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18年經(jīng)驗(yàn)的HR總監(jiān)，為你解答職場(chǎng)困惑，請(qǐng)關(guān)注我，謝謝！

1、首先會(huì)有可能失去現(xiàn)有的的工作。簡(jiǎn)歷造假，即使得到工作機(jī)會(huì)，也會(huì)被公司以弄虛作假、不誠(chéng)實(shí)、不可信等理由進(jìn)行勸退。

2、會(huì)被部門同事及朋友恥笑，淪為他們茶余飯后的談資。增加他們對(duì)你的不信任。以后再做什么事情，可能會(huì)存在堤防你的心理和行為。

3、成為你職業(yè)生涯的污點(diǎn)，不利于今后找工作、換工作。若日后被拆穿，尷尬是小問(wèn)題，要是被公司辭退那幾乎職業(yè)生涯就完蛋了，在HR圈里大家都知道如果某一個(gè)人是因?yàn)樵旒俦晦o退而離開公司的，那同類的崗位、行業(yè)基本上是不會(huì)再有其他機(jī)會(huì)的。

4、簡(jiǎn)歷造假一般是不會(huì)被起訴的，除非是因?yàn)樽陨碓蚪o公司帶來(lái)極大損失。但是只要你在簡(jiǎn)歷上作假，沒(méi)有HR查不到，發(fā)現(xiàn)不了的。簡(jiǎn)歷造假存在道德、誠(chéng)信、勝任力、人力成本和法律等風(fēng)險(xiǎn)。因此造假需三思。