中央在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)要“突出”作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)問題事關(guān)黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)。作風(fēng)好，各級(jí)黨組織的公信力就高，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象就好。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在求真務(wù)實(shí)，重點(diǎn)是抓好落實(shí)。
一是要端正指導(dǎo)思想抓落實(shí)。抓工作落實(shí)，首先要選擇好出發(fā)點(diǎn)，解決好“干工作圖什么、搞建設(shè)求什么，抓基層為什么、求進(jìn)步靠什么、看政績(jī)憑什么”的問題。從追求和實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”出發(fā)，從本單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)出發(fā)，從廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，時(shí)刻為黨的事業(yè)著想，時(shí)刻為單位的發(fā)展前景著想，時(shí)刻為廣大群眾的需要著想。政聲人去后，民意閑談間。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷贏得廣大群眾的滿意和高興，只有不斷推進(jìn)單位的穩(wěn)定、發(fā)展和興旺，才算是盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。所以，平時(shí)就要把群眾“滿意”“高興”當(dāng)作自己最大的幸福，把單位的穩(wěn)定、發(fā)展和興旺當(dāng)作自己最大的進(jìn)步，這才是“人民公仆”的工作觀。
二是要轉(zhuǎn)變思想觀念抓落實(shí)。思想是行為的先導(dǎo)，觀念是作風(fēng)的主宰。我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞形式主義、官僚主義者、享樂主義和奢靡之風(fēng)，既不“為民”，也不“務(wù)實(shí)”，更不“清廉”，關(guān)鍵是“大腦”出了問題，世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了扭曲，理想信念、人生信仰出了問題，把局部利益、暫時(shí)利益和個(gè)人的功名利祿升遷看得過重。實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀。厘清權(quán)力是人民群眾賦予的，是用來立黨為公、執(zhí)政為民的道理，防止和克服玩弄權(quán)術(shù)、以權(quán)謀私等問題。要樹立正確的功過觀。明確爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)就是功，平平庸庸就是過，克服“不出事就是政績(jī)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要樹立正確的問題觀。“護(hù)短短更多，揭短短變長(zhǎng)”。要把發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)作是水平，揭露問題看作是能力，匯報(bào)問題看作是覺悟，解決問題看作是政績(jī)。解決棘手問題越多，說明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的能力就強(qiáng)、政績(jī)就大。那些遇到困難就低頭，見到矛盾繞道走，出了問題?；^的作風(fēng)，是與黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求格格不入的，在廣大群眾中也是不受歡迎的。
三是要從實(shí)際出發(fā)抓落實(shí)。經(jīng)常深入到群眾中去，深入到基層一線中去，深入到任務(wù)重、困難多、矛盾突出、局面復(fù)雜、情況多變的地方去，了解情況，掌握實(shí)情，切實(shí)把問題、原因搞清楚，把廣大人民群眾的需要需求搞清楚，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)的“點(diǎn)”搞清楚，尊重歷史、尊重現(xiàn)實(shí)、尊重法紀(jì)、尊重情理，堅(jiān)持按客觀規(guī)律辦事。制定發(fā)展目標(biāo)要切合實(shí)際，不能好高騖遠(yuǎn)、貪大求洋；擬制工作計(jì)劃要切合實(shí)際，完成不了的不要上計(jì)劃；分配工作任務(wù)要切合實(shí)際，既要充分考慮下級(jí)的承受能力，又要給下級(jí)留有足夠的完成時(shí)間；提出工作要求要切合實(shí)際，要具體、實(shí)在、管用，不能過滿、過急、過分；解決問題要切合實(shí)際，不同的問題要采取不同的方法，不能一刀切。
四是要改進(jìn)工作方法抓落實(shí)。這是保證黨的路線方針政策落到實(shí)處的“橋”和“船”。方法得當(dāng)，事半功倍；方法失當(dāng)，事倍功半。要抓重點(diǎn)。重點(diǎn)工作要投入精力、人力和財(cái)力，防止四面出擊，什么都想抓，什么都抓不好。工作方法上的平推，必然導(dǎo)致工作效果上的平庸。要抓責(zé)任人。布置工作不僅要明確抓什么，抓到什么程度，更要明確由誰負(fù)責(zé)抓。要抓智囊。注重發(fā)揮機(jī)關(guān)職能的作用，多聽聽內(nèi)行、專家的意見，防止“情況不明決心大，思路不清亂拍板”，干出一些民怨四起、對(duì)不起歷史、對(duì)不起后人的事。要抓反復(fù)。難點(diǎn)工作，經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，往往靠一般的號(hào)召、布置，靠一兩次會(huì)議是解決不了問題的，必須舍得吃苦，舍得下苦功夫、實(shí)功夫、狠功夫。看準(zhǔn)的問題要扭住不放，善于殺“回馬槍”，抓反復(fù)，反復(fù)抓，堅(jiān)持不懈，一抓到底。
五是要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)。標(biāo)準(zhǔn)就是質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)就是信譽(yù)，標(biāo)準(zhǔn)就是效益。甚至講，標(biāo)準(zhǔn)既是紅線，更是底線。我們抓工作，搞建設(shè)，沒有標(biāo)準(zhǔn)不行，標(biāo)準(zhǔn)低了更不行。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)既是黨性原則的內(nèi)在要求，更是職業(yè)品質(zhì)的外在體現(xiàn)。要有效益意識(shí)。不干則已，干就一次干好，減少無效勞動(dòng)，避免無效投入。做到辦一件事情，留下一個(gè)范例；干一項(xiàng)工作，留下一個(gè)樣板；完成一項(xiàng)任務(wù)，留下一種風(fēng)范。要避免放任自流。那種“反正我布置了、要求了，落實(shí)不落實(shí)是下邊的事”的“老爺”作風(fēng)，那種下邊“想抓什么抓什么，抓到什么程度算什么程度”的毫不負(fù)責(zé)任態(tài)度，是不可能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地把工作落到實(shí)處的。
六是要開拓創(chuàng)新抓落實(shí)。要敢于否定自我，摒棄與當(dāng)前形勢(shì)要求、與單位發(fā)展建設(shè)要求、與廣大群眾的要求不相適應(yīng)的傳統(tǒng)思維方式、工作思路和領(lǐng)導(dǎo)方法。敢于想前人沒有想過的問題，敢于走前人沒有超過的道路，敢于干前人沒有干過的事情，敢于解決前人不敢解決的老大難問題。要避免“一廂情愿”“異想天開”，避免“亂提口號(hào)”“亂點(diǎn)鴛鴦譜”，避免“雷聲大，雨點(diǎn)小”。要少講空話、廢話、套話，多辦具體必要的事，把群眾關(guān)心的事、基層難辦的事、長(zhǎng)期解決不了的事解決了、解決好，就是最生動(dòng)、最現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新。
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