沒有辭職，我會(huì)覺得35歲的人都在職場(chǎng)熬，但是對(duì)于35歲及以上的人來說，有工作經(jīng)驗(yàn)，懂人情世故，避得了踩過的坑，為什么就稀里糊涂地被職場(chǎng)淘汰了呢？難道35歲以上的中年婦女就這么受職場(chǎng)嫌棄？關(guān)于如何擺脫中年找不到工作的尷尬處境，如果你處在迷茫之中，希望這篇文章可以傳達(dá)一些正能量，可以幫到你。
大家有沒有注意到，現(xiàn)在的很多招聘都明確寫著年齡35歲以下，公務(wù)員、企事業(yè)單位的最低年齡限制都是35歲，不得不承認(rèn)社會(huì)很現(xiàn)實(shí)很殘酷，競(jìng)爭(zhēng)壓力、人才輩出、企業(yè)人才越來越年輕化，導(dǎo)致35歲以上的人找合適的工作真的很難。
事實(shí)是殘酷的，但出路也總是有的，現(xiàn)實(shí)中大部分的中年人就好比冬天里穿著一件有污漬的外套，還沒有能力買得起光鮮漂亮好看的新外套，也就造就了很多職場(chǎng)人長(zhǎng)大了，但沒有成長(zhǎng)。
這個(gè)時(shí)候，理智的職場(chǎng)人會(huì)先把眼前的舊外套保住，避免自己被凍死，騎驢找馬在任何時(shí)候都是上上策。
35+求職難的困境，無論男女都會(huì)面臨，所有不曾料想過的問題，都會(huì)隨著時(shí)間的推移而與你不期而遇。35歲以后的人，如果你還在通過招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷不斷跳槽的話，你就應(yīng)該反省一下自己到底哪里做錯(cuò)了。
對(duì)于職場(chǎng)女性而言，絕大多數(shù)的企業(yè)認(rèn)為，35歲以后，女性的重心更加偏重于家庭，而對(duì)工作的注意力減少，創(chuàng)造力和活力減少，不利于公司的文化氛圍。
所以，很多公司寧愿招聘一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來培養(yǎng)。
35歲，確實(shí)是職場(chǎng)人的黃金分割線，也是很多職場(chǎng)人難以跨越的一條鴻溝，在這條溝里的人，跨過去的人將前程似錦，跨不過去的人迷茫將就。我對(duì)39歲剛離職的朋友說，與其在現(xiàn)實(shí)的困難前選擇后悔不迭、束手無策，不如去提前想一想未來的謀生之路，未雨綢繆會(huì)比臨時(shí)抱佛腳有用得多。
剛畢業(yè)那會(huì)別人嫌棄你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，過了幾年公司嫌你沒有結(jié)婚不能穩(wěn)定的工作，結(jié)了婚別人嫌你沒小孩，有小孩別人怕你要二胎，有了小孩別人嫌你兼顧不了工作，有工作經(jīng)驗(yàn)了別人嫌你老嫌你工資提得高。特別是對(duì)于大年女性來說，似乎被職場(chǎng)活生生拋棄一樣。
每一個(gè)35歲+的職場(chǎng)女性，都有自己不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題，家庭與責(zé)任。有些問題，不管你是否愿意去面對(duì)，但你的成長(zhǎng)階段決定了你必須要承擔(dān)與年齡相匹配的責(zé)任。
人到中年的女性，大部分都是職場(chǎng)媽媽，這時(shí)候家庭與工作如何平衡的問題隨之而來，照顧孩子與面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，家庭與工作精力分配不均都會(huì)導(dǎo)致矛盾與問題沖突，所以很多職場(chǎng)女性選擇做起了全職媽媽，陪著孩子長(zhǎng)大。
孩子長(zhǎng)大后，這些媽媽們就出來找工作就業(yè)，但由于長(zhǎng)期脫離職場(chǎng)，能力得不到提升，甚至是停滯狀態(tài)，因?yàn)橛兴鶖鄬樱瑢?duì)能力要求較高，就業(yè)門檻漸漸加大，沒有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)然也有很多女性每天好像“女超人”一樣，有用不完的精力，早上早起給孩子做早餐，送孩子上學(xué)后，自己上班、下班，晚上回到家再晚也要給孩子輔導(dǎo)作業(yè)、整理家務(wù)，而在殘酷的職場(chǎng)中，不會(huì)因?yàn)槟愕募彝シ止せ蛞蚰闶桥詫?duì)家庭的付出多一點(diǎn)而對(duì)你多一絲的寬容，對(duì)女性善待多少。
曲曲折折的職場(chǎng)之路真是讓人焦慮，35歲以上的人求職難，35歲以上的女人求職難上加難，但并不是說大年女性再就業(yè)，就喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。最好的花樣年齡，不應(yīng)該就選擇接受這個(gè)游戲規(guī)則。
1.盤點(diǎn)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，從自己以往工作經(jīng)驗(yàn)中發(fā)掘未來的就業(yè)機(jī)會(huì)：你若盛開，蝴蝶自來
39歲就業(yè)困難不可怕，可怕的是不知道自己到底擅長(zhǎng)什么，靜下來盤點(diǎn)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力再就業(yè)。
39歲，少說也有十五六年的工作經(jīng)驗(yàn)，上一份工作走到盡頭，未必是壞事，可能是全新的開始，這個(gè)時(shí)候與其焦慮不如靜下來梳理自己的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)對(duì)自己的定位再出發(fā)。
認(rèn)真評(píng)估過往經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，比如做過的工作中哪些是自己最擅長(zhǎng)的？哪個(gè)職位上積累經(jīng)驗(yàn)比較多有可能成為自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力？哪些方面是自己的短板？
從自己以往興趣中發(fā)掘出未來的職業(yè)機(jī)會(huì)，梳理清楚的知道自己有什么，找出自己的核心優(yōu)勢(shì)之后，再錨定方向，把自己擅長(zhǎng)的事情做到極致，成為自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一旦面臨換工作也不用太擔(dān)心。企業(yè)都是想找專業(yè)方面強(qiáng)能否給企業(yè)帶來價(jià)值的人。人一輩子只做一件事，對(duì)于不少人來說還是有點(diǎn)單調(diào)，但值得做。
如果說30歲前你還是渾渾噩噩得得過且過，那么從現(xiàn)在開始提升自己，由內(nèi)而外，管理身體、管理時(shí)間、管理生活、管理工作。你若盛開，蝴蝶自來，不怕你一事無成，就怕一直不肯努力拼一把。
2.發(fā)展一個(gè)可以掙經(jīng)驗(yàn)和掙錢的自由職業(yè)：未雨綢繆，真的很重要
如果現(xiàn)在的你已經(jīng)處在中年危機(jī)當(dāng)中，甚至是已經(jīng)失業(yè)，那么更多應(yīng)該考慮如何避免中年失業(yè)而帶來的痛苦？我覺得可以發(fā)展副業(yè)，發(fā)展一個(gè)可以掙經(jīng)驗(yàn)和掙錢的自由職業(yè)，未來才會(huì)發(fā)展更好。
這里，我們說的掙經(jīng)驗(yàn)和錢，是一種能夠脫離公司平臺(tái)的能力，培養(yǎng)賺錢的能力，而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一門技術(shù)。所以，如果原來大公司大平臺(tái)的，可以看看中小企業(yè)機(jī)會(huì)。原來外資的，可以看看內(nèi)資企業(yè)。原來成熟行業(yè)領(lǐng)域的，可以看看創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在這一個(gè)過程當(dāng)中去積極的管理自己的職業(yè)發(fā)展，把自己的職業(yè)掌控在自己的手里。
另外，對(duì)于薪資，如果你死死抱定不加薪就不接受的心態(tài)，可能成功的機(jī)會(huì)就少很多，畢竟相同的職位需求，相比更年輕的人，你已經(jīng)貴了，再要求增長(zhǎng)就超出了企業(yè)預(yù)算，勝出率就低。這時(shí)候不僅僅是賺第二份收入，更是提升自身能力的過程。經(jīng)驗(yàn)類工作，就是在40、50、60歲以后最有價(jià)值，甚至越老越吃香。
所以30歲之后，除了工作，平時(shí)也在準(zhǔn)備自己的副業(yè)，哪天失業(yè)了，通過副業(yè)起碼也能賺錢養(yǎng)家，未雨綢繆，真的很重要。
3.不要沉迷在舒適的環(huán)境中，時(shí)刻提醒自己要成長(zhǎng)：改變思維方式，提升知識(shí)結(jié)構(gòu)
以前說過廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式就是忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)，現(xiàn)在我覺得沉迷在舒適區(qū)更是一件可怕的事情，舒服的工作也就意味著承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)小，做著不需要?jiǎng)幽X就能解決的工作任務(wù)，像這一類躺在功勞簿上不思進(jìn)取的人才會(huì)有巨大風(fēng)險(xiǎn)。
如果你放棄了學(xué)習(xí)，得過且過，那么余生你連混日子的機(jī)會(huì)都會(huì)被剝奪。中年人要想突破職業(yè)瓶頸和職業(yè)天花板，唯有打破固化思維方式，走出舒適圈子，才能看到更多，學(xué)到更多，也才能得到提升。人不會(huì)永遠(yuǎn)年輕，但總有人年輕。而如果善于提升，善于應(yīng)變，年齡大的人，也可以年輕。
李嘉誠說過：“要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人?！?/strong>所以，生而為人不要怕嘗試新事物、不要害怕冒險(xiǎn)，更不要不愿學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。你要時(shí)刻思考，如果你離開這家公司或平臺(tái)，那么你還剩下多少生存的能力？這些能力能不能讓你更容易找到工作，只有不斷的學(xué)習(xí)讓自己變得更值錢，你才不會(huì)時(shí)刻擔(dān)憂公司破產(chǎn)或者自己被裁員。
成功的路并不擁擠，因?yàn)樘嗟娜顺撩杂谑孢m。學(xué)會(huì)在逆風(fēng)中掌控自己的人，才能逆風(fēng)而行；學(xué)會(huì)掌控自己思維的人，才能做自己人生的主人。
只要開始行動(dòng)，不管性別、顏值、年齡，都不是前進(jìn)的阻礙，你堅(jiān)定的朝著人生目標(biāo)奔跑，全世界都會(huì)為你讓路。
最后，把自己的心態(tài)調(diào)整好，35歲以后換工作最為關(guān)鍵的是錨定一個(gè)未來的職業(yè)方向，其它方面就不能過于求全。
綜上所述，不管你現(xiàn)在是什么狀態(tài)，無論你是40、45還是50歲，有一點(diǎn)特別重要，那就是要保持年輕的心態(tài)，物資欲望可以降低，人生欲望卻不可以消減。
其次，當(dāng)下對(duì)于中年人來說，最重要的就是把身體鍛煉好，如果有一天躺在病床上，你向往的可不是什么年薪30萬，什么總監(jiān)，可能是曬曬太陽就心滿意足了。有一個(gè)健康的身體和健康的生活觀，這個(gè)世界就餓不死人。
最后，我想用一句話來結(jié)束這篇文章：“所有光鮮亮麗的背后，都是玩命的付出和不懈的堅(jiān)持。享受生活的前提，永遠(yuǎn)都需要有縱情聲色的底氣?！?/strong>
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