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數(shù)字化轉(zhuǎn)型:什么是數(shù)字化?轉(zhuǎn)什么?塑什么型?

如今我們生活在一個數(shù)據(jù)驅(qū)動發(fā)展的新時代,不能順應(yīng)時代發(fā)展進(jìn)步的企業(yè)就會落后和被淘汰,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展的必然要求。

特別是近兩年,數(shù)字化轉(zhuǎn)型話題的熱度居高不下,不同行業(yè)的企業(yè)管理者和CIO對“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”也有了更多的關(guān)注,都在積極擁抱數(shù)字化。

然而當(dāng)你深入企業(yè)去調(diào)研,卻發(fā)現(xiàn)大家對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的看法眾說紛紜,莫衷一是。雖然每個企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)以及面前轉(zhuǎn)型的道路各不相同,但對什么是數(shù)字化?轉(zhuǎn)什么?塑什么型?則一定要有一個清晰的認(rèn)知和理解,才能走好自己的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

什么是數(shù)字化

很多企業(yè)困惑,我們搞了幾十年的企業(yè)信息化,也做了很大的投入,現(xiàn)在為什么要轉(zhuǎn)型搞數(shù)字化?

首先需要明確的是數(shù)字化并不是對企業(yè)以往的信息化推倒重來,而是需要整合優(yōu)化以往的企業(yè)信息化系統(tǒng),在整合優(yōu)化的基礎(chǔ)上,提升管理和運(yùn)營水平,用新的技術(shù)手段提升企業(yè)新的技術(shù)能力,以支撐企業(yè)適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型變化帶來的新要求。

數(shù)字化和信息化的區(qū)別

1、從應(yīng)用的范圍看

信息化主要是單個部門的應(yīng)用,很少有跨部門的整合與集成,其價值主要體現(xiàn)在效率提升方面,而數(shù)字化則是在你的企業(yè)整個業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)字化的打通,破除部門墻、數(shù)據(jù)墻,實現(xiàn)跨部門的系統(tǒng)互通、數(shù)據(jù)互聯(lián),全線打通數(shù)據(jù)融合,為業(yè)務(wù)賦能,為決策提供精準(zhǔn)洞察。

2、從聯(lián)接的角度看

原有的企業(yè)信息化系統(tǒng)是搭建于以往互聯(lián)網(wǎng)沒有高度發(fā)展的時期,很多企業(yè)的信息系統(tǒng)在2003年左右完成改造。在當(dāng)時環(huán)境下,整體的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與目前對比差異較大,也可以說當(dāng)時的環(huán)境下還比較缺乏對聯(lián)接的這種深度認(rèn)識。

所以目前看企業(yè)的信息系統(tǒng)最大的問題是沒有建立聯(lián)接,特別是沒有建立與消費(fèi)者的聯(lián)接,有的企業(yè)也沒有打通企業(yè)各個單元的聯(lián)接、沒有實現(xiàn)企業(yè)各個數(shù)據(jù)單元的聯(lián)接。這種沒有聯(lián)接所造成問題是:效率低,特別是企業(yè)面對內(nèi)部外部的運(yùn)行效率非常低下,響應(yīng)環(huán)境變化的能力差。

而今天數(shù)字化發(fā)展的環(huán)境,一個是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)它形成了平臺,第二個就是移動互聯(lián)網(wǎng)把消費(fèi)者聯(lián)結(jié)在一起了,消費(fèi)者可以通過線上跟你企業(yè)實時交互,所以要求企業(yè)全聯(lián)接,不光是我們的生產(chǎn)過程、業(yè)務(wù)流程要數(shù)字化,我們的設(shè)備、產(chǎn)品、資源、決策體系都要數(shù)字化。

企業(yè)必須要深度看清的是:互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)企業(yè)帶來的最大貢獻(xiàn)是什么?就是聯(lián)接。聯(lián)接對傳統(tǒng)企業(yè)來講,帶來的是一次重大的革命性的改變。聯(lián)接一定會在改變企業(yè)效率、降低運(yùn)行成本方面發(fā)揮重大價值,并且在聯(lián)接的環(huán)境下,一定會產(chǎn)生去中間化的效果,一定會重構(gòu)新的商業(yè)模式。

3、從數(shù)據(jù)的角度看

以往的信息化也有很多數(shù)據(jù),但數(shù)據(jù)都分散在不同的系統(tǒng)里,沒有打通也沒有真正發(fā)揮出數(shù)據(jù)的價值。而數(shù)字化是真正把“數(shù)據(jù)”看做一種“資產(chǎn)”,這是以前從未有過的“視角”。

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)的價值得到了充分的體現(xiàn),另一個方面也促進(jìn)了各種資源的數(shù)據(jù)化進(jìn)程,包括物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也在一定程度上為數(shù)字化整合了更多的資源。如果一家企業(yè),能夠通過“數(shù)據(jù)資產(chǎn)”更好地盈利或者提升企業(yè)的效率,就可以說實現(xiàn)了真正的數(shù)字化。

4、從思維方式上看

以往的企業(yè)信息化從構(gòu)建之初,所體現(xiàn)的思想就是一種管理思維。當(dāng)時,企業(yè)建立信息化管理的主要指導(dǎo)思想就是通過這一套管理工具能夠把企業(yè)的各個環(huán)節(jié)、涉及到進(jìn)銷存、涉及到相關(guān)崗位的動作都能管起來。當(dāng)時所要體現(xiàn)的信息化管理目標(biāo)就是:管好、管死、管嚴(yán)格。

所以當(dāng)時的信息化系統(tǒng)設(shè)計的思路并沒過多的考慮用戶需求的便利化,更多關(guān)注的是管理的思維。這種建立在管理思維環(huán)境下設(shè)計的企業(yè)信息系統(tǒng),缺乏有效解決用戶效率的思想。導(dǎo)致的結(jié)果是用戶效率非常低,很多的用戶需求得不到滿足。

而數(shù)字化的核心是要解決用戶效率和經(jīng)營效率,也就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程是要高度體現(xiàn)如何有效提升各個系統(tǒng)節(jié)點(diǎn)用戶的效率,同時需要借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)手段,推動企業(yè)經(jīng)營效率的提升。

特別是打通企業(yè)與消費(fèi)者的連接,打通各個關(guān)鍵數(shù)字系統(tǒng)的連接,既有效改變企業(yè)的運(yùn)行效率,又能夠切實推動企業(yè)的經(jīng)營改變。

5、從企業(yè)戰(zhàn)略上看

在信息化時代,想做什么是初心,能做什么看你有什么資源和能力,可做什么就是看在所處的產(chǎn)業(yè)中選什么位置。信息化時代是滿足客戶需求,所以我們基本上是要用比較優(yōu)勢,比較優(yōu)勢當(dāng)中一定會有輸贏,是一種競爭戰(zhàn)略。

而數(shù)字化時代,想做什么關(guān)鍵是你能不能重新定義,能做什么不是你擁有什么資源,其實是你跟誰連接,你如果能連接就會有非常多的資源和可能性??勺鍪裁匆膊皇墚a(chǎn)業(yè)條件的限制,要求你做跨界合作。數(shù)字化時代很重要的是以客戶為中心,不斷創(chuàng)造客戶價值,當(dāng)你以客戶為中心創(chuàng)造價值的時候,那你就不是跟誰競爭了,應(yīng)該是跟誰合作去創(chuàng)造更大的客戶價值和獲取更寬廣的生長空間。

在未來,智能化將是數(shù)字化的終極階段,這一階段解決的核心問題是人和機(jī)器的關(guān)系。信息足夠完備、語義智能在人和機(jī)器之間自由交互,變成一個你中有我、我中有你的“人機(jī)一體”世界。人和機(jī)器之間的語義裂隙逐步被填平,并逐步走向共生共贏共創(chuàng)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)什么

企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,肯定是要有業(yè)務(wù)需求或者目標(biāo)驅(qū)動的,不知道自己需要什么,肯定就是盲目的,盲目的做事就是所謂的“瞎干”。

很多企業(yè)都是在經(jīng)營業(yè)績到了一定程度無法上升后,會自動的觸發(fā)自己的轉(zhuǎn)型需求,比如“10億產(chǎn)值的管理模式無法支撐30億的經(jīng)營目標(biāo)”等,這是好事。那就應(yīng)該以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為牽引,制定與之配套的轉(zhuǎn)型目標(biāo),應(yīng)該按照“消除瓶頸、理順流程、規(guī)范執(zhí)行”的思路,不僅只是制定總體目標(biāo),而是要對每項業(yè)務(wù)制定詳細(xì)的目標(biāo)。

怎么實現(xiàn)轉(zhuǎn)?“轉(zhuǎn)”是保證企業(yè)未來目標(biāo)愿景達(dá)成的手段或措施。

1、轉(zhuǎn)的原則

首先數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一把手工程,第二做數(shù)字化轉(zhuǎn)型要明確轉(zhuǎn)型目標(biāo),該做哪些事,解決什么問題,產(chǎn)生什么效果,預(yù)先要有分析要有考慮。要從思想上、從認(rèn)知上真正理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義和方法,提高企業(yè)全體人員的認(rèn)知,特別是中高級管理人員的認(rèn)知,轉(zhuǎn)變思想,以客戶需求為中心,以數(shù)據(jù)為資產(chǎn),以技術(shù)為手段,以人才為依托,構(gòu)建能快速滿足客戶需求的支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新的技術(shù)平臺體系,支撐客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

2、轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)是什么?

轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù),數(shù)字化就是要通過各種技術(shù)手段收集企業(yè)日常運(yùn)營和創(chuàng)新所需的數(shù)據(jù);客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)的體驗數(shù)據(jù);市場變化數(shù)據(jù);行業(yè)趨勢數(shù)據(jù)等等,形成企業(yè)日常運(yùn)營的全景圖、客戶全景圖、產(chǎn)品全景圖、市場變化及行業(yè)趨勢全景圖等,從而提升企業(yè)運(yùn)營效率,創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)模式。企業(yè)通過數(shù)字化手段挖掘數(shù)據(jù)的價值,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營中可以改善的地方,甚至開發(fā)新的業(yè)務(wù)模式。

3、轉(zhuǎn)什么?

應(yīng)該轉(zhuǎn)那些有瓶頸、有痛點(diǎn)、有難點(diǎn)的環(huán)節(jié)和鏈條,才算是抓住核心,也有利于集中人財物資源,抓住那些關(guān)鍵、重要的問題進(jìn)行解決。比如企業(yè)的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)、工作資源、客戶服務(wù)、全方位體驗、創(chuàng)新能力、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)能力、服務(wù)交付等,通過調(diào)研和自查,把痛點(diǎn)、瓶頸、訴求、問題梳理出來,確定轉(zhuǎn)型的范圍和方向,才能有效推動這項工作,有針對的解決轉(zhuǎn)什么的問題,提升企業(yè)的生產(chǎn)能力和管理運(yùn)營水平。

4、配套轉(zhuǎn)什么?

企業(yè)作為一個整體,其業(yè)務(wù)運(yùn)行是有機(jī)關(guān)聯(lián)的,凡是環(huán)節(jié)之間有聯(lián)系的業(yè)務(wù)鏈條和管理支持環(huán)節(jié),都是應(yīng)該梳理的對象。思考業(yè)務(wù)現(xiàn)狀關(guān)聯(lián)方式的優(yōu)缺點(diǎn),勇于突破“存在的就是合理的”的思維局限,運(yùn)用“不破不立”的主動改革思路,一切以更好的運(yùn)行和支撐作為梳理分析的牽引動力,“庖丁解牛”式的找到問題的根源。實現(xiàn)流程的規(guī)范化,劃分清楚配套各環(huán)節(jié)之間的界面,逐步剔除一切不合理的環(huán)節(jié)和因素,做到以客戶為中心,高效為業(yè)務(wù)賦能。

5、如何轉(zhuǎn)之“規(guī)范化、全聯(lián)接”

這個問題的核心就是“簡單問題規(guī)范化”,只有規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行流程,明確環(huán)節(jié)之間的信息交換內(nèi)容和格式,才能進(jìn)一步確定每個環(huán)節(jié)應(yīng)該以什么格式提供什么內(nèi)容的信息。

只有規(guī)范的格式和內(nèi)容信息,才有可能實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的數(shù)字化、結(jié)構(gòu)化的定義,也才有可能支持信息在流程鏈條上的全連接。通過全連接,完成高效的信息流轉(zhuǎn),構(gòu)建完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),幫助企業(yè)建立新的互動模式,完成數(shù)字化、智慧化的轉(zhuǎn)型。

6、轉(zhuǎn)的激勵是什么

數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中需要面臨種種困難和挑戰(zhàn),對于那些敢于做數(shù)字化的人要給一些包容,不要怕出錯,這是試錯,試錯以后快速迭代,它是在探索中去前進(jìn)。另外就是建立清晰的激勵機(jī)制,從考核和薪酬獎勵上真正向奮斗者傾斜,賦予積極做事、敢于奔跑的人更多動能和支持。

塑什么型

這是企業(yè)應(yīng)該深思的問題了。企業(yè)需要什么“型”?“型”對未來業(yè)務(wù)運(yùn)行目標(biāo)的一種圖景想象和設(shè)定。此處所說的“型”其實就是企業(yè)希望數(shù)字化轉(zhuǎn)型之后的一種目標(biāo)愿景或者期望。這里的型可概括為“對內(nèi)強(qiáng)己、賦能員工、對外共贏”

1、對內(nèi)強(qiáng)己

聚焦在優(yōu)化完善公司治理結(jié)構(gòu),實現(xiàn)流程貫通與全連接,資源可視全過程透明管理,風(fēng)險可控。這個維度的內(nèi)容是要關(guān)注并且補(bǔ)齊自己的短板,打造強(qiáng)大的自身。

2、賦能員工

通過移動設(shè)備、先進(jìn)技術(shù)和工具、增值培訓(xùn)、平臺支持,幫助員工實現(xiàn)能力的提升和拓展,同時也能延伸員工本身對企業(yè)、對設(shè)備、對客戶的感知和反應(yīng),更好的支持前線作戰(zhàn)和為業(yè)務(wù)凝心聚力。

3、對外共贏

新興技術(shù)使企業(yè)能夠通過與客戶圍繞互利機(jī)會合作,通過與生態(tài)圈合作伙伴的聯(lián)合或整合,進(jìn)入全新的市場或產(chǎn)生新的價值場景,共同開拓市場拓展空間,實現(xiàn)互利共贏。

數(shù)字化時代需要的是開拓創(chuàng)新,不是因循守舊??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,采用數(shù)字化技術(shù)可以提升企業(yè)的生產(chǎn)力,但其相應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系、組織架構(gòu)和企業(yè)文化也需要相應(yīng)的調(diào)整。塑造企業(yè)新的型,激發(fā)活力,讓創(chuàng)新發(fā)展跟上數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,就需要轉(zhuǎn)型自身的企業(yè)文化,重塑自己,解放思想,擁抱變化,開放合作。

結(jié)語

數(shù)字化轉(zhuǎn)型,這本就不易,然而世界上并沒有容易走的路。我們正處在一個劇烈變化的時代,必須要急速地跟上時代的步伐,這就需要我們勇敢地面對挑戰(zhàn),不要害怕,不要猶豫,沖上去駕馭它,就這樣! 

作者丨 企業(yè)數(shù)字化杰老師
來源丨 今日數(shù)字化(ID:PresentDT)
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