世界上好心的人真不少，但不幸的是，好心幫倒忙的事兒比比皆是。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，你很可能會聽到很多不請自來的建議。當(dāng)然，不是所有的建議都一無是處，你偶爾也會發(fā)現(xiàn)一些有用的建議。但在大多數(shù)情況下，人們會根據(jù)自己的經(jīng)歷（可能已經(jīng)過時了），或者他們認(rèn)為最適合你的（實際上可能并不適合）來給出建議。
下面是一些你可能需要敬而遠(yuǎn)之的常見建議的例子。
當(dāng)你大學(xué)畢業(yè)的時候，你基本上是作為一個經(jīng)驗小白進(jìn)入職場——所以你的第一份工作很可能會涉及到很多繁重的工作，比如拿咖啡，在會議上做筆記，復(fù)印文件。還有一種觀點認(rèn)為，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，你唯一能升職的方式是，默默低下頭，然后在接下來的一兩年里乖乖完成這些任務(wù)。
上面的說法在某些情況下確實如此，但這并不總是適用于所有人。耐克服裝設(shè)計師Kevin Lancelin表示，從上學(xué)伊始，他的最終目標(biāo)就是成為耐克的一名設(shè)計師。因此，他準(zhǔn)備了自己的課業(yè)安排，以使自己最適合為這家體育服裝巨頭工作。“我真的是為了給耐克留下好印象。”
即使你最終找到了一份滿是大量繁重工作的工作，默默抱怨也不是唯一的選擇。作家兼營銷策略師Ryan Holiday建議，你可以有策略地利用繁重的工作為自己謀利，比如找到一個你可以在別人都不愿做的事情中發(fā)現(xiàn)自己可以增光添彩的地方。
還有一類建議，會告訴你“夢想”工作正等待著你，只要你保持激情，堅守理想。但是過于極端地追求一份與你的“激情”相符的工作也是一種同樣危險的策略。首先，你的激情并不能保證你吃飽肚子——舉個例子來說，你可能會喜歡大聲唱百老匯的歌曲，但是如果你唱得不協(xié)調(diào)，你可能無法以歌劇演唱的職業(yè)謀生。其次，保持激情并不能改變這樣一個事實：工作中總有一些事情沒法讓你興奮地從床上爬起來。
心理學(xué)家Tomas Chamorro-Premuzic最近在《Fast Company》上寫道：“在平凡的工作中尋找目標(biāo)是一回事，但期望工作能讓自己感到快樂就是另一回事了。如果你選擇工作作為自我實現(xiàn)的工具，那可真是個糟糕的主意。如果工作真的能夠滿足自我實現(xiàn)的需求，為什么沒人愿意免費工作呢？另外，假裝這一點給普通員工增加了很多不公平的壓力。它提高了人們的職業(yè)抱負(fù)預(yù)期，超出了大多數(shù)人都能實現(xiàn)的目標(biāo)，很多時候?qū)е铝耸屡c愿違?！?/p>
在忙碌、堅持和勇氣被美化的時代，放棄某些事情會讓人覺得是錯誤的。畢竟我們都被灌輸，如果你繼續(xù)努力，你最終會成功的，對吧？
如果你在做錯誤的事情，那當(dāng)然不對。HubSpot的文化內(nèi)容創(chuàng)始人Caroline Cotto在一封電子郵件中表示，當(dāng)她意識到營養(yǎng)實驗室對她來說是一個錯誤的工作選擇時，她非常擔(dān)心自己會辭去這份工作，這是她的第一份工作?！凹词故虑槌錆M挑戰(zhàn)，我也不會輕易放棄。但是，當(dāng)我開始在HubSpot工作時，我很快意識到辭職和拒絕接受一份我不喜歡的工作可能是我一生中最好的決定。”
作家Eric Barker在他的書中也強(qiáng)調(diào)了這一點，他說“放棄”通常被視為“勇氣”的對立面，但實際上它們是互補(bǔ)的。當(dāng)我們不放棄一個我們知道不能發(fā)揮自己強(qiáng)項、技能的職業(yè)時，我們就不太可能出類拔萃，成為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者。
希望在大學(xué)畢業(yè)的時候就能找到我們想要做的事情多少有點不公平。因為我們很多人都不知道該做什么。很多大學(xué)畢業(yè)生也許就又回到研究生院去深造，但根本沒有任何明確的方向。大學(xué)另類創(chuàng)業(yè)公司MissionU的創(chuàng)始人Adam Braun告訴表示，他經(jīng)常聽到的最糟糕的職業(yè)建議之一是“獲得額外學(xué)位是職業(yè)成功的保證”。畢竟，獲取額外學(xué)位需要花錢——在大多數(shù)情況下，要花很多錢。畢業(yè)后我們可能仍然不知道自己想要做什么，但學(xué)生債務(wù)才不會在意這些東西呢。
另一方面，我們可能的確知道自己想做什么，但我們害怕行不通，所以就畏手畏腳，瑟縮不前，于是為了保險起見我們默默接受了自己不喜歡的工作。我看到我的很多朋友都知道自己真正想做什么（比如，在非營利組織工作或者自己創(chuàng)業(yè)），但結(jié)果卻去從事管理咨詢等工作了，理由是這將“為他們的選擇留有余地”。但問題是，五年后，他們還在從事管理咨詢工作。
涉足幾個不同的領(lǐng)域沒有什么錯，畢業(yè)后就是這么做的最佳時刻。但如果沒有明確的方向和行動，我們最終會感到困惑和不開心。當(dāng)我們不知道自己究竟想要什么的時候，或者如果我們不敢邁出第一步的時候，我們該如何評估自己的職業(yè)生涯呢？
即使你仍然決定要做什么，而且準(zhǔn)備投入，這樣一來至少你會獲得寶貴的技能——這才真的會為你留有余地。Blinkist的聯(lián)合創(chuàng)始人Sebastian Klein表示：“擁有罕見技能的人更有可能找到可以發(fā)揮他們創(chuàng)造力和控制力的好工作?！?/p>
你需要問自己：“我會以后會后悔現(xiàn)在不采取行動嗎？”作家Jon Acuff說，這種思維方式可以幫助他在恐懼逐漸進(jìn)入他的職業(yè)決策時繼續(xù)前進(jìn)，“畏縮比恐懼更可怕?！?/p>
是的，機(jī)會總是在我們最不經(jīng)意的時候出現(xiàn)，這些機(jī)會可能確實會帶來更大更好的東西。但有時說“不”可能更明智，尤其是當(dāng)這些額外的機(jī)會實際上妨礙了我們有效地完成工作的能力時。
InternQueen.com網(wǎng)站的首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人Lauren Berger說，畢業(yè)生想要出人頭地的愿望會讓他們過度勞累，然后忽視自己的主要責(zé)任。她說自己記得一位有才華的員工之所以被解雇，就是因為他沒有充分履行自己的職責(zé)。
Berger表示：“你可能什么都擅長，但當(dāng)你被聘用時，你必須專注于手頭的工作。”作為一名新員工，如果你覺得額外的項目會影響你的工作質(zhì)量，那么這項目不做也罷。
編譯組出品，編輯：郝鵬程
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