每年到這個季節(jié)，都是研究生畢業(yè)論文送審的時候，這時候往往幾天之內(nèi)會收到一大摞畢業(yè)生的論文，說實話，如果不是平時就有了解的學生所作的畢業(yè)論文，就這么點時間，要評閱那么多論文是很難作仔細的評閱的。
這時就要學生的導師好好把關了：一是送審之前對學生的論文質(zhì)量要有具體的把握，自己覺得不行的文章絕不要輕易送審；二是所找的評閱人要確屬同行，對學生的論文不必太費心思就能把握個大概，這樣人家評閱起來不僅省時間，而且也容易切中要害。
不過，在現(xiàn)實世界中要做到上面這兩點也不容易，尤其是近幾年興起的所謂論文盲審，基本上剝奪了導師選擇學生的論文評閱人的權力，論文將由某些管理部門隨機地從專家?guī)熘刑暨x一些人員來評審。
表面上看，實行這種做法的理由是避免“人情評審”，實質(zhì)上根本就是對導師的專業(yè)性和學術嚴肅性不信任。
有沒有個別的研究生導師會安排“人情評審”呢？恐怕是有的。但是這種現(xiàn)象真能用所謂“盲審”排除嗎？也許未必。畢竟學術文章的研究內(nèi)容有太明顯的特征，只要是真正的專業(yè)人士，很容易從內(nèi)容判斷出論文出于哪位導師的學生之手。
如果說學生導師的專業(yè)性和嚴肅性不值得信任，那么評閱人的專業(yè)性和嚴肅性又如何能夠保證呢？對導師的不信任與對盲審中選定的評閱人的信任其實同樣沒有道理。如果管理方對自己治下的學者還有一點點的尊重，就應該完全信任導師的專業(yè)性和嚴肅性，而不要過分地自信，因為他們自己找到的盲審評閱人具有更大的概率不屬于真正的同行，就算這些評閱人都真正地認真敬業(yè)，也未必能像導師自己找到的評閱人那樣提供更恰當?shù)脑u閱意見。
就在最近一年之內(nèi)，筆者就已經(jīng)拒絕了十幾份博士論文的盲審邀請，因為這些論文的確不屬于本人所熟悉的領域。如果冒然接受邀請，恐怕有違學術的嚴肅性。
即使論文不盲審，有些單位也會將對自己的學者的不信任發(fā)揮得淋漓盡致，例如，他們往往要求將研究生的畢業(yè)論文送到外單位的同行手中去評審而不能找本單位的老師來評。這種做法將對研究生導師的不信任擴大到了所有的本單位教師的群體。也許我們的文化中根本性地就存在著一種自虐的傾向，有句老話說“外來的和尚好念經(jīng)”，這句話用來描寫管理方的某種心態(tài)似乎格外恰當。
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