對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，很多人剛踏入職場(chǎng)，眼里直盯著錢，薪水是他們?cè)u(píng)定一份工作的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)工作3000一個(gè)月，那個(gè)工作3500一個(gè)月，很多人會(huì)選擇后者，然后小編想說的是其實(shí)在職場(chǎng)的前2年到3年，比起薪水更重要的是自我的提升。
小編看過很多人在自己的崗位上干了5年，甚至10年，其實(shí)只有一年的經(jīng)驗(yàn)，另外幾年都是復(fù)制的這一年的經(jīng)驗(yàn)。看似自己干了那么久，能力卻沒有提高多少，最后的結(jié)果可能是老板跟你拜拜。
其實(shí)有一類人對(duì)工作的要求認(rèn)為簡單，好做，就是舒服的工作。而對(duì)于人來說潛意識(shí)里是期盼這樣的工作，但是往往輕松的工作，什么人都能做的工作，其已經(jīng)失去了核心競爭力，因?yàn)槎际谴蟊娀?，你不行老板隨時(shí)用另外一個(gè)人。這樣的工作，反正小編是不太喜歡。
我有時(shí)跟剛畢業(yè)的學(xué)生聊天，他們對(duì)于目前的職場(chǎng)現(xiàn)狀是走一步就看一步，沒有對(duì)未來進(jìn)行深思的規(guī)劃，更談不上什么目標(biāo)。王健林還說人要有目標(biāo)，先定一個(gè)小目標(biāo)，他的格局比較大，定了一個(gè)億，我們呢，不要跟他比，但目標(biāo)還是要有的，因?yàn)檫@是方向，沒有了方向，你在職場(chǎng)的旅途中遇到困難也許會(huì)迷失自我，確定目標(biāo)，好似有一點(diǎn)明燈在前方照亮著路，你能沖著這條路而積極的努力工作。
在職場(chǎng)上找工作，要找那些發(fā)展比較快的公司，不要去長不大的公司，就算這家公司給你的薪資不高，但有發(fā)展?jié)摿ρ?，你的未來也許是美好的呢！另外一點(diǎn)就是在公司工作，要有
拓展人脈的意識(shí)，俗話說人脈是永不枯竭的寶藏，它能讓你少走幾年的彎路，多和他們聊聊天，打打交道，人脈比錢有時(shí)在某種程度上要重要的多。
總而言之，在職場(chǎng)上不是說不要你拿高一點(diǎn)的工資，因?yàn)楣べY它是我們生活的保障，小編只是認(rèn)為特別是對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的人來說，什么性質(zhì)的工作？什么樣的公司？以及什么樣的圈子，什么樣的目標(biāo)？遠(yuǎn)比薪資來的重要的多。
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