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人力資源（英語：Human Resources；簡稱：HR），是指一個機(jī)構(gòu)中由人所組成的勞動力。人力資源的安排、運用稱為“人力資本的部門。往昔人力資源管理泛稱為“勞動力管理”和“人事管理”，曾經(jīng)僅專注于“工資計算和發(fā)放”和“雇員檔案管理”的功能。

人力資源的基本環(huán)節(jié)包含著體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，則需要包含體質(zhì)、智力、知識和技能四個方面。

人力資源管理要考慮的環(huán)境要素[編輯]

1. 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

2. 技術(shù)發(fā)展

3. 行業(yè)因素

4. 組織文化

5. 組織戰(zhàn)略（發(fā)展戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略）

6. 勞動力市場

7. 政治環(huán)境

8. 法律規(guī)定

9. 工會活動

10. 人員流動

人力資源管理的范圍[編輯]

沙巴和砂拉越勞動力廣告，吉隆坡。

• 人力資源的策略規(guī)劃

• 招聘篩選

• 薪酬管理

• 培訓(xùn)發(fā)展

• 人力資源規(guī)劃

• 績效管理

• 人員激勵

• 菁英人才管理（Talent Management）

• 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展（Leadership Development）

• 勞動關(guān)系

人力資源的特征[編輯]

時效性、能動性、兩重性、智力性、再生性、連續(xù)性、時代性、社會性、消耗性

參見[編輯]

• 人力資本

• 人力資源管理

• 人力資源管理系統(tǒng)

• 人力資源咨詢

• 勞工關(guān)系學(xué)系

參考來源[編輯]

• （英文）Merriam-Webster Dictionary （頁面存檔備份，存于互聯(lián)網(wǎng)檔案館）, First used in 1961

• （英文）Kelly D, 2001, Dual Perceptions of HRD: Issues for Policy: SME’s, Other Constituencies, and the Contested Definitions of Human Resource Development, http://ro.uow.edu.au/artspapers/26（頁面存檔備份，存于互聯(lián)網(wǎng)檔案