職場上，大家最希望的，就是升職加薪，走上人生巔峰。
但理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。很多人工作了三五年，還是原地踏步，改變的只有年齡和同事，不變的是工資和崗位，為什么？今天小編帶大家看看職場上最沒前途的5種人都長啥樣？
01 辦公室“便利貼”
這種人對同事的任何要求，都會笑臉相迎，無論自己是不是為難，也不會拒絕別人。
這樣的結(jié)果是，幫助了別人卻把自己的工作落下了，只好花額外的時間來完成自己的工作。而別人并不會因為你幫了他而感謝你，而是會得寸進尺，丟更多的事情給你做。
所以，要找準(zhǔn)自己的定位，什么該做什么不該做。對于別人的請求，要勇于說“不”。
02 辦公室“配角”
職場上，只有永恒的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。
辦公室配角往往任勞任怨，只知道埋頭苦干，存在感極低，更別說讓老板記住你了。
所以，適當(dāng)?shù)臅r候要勇于表現(xiàn)自己，定期用郵件向上級做工作匯報，為日后的晉升留下證明。
03 辦公室“抱怨族”
世界上沒有滿分的工作，沒有哪一份工作是不委屈的。
有些人一邊工作，一邊卻天天抱怨，久了同事會覺得你難相處，上司會覺得你在干擾工作，晉升的機會自然落不到你頭上來。
所以，心里有不滿時，不如梳理一下，看看能不能解決，找個合適的時間和上司溝通一下，實在受不了，大可以換份工作。
身在職場，肯定要自信，但自信過了頭，就糟了。
有的人工作能力很強，就自視甚高，看不起同事，行為上很放肆，常常干涉別人。對于這種人，大家都會選擇“恨而遠之”，最后只會落得“天妒英才、無人問津”的下場。
所以，在職場上，不要想著處處出風(fēng)頭，試著將自己的姿態(tài)降低一些，高調(diào)做事，低調(diào)做人。
05 辦公室“老好人”
有些人，一點脾氣也沒有，像綿羊一樣溫順。結(jié)果兢兢業(yè)業(yè)工作，別人升職加薪，而你增加的只有工作量。雖然不滿這種待遇，但又不能大膽表達自己的意見，往往會被忽略。
所以，對任何事情，都要有自己的判斷和看法，并大膽地表達出來。
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