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①是否達(dá)到法定退休年齡；

隨用人單位參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應(yīng)年滿50周歲，干部或管理崗位應(yīng)年滿55周歲；

以個人身份參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，應(yīng)年滿55周歲。

②職工養(yǎng)老保險的繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）是否滿15年（180個月）。

實際繳費年限從個人參加職工養(yǎng)老保險開始計算；視同繳費年限是指實施個人繳費以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作時間。因每個人的工作經(jīng)歷不同，需到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)通過個人檔案確定。

按照我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，用人單位職工由用人單位、個人參保人員由本人向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請養(yǎng)老待遇領(lǐng)取手續(xù)。

線上辦理：無視同繳費年限的個體參保人員可通過重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“重慶人社”APP線上申請。

線下辦理：本人攜帶相關(guān)資料到職工養(yǎng)老保險參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。

在達(dá)到法定退休年齡時，參保人員累計繳費年限不足15年的，可自愿選擇延長繳費。

2011年6月30日及以前已參保繳費的人員，2011年7月1日及其以后達(dá)到法定退休年齡，延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續(xù)，從完清繳費的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

對2011年7月1日及以后參保繳費的人員，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續(xù)，并從批準(zhǔn)退休之月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地的基本條件，要看參保人在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計算”的原則，來確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。相關(guān)政策是這樣規(guī)定的：

當(dāng)你達(dá)到法定退休條件時，若職工養(yǎng)老保險參保關(guān)系在戶籍地，在戶籍地辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。

當(dāng)你達(dá)到法定退休條件時，若職工養(yǎng)老保險參保關(guān)系不在戶籍地，按以下規(guī)定確定退休地：

①累計繳費年限在某地滿10年的，在該地辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金；

②累計繳費年限在多個地方滿10年的，在最后一個達(dá)到10年繳費年限的地方辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金；

③累計繳費年限在各地均不滿10年的，在戶籍地按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。

對于身份證年齡與檔案記載的年齡不一致的情況，政策文件是這樣規(guī)定的：對職工出生時間的認(rèn)定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。

當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間完全不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)；

對本人身份證記載的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準(zhǔn)。