辛苦了大半輩子，辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金是最輕松，最開心的事了，我們都知道，如今，養(yǎng)老金由社保部門發(fā)放，退休手續(xù)辦理自然需要社保部門審核辦理，那么，辦理退休時，社保部門主要看什么信息呢？看看你都準備好了嗎？

第一，辦理退休需要滿足哪些條件？

目前，按照我國現(xiàn)行的退休制度，達到退休年齡，養(yǎng)老保險繳費滿15年就可以辦理退休，退休年齡一般是男60歲，女干部55歲，女工人50歲，靈活就業(yè)人員男滿60歲，女滿55歲，繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人們男性和女性統(tǒng)一60歲退休。

第二，繳費情況，注意是否可以認定視同繳費年限和社保繳納的地方。

想要按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，不僅要達到退休年齡，還要繳費滿15年，社保部門在辦理退休手續(xù)時會仔細核對參保人是否達到繳費年限，參加職工養(yǎng)老保險的人們?nèi)绻麤]有達到15年繳費年限，是不能辦理退休的，需要申請延遲退休，繼續(xù)繳費，直到繳費滿15年才可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人們多數(shù)地區(qū)可以一次性補繳，不過需要按照現(xiàn)行的繳費標準進行補繳，且不能享受政府補貼，所以大家還是要合理規(guī)劃，按時繳納養(yǎng)老保險，更劃算一些。

由于我國養(yǎng)老保險制度是1993年左右才全面實施的，所以此前多數(shù)人雖然在工作崗位上，但并沒有繳納養(yǎng)老保險，對于有連續(xù)工齡的人，是可以認定為視同繳費年限的，也就是說，沒有繳費，視作已經(jīng)繳費了，在計發(fā)養(yǎng)老金時，占有一定的優(yōu)勢，可能多領(lǐng)一些養(yǎng)老金。

另外，有的人隨著工作地點的變動，繳納養(yǎng)老保險的地方也隨之變動，這種情況該在哪里辦理退休呢？畢竟由于各省市社平工資水平不同，養(yǎng)老金計發(fā)存在差距，在社平工資較高的地區(qū)辦理退休，自然能領(lǐng)到更多的養(yǎng)老金。但是，在哪里辦理退休，社保部門也有明確的規(guī)定，需要按照社保部門審核的結(jié)果為準。

第三，個人人事檔案信息。

對于企事業(yè)單位職工來說，個人人事檔案非常重要，不僅關(guān)系在職時的晉升，還是辦理退休的主要依據(jù)。其中，辦理退休的年齡就是以檔案年齡為準的，而不是身份證和戶口簿，檔案記載的年齡體現(xiàn)了參加工作的年齡、工齡，所以辦理退休以檔案年齡為準。前面提到的視同繳費年限的認定也是通過查看檔案記錄來認定的，其中勞動合同、工資表、考核資料等都可以作為認定的依據(jù)。

另外，對于有的特殊工種從業(yè)者，是否滿足提前退休條件，需要看檔案里的年度考核登記表，是否有連續(xù)10年在特殊工種工作崗位上，這是此前享受提前退休待遇最主要的依據(jù)，隨著人口老齡化問題加劇，延遲退休提上日程，是否還能辦理提前退休，要以社保部門的規(guī)定為準。

第四，辦理退休個人還需要準備哪些資料？

個人人事檔案是由專人保管的，本人不能接觸和查閱，在辦理退休時，由單位人事工作人員負責拿到社保機構(gòu)辦理即可。

不過，個人也需要準備一些必要的資料，比如申請退休的申請書、社?？?、身份證、卡片等，是獨生子女父母的，還需要提供《獨生子女光榮證》。這些資料的準備單位人事工作人員一般會提前告知本人，要求和時限都會明確，所以大家也不用擔心，不過，自己若清楚退休時間，主動詢問辦理情況也是可以的，以免工作人員事情繁多后疏忽，造成退休被延遲的情況。

寫在最后：隨著時代的進步和發(fā)展，辦理退休也越來越方便。近年來，人社部門還推出了職工退休“一件事”打包辦服務，有的地區(qū)靈活就業(yè)人員還可以通過手機app等線上渠道辦理，可以說，辦理退休相關(guān)的事項更加方便快捷了。