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在體制內(nèi)工作十年，最大的收獲，不是級(jí)別提升了多少，而是悟出了這7個(gè)讓人受益終身的道理。

第一，走上社會(huì)，沒有人有義務(wù)給你傳道授業(yè)解惑。很多年輕人，進(jìn)入體制第一天，就開始等著領(lǐng)導(dǎo)同事教自己工作方法，這類人進(jìn)步最慢，誰(shuí)又有義務(wù)去教你呢？

第二，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，一定有他的過人之處。當(dāng)你覺得一個(gè)身居高位的人，身上一無是處，不用懷疑，你看的一定不準(zhǔn)，他身上，一定有一些品質(zhì)是你難以企及的。

第三，現(xiàn)行的規(guī)則，無論有多么大的缺點(diǎn)，仍然是當(dāng)下最優(yōu)的規(guī)則。年輕人，總是喜歡對(duì)抗規(guī)則，覺得規(guī)則都是漏洞，還會(huì)導(dǎo)致效率低下，當(dāng)?shù)揭欢ㄎ恢蒙现?，才明白，現(xiàn)行的規(guī)則之所以還沒被打破，是因?yàn)檫€沒出現(xiàn)更完美的規(guī)則。

第四，要提建設(shè)性意見，不要提破壞性意見。任何事情，別人征求你意見的時(shí)候，如果你沒有更好的方案，請(qǐng)不要說現(xiàn)行方案不行。通俗的講，就是“你說這樣不行，那你說怎么樣才行？”

第五，幫你是情分，不幫才是本分。在體制內(nèi)，遇上投票這類事情，就算你是唯一候選人，別人投你的票也一定要記得表示感謝，沒有人有義務(wù)給你投票。

第六，屁股決定腦袋。在體制內(nèi)，你和某位同事關(guān)系好，唯一的原因只能是你們位置相當(dāng)，如果有一天，你還是科員，對(duì)方當(dāng)了市長(zhǎng)，你們的關(guān)系立馬就會(huì)變味。

第七，跑得快不算厲害，跑的久才算。有的人在體制內(nèi)，少年得志，火箭提拔，但或者因?yàn)檫`反紀(jì)律，或者因?yàn)樯眢w早衰，都過早的離開了崗位，只有那些雖然進(jìn)步很慢，但是一直走到了最后的人，才是贏家。