1.剛開始很活躍大家都出來說話，但是沒過幾天群里都潛水了。領(lǐng)到紅包說聲謝謝又繼續(xù)不冒泡
2.建一個群馬上就全都是廣告，警告之后還是沒用，管理的讓自己累得半死
3.群運營一段時間后，不知道該如何繼續(xù)，也不清楚自己的變現(xiàn)方向
如果你建的社群剛開始沒有清晰規(guī)劃，倒不如當死群放那好了，再從新建一個群。之前的群反而會持續(xù)消耗你的能量。
但是在建群前得清晰你的群打算用來干嘛，你的整個變現(xiàn)路勁都要清楚，是用來交付產(chǎn)品，還是用來維護粉絲增加信任，還是做客戶群，代理群…
不同的群運營的技巧方法有區(qū)別的，圈子群體不一樣，但底層邏輯不會變
要建立一個高質(zhì)量的微信群你得需要有這些基本元素：
建個紅包群，吸引來的自然是紅包黨。建的是廣告群，群里肯定廣告滿天飛
所以你在建設群之前一定要想清楚群的定位是什么？是學習群？家長群？閑聊群？
說白了你要告訴接下來進群的人，你這個群主要是干什么用的？她進來有什么好處
定位不清晰賣產(chǎn)品的人肯定進來就是發(fā)廣告，這個沒辦法避免，每個人的素質(zhì)不一樣。喜歡搶紅包的人進來就在喊：群主、發(fā)紅包
在這里一定要提醒你，如果你要建一個高質(zhì)量的群。從最開始就要有門檻
不用擔心門檻太高沒人進來，群人員寧可精也不要雜，門檻越高群內(nèi)的好友質(zhì)量越高
我也進過很多很多高質(zhì)量的群，有門檻1萬有2千的還有1塊的免費的...
2千的群里很多都是自己有一定團隊的人，1萬的里面很多是企業(yè)老總、品牌創(chuàng)始人
這些群每天都有非常多的干貨和思維碰撞。一些免費的群除了閑聊就是廣告。群主說不能打廣告還有人跟她對著干
1：付費
這種是最直接的，付了錢的，她進來就會珍惜，也利于管理
2：設計一個任務門檻
比如你的英語很好，你打算建一個孩子英語輔導群。想進群的家庭需要錄一段3分鐘的自我介紹
并寫出進群的三個理由。目的是讓對方意識到她付出了，她才會珍惜進群的機會。同時又把愛發(fā)廣告和不同頻的人過濾掉了
任何人都渴望得到被尊重，當一個新人來到你群里，如果沒有歡迎儀式對方可能進來就開始潛水了，即使群里的內(nèi)容很有價值
她可能都只默默的看，根本找不到存在感。假如一個新人進到你的群里，大家都非常熱情的歡迎
這時候?qū)Ψ叫睦锒紩荛_心，至少讓她感受到群里的小伙伴重視她尊重她
無規(guī)矩不成方圓，再高端的群都有規(guī)章制度，否則就亂套了。今天這個人僥幸推一推產(chǎn)品
明天那個人試一試發(fā)廣告，最后高質(zhì)量的群都會變成垃圾廣告群了。一定要制定好群規(guī)才能更好的玩下去
要想保持群高度活躍，群成員對群產(chǎn)生高度的粘性，一定要有持續(xù)的價值內(nèi)容輸出
你建的是學習群，不僅自己要持續(xù)在群里分享還可以讓群成員參與進來分享她在你的群收獲
分享也是讓自己快速成長的過程；群定位和群門檻是幫助我們篩選出同頻的高質(zhì)量用戶
這個粉絲進來如果群只是聊天，大家就會覺得很浪費時間，后面就想退群了。同頻的粉絲針對群體的屬性，堅持分享她們感興趣的內(nèi)容
寶媽群體就分享寶媽感興趣的。創(chuàng)業(yè)群體就多分享賺錢的行業(yè)，技巧，項目
優(yōu)質(zhì)社群一定是線上線下相結(jié)合，門檻越高的社群組織線下活動越重要。
搞一次線下活動，關(guān)系又近了一步
線下一見面大家都會跟親人一樣，沒有一點隔閡。見過面的關(guān)系更鐵。
可以做一個戶外的活動或者同城聚會，促進大家學習交流
線上可以組織PK分享活動或打卡活動，鼓勵每個成員參與進來一起快速成長
運營好一個高質(zhì)量社群需要有持續(xù)不斷的付出心態(tài)，一切的出發(fā)點是站在群成員的利益上
幫助到他們成長的同時，自己的知識體系更系統(tǒng)，影響力更大，還獲得了一大批優(yōu)質(zhì)的人脈資源，獲得了更多人的認同
如果你也想在成長的路上有人陪伴，歡迎加入我的VIP隊伍，送你一套社群營銷課程
在VIP群里手把手輔導你搭建自己的社群營銷變現(xiàn)系統(tǒng)。一年的時間里深度為你賦能
第一時間為你推送最新干貨，前期人不會很多，相反對于你來講，獲得了我私教般的服務
聯(lián)系客服
