在職場上我們更多的時(shí)間都是在與自己的同事打交道，
與同事相處自然也是有一些技巧的。
可以這樣說，與同事來往過于親切或者過于冷淡，
都會造成這樣那樣的問題，想要把尺度把握好，
就一定要注意與同事的交往中要記住這4點(diǎn)，
否則你的人際關(guān)系會越來越差。
我們都知道，與自己的同事沒有任何往來肯定是不行的，
哪怕平時(shí)打打招呼也是好的。
我們公司前些日子來了個實(shí)習(xí)生，
除了平時(shí)和自己的師傅說句話外，
至今我們的微信他都沒有添加。
我們剛開始覺得他剛?cè)肼毑欢拢?/p>
現(xiàn)在倒是覺得他很高冷。
前些天他找財(cái)務(wù)部的小張幫忙，才添加了人家微信，
小張覺得他太勢利。和同事相處，首先不能太傲氣，
保持適當(dāng)聯(lián)系還是有必要的。
但是另一方面，千萬不要與某個同事關(guān)系太親密，
領(lǐng)導(dǎo)很忌諱這件事情，他會擔(dān)心你在搞小團(tuán)體。
老實(shí)安穩(wěn)的人確實(shí)更容易受到大家的喜歡與信任，
但是自己心里要有個度，
太過于老實(shí)就會被大家當(dāng)成軟柿子。
永遠(yuǎn)要知道，職場上欺軟怕硬的人永遠(yuǎn)不在少數(shù)，
所以從一開始你就沒什么底線不懂得拒絕的話，
估計(jì)以后臟活累活都能安排到你身上了。
原則性和個性，都需要在辦公室里面保留，
不要以為你讓著別人，別人就會善待于你，
很多東西都是要靠自己去爭取的。
在與同事合作某件事情的時(shí)候，
可以搬出來“吃虧是福”來約束自己了。
同事找你幫忙的時(shí)候能幫就幫，
不要一開始就想著幫了別人怎樣獲得別的好處。
工作上的事情，能幫就盡快幫，
反正下次你再找別人幫忙的時(shí)候，對方也會幫你的。
之前咱們說的雜志社婷婷就是這樣，
仗著自己工作業(yè)績好，
別人來請教的時(shí)候她就老想著討價(jià)還價(jià)，
這樣特別容易成為人民公敵，
大家覺得她太勢利，
領(lǐng)導(dǎo)也覺得她看重利益，覺得不靠譜。
能和同事聊天，說明你們的關(guān)系應(yīng)該還可以，
但是就算關(guān)系再怎么可以，也得時(shí)刻注意，
辦公室盡量不要過多討論涉及個人隱私問題
以及其他同事的閑話，別到吃虧的時(shí)候
才知道沒有管好自己的嘴。
剛?cè)肼毜臅r(shí)候，子璇和王英倆人關(guān)系最好，
經(jīng)常一起上班一起去吃飯的。
有一次倆人應(yīng)該是吵架了，
子璇一下班就和其他人一起去吃飯了，
然后在食堂的時(shí)候就說以前和王英在一起的時(shí)候，
經(jīng)常聽王英吐槽同事。
后來整個辦公室的人都開始敵視王英，
雖然我自己知道，
這件事情中明明子璇的做法更可怕，
但是如果王英一開始就管好自己的嘴，
也就不至于吃這么大個虧了。
和同事相處的時(shí)候，這四件事是一定得注意的，
相信會有熱心的霸友幫忙
把我文章提到的這四個方面非常精辟的總結(jié)出來，
所以我就不過多的說了，希望對你能有所幫助！
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