中國最著名博客女王干群精美作品編號2012042604
《不規(guī)劃人生，就被人生規(guī)劃》
長年置身人力資源行業(yè)，感受著招聘形勢起起伏伏，職場動態(tài)不斷變化。在工作和生活中接觸到的職場人或準(zhǔn)職場人，不少都對職業(yè)發(fā)展有著困惑：有人心憂求職；有人為擇業(yè)糾結(jié)；有人想逃離北上廣；有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負(fù)責(zé)，想要有選擇的自由，就必需具備選擇的底力。人生亦是如此。
在此，且不談人生中的其他方面，只談職業(yè)生涯。生活中有太多因素影響著個人選擇的自由：就業(yè)大環(huán)境、CPI、家庭、社會觀念……如果不好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并通過努力達(dá)成目標(biāo)，就會反過來被各種各樣的因素影響。用一句話來總結(jié)：你不規(guī)劃人生，就被人生規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃要乘早
人要花半輩子與工作打交道，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯十分重要。從學(xué)生時代起，就應(yīng)該留心開始為職業(yè)生涯做準(zhǔn)備。
曾經(jīng)聽一位HR朋友抱怨，在招聘工作時面試到一些畢業(yè)生，手握本科學(xué)歷，卻連基本的溝通都有問題，不敢和面試官對視、不敢大聲回答問題，令HR頗為頭痛。而不少畢業(yè)生觀念上自視甚高，對工作挑挑揀揀，完全不了解就業(yè)市場和自身情況的匹配程度，也成為就業(yè)的一大阻礙。
畢業(yè)生需要做的是客觀評價自己的特長和能力，了解自己在競爭市場上處于怎樣的水平。多方搜集資料，找機(jī)會與HR、在職人士溝通，了解招聘市場大勢、了解什么類型的企業(yè)需要什么類型的人才、了解哪些行業(yè)或公司缺人、了解特定的崗位具體是做怎樣的工作，用這些信息與自身的情況匹配，再做職業(yè)規(guī)劃。做到"知市場"和"知己",就可以避免出現(xiàn)眼高于頂，或是求職兩眼一抹黑的情況。
做職業(yè)規(guī)劃無非考慮三個重點：性格、興趣、能力。
我認(rèn)為性格是最關(guān)鍵的一個因素，不同性格的人適應(yīng)于不同的行業(yè)和位置，一個自由、獨立、充滿創(chuàng)造性的人如果當(dāng)基層公務(wù)員，一定活得渾身難受；把一個安靜、內(nèi)向、敏感的人放在銷售位置，想必也容易心理崩潰。是外向還是內(nèi)向，是偏向感性思維還是理性思維，性格在職業(yè)選擇中相當(dāng)重要。想要了解自身性格與職業(yè)的匹配，可以通過專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)的測試，獲取專業(yè)的建議，有助于找到合適的工作。
興趣，與性格有一定的相關(guān)度。
面對自己感興趣的職業(yè)會投入更多精力，更容易把工作做好。問題在于，畢業(yè)生往往缺乏工作經(jīng)驗，對自己究竟適合什么行業(yè)、什么崗位沒有清晰的認(rèn)識。我在與一些職場新人溝通時，時有聽到這樣的話；"原本是因為喜歡才選擇這份工作，結(jié)果做了才發(fā)覺和想象的完全不一樣。"這又要回到之前的建議，要先了解市場、了解行業(yè)，不能光憑想象做出選擇。還有一種情況也可能發(fā)生：求職時對該職業(yè)并沒有興趣，但在工作的過程中逐漸培養(yǎng)了興趣。做職業(yè)規(guī)劃時考慮到興趣因素時，可以提醒自己：興趣是可以被培養(yǎng)的。
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