該研究人員邀請(qǐng)102名學(xué)生查看12份履歷選擇人才，但實(shí)際上這12份履歷分屬6名應(yīng)征者，每名應(yīng)征者都有2份履歷，一份的照片是減肥前，一份是減肥后。

　　學(xué)生們從履歷判斷哪些應(yīng)征者進(jìn)公司以后工作表現(xiàn)會(huì)較佳。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，應(yīng)征者減肥后照片的不但起薪比較高，也被認(rèn)為未來(lái)表現(xiàn)會(huì)更好。

　　研究負(fù)責(zé)人說(shuō)，這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)證明，肥胖的女性在職場(chǎng)上不太受歡迎。老板看到肥胖的女性會(huì)直覺認(rèn)為她們好吃懶做，另外由于身體比較粗壯，也必須負(fù)擔(dān)比較粗重、耗體力的工作。