你有沒有想過，自己的人生該要怎么發(fā)展呢？
是找一份工資尚可的工作，然后日復(fù)一日地度過每一天，還是對未來有自己的職業(yè)發(fā)展計劃，然后想辦法去實現(xiàn)它呢？
對于許多人來說，找到一份不錯的工作，就已經(jīng)算是人生的“一大規(guī)劃”了。直到他們開始對這個工作感到不滿時，才開始意識到接下來要怎么做。
這時，我們大部分人都會因此而變得急躁，急于求成，陷入焦慮而迷茫的情緒當(dāng)中。
問題是，急是沒用的。我們對于職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，越是焦躁，就越不可能達到那個階段。我們需要冷靜下來，做出了有意識和客觀的選擇，才能夠幫助我們筑造技能和獲得個人成長。
如果你有這樣的打算，卻并不知道從哪里開始，那么以下七個建議，你就需要認真對待了。
當(dāng)你并不知道接下來的路要怎么做時，從結(jié)果入手思考，就是一個不錯的做法。
我們都知道，每個人對于成功的定義都是不同的，從一開始就要明確這一點，這很重要。
如果你對于自己想要的發(fā)展并不確定，你就需要花時間探索這一點，而不是單純地給出“我想要賺錢”這種片面的思考。
因為“怎么賺到錢”，有時是需要結(jié)合你的學(xué)歷、能力、技能、經(jīng)驗、想法等因素。所以你從結(jié)果入手思考時，最好結(jié)合自己相關(guān)的因素。
例如你現(xiàn)在已經(jīng)具備哪些條件和因素，缺失哪些條件和因素；要實現(xiàn)你想要的結(jié)果，你需要補全哪些條件和因素等。
這些思考，會指導(dǎo)你做出正確的決定，并幫助你選擇合適的工作，并找到最適合你的發(fā)展路線。
好比說你將來會創(chuàng)業(yè)，這是你想要的結(jié)果，但現(xiàn)在沒有本金，你要賺到這些本金，需要怎么做呢？利用貸款、跟家人借，還是通過工作儲蓄獲得積累？
面試官最喜歡的一個問題是：“你的五年計劃是什么？”
這是因為當(dāng)你的潛在雇主，在做出招聘你的決定時，了解這一點是有幫助的。這對你也有好處，因為清晰的職場規(guī)劃，可以指導(dǎo)做出有效的發(fā)展和決策。
想象一下從現(xiàn)在開始到五年后，你所希望的職業(yè)生涯?？紤]一下這可能會給你的整個生活帶來好處。
請記住，你的職業(yè)只是生活的一部分；重要的是它如何有益于你的整體生活。
一個不可否認的事實是，我們越是喜歡工作，就越會感到滿意。
不斷提高的工作滿意度，會為我們提供更大的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。?dāng)我們看到做的事能給自己帶來更多機會時，我們就會變得更有生產(chǎn)力。
一般情況下，我們喜歡那些自己擅長的領(lǐng)域，但并非總是如此。有時候，我們之所以會發(fā)展自己的優(yōu)勢，是因為我們一直以來都做著這件事，或者我們已經(jīng)接有過良好的培訓(xùn)。
例如一個從事電腦硬件組裝的人，或許他開始并不喜歡做這件事，只是他別無選擇之下，就從事這個行業(yè)。久而久之，就成為電腦硬件方面的高手，然后開了一家銷售電腦硬件的店鋪，步入職業(yè)生涯的正軌。
我的職業(yè)生涯也許就是一個很好的例子。我以前是一個沉默寡言，性格內(nèi)向的人，并不擅長“說話”。后來為了改變這個“缺點”，我大學(xué)時主動學(xué)習(xí)演講和辯論，提升自己的口才技能。為我后來的工作，打下堅實的基礎(chǔ)。
當(dāng)然，如果當(dāng)新技能與你喜歡的事物相關(guān)時，學(xué)習(xí)新技能也更加容易。甚至超出舒適區(qū)的技能，你也樂意花費時間去學(xué)習(xí)。我之所以能夠把寫作發(fā)展成自己的副業(yè)，就是基于這個原因。
有些人可能工作很久，都無法從工作中找到激情。弄清楚你的內(nèi)部需求感，并找到與之匹配的事情，這就會讓你產(chǎn)生成就感，有助于構(gòu)建你職業(yè)的發(fā)展前景。
寫下所有你喜歡的事情的清單，甚至包括你小時候喜歡做的事情。尋找可能是你職業(yè)生涯一部分的共同點。
如果你以前沒有職業(yè)發(fā)展的打算，那么你可能會找到什么工作，就去做什么工作。這當(dāng)然容易做到，只是你也很容易會對當(dāng)前的工作環(huán)境不滿意。
這種“不滿意”，最終可能會導(dǎo)致你的職場生涯出現(xiàn)更多的變化。即便你對這個角色感到滿意也好，很多事情你也需要從頭開始。
畢竟頻繁換工作，意味著你之前的所有積累，都是白費心機。這種做法，還可能會限制你的職業(yè)發(fā)展，甚至使你倒退幾年。
但如果你對于自己的職場生涯或者未來，有一個長遠的規(guī)劃和思考，那么即便你“頻繁換工作”，也是在你的發(fā)展路線里面，因為你知道，這是通往結(jié)果的必須過程。
不管你有什么樣的打算，用一個簡單的法則，去確保自己做出有助于實現(xiàn)這一目標(biāo)的選擇，從而快速追蹤你的選擇是正確與否。
這個法則就是：對于你感興趣的職位或工作，請檢查其是否與大局一致。尋找在哪些方面可以為你的最終目標(biāo)做出貢獻，以及如何將其用作墊腳石。
例如，這是否意味著你必須學(xué)習(xí)新技能？你是不是可以從這份工作中獲得有用的積累？是否能帶給你持續(xù)發(fā)展的潛力？
想一想，那些做茶飲店的人，是不是之前就在茶飲店工作過？或者多多少少都接觸過茶飲方面的工作？
畢竟如果我將來想開一家茶飲店，我并不介意去網(wǎng)紅茶飲店那里打工幾個月的。
當(dāng)我們相信自己時，這種思想就會增強我們的自信心。我們都知道，自信的人會更容易在工作場所中做出成績。
相信自己和自己的能力也會促使他人相信你，讓你在升職方面的機會大大增加。
我們每個人都非常善于注意到自己的負面品質(zhì)。如果的行為動機，無法脫離這些負面品質(zhì)，其他人就很容易把你打敗。這又會打擊到我們的自信心，進而再次降低我們的自信心。
當(dāng)我們扭轉(zhuǎn)這種思維模式，并注意到自己那些“閃光”的品質(zhì)時，我們的自信心就會增強。說不定，我們的上司也更有可能注意到這些優(yōu)勢。
如果說有什么方法可以提升自己的自信心，那么最好的做法，就是列出自己身上的優(yōu)點，或者列出所有你擅長的領(lǐng)域——就算沒有，你也可以因此找到培養(yǎng)優(yōu)勢的方向。
然后留給自己足夠的時間去打造自己的優(yōu)勢，增強自己的自信心；通過不斷建立反饋機制，逐步鞏固自己的能力。
最后，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己原來也是一個挺有能力的人，可以在各種挑戰(zhàn)中脫穎而出。
我們很少會主動尋找機會測試我們的技能、能力和性格特征。但是，這種做法可以讓我們能夠更純粹地發(fā)現(xiàn)和認識我們的長處和短處。
進行各種評估，我們可以運用SWOT這個工具，在以下幾個項目對自己進行測試：
有意識地把自己放置在某個處境里面測試你的技能和知識，這會幫助你解決自己的弱點。
身處某個情況，你不僅會考慮采取哪些應(yīng)對方法，而且當(dāng)你開始意識到你希望實現(xiàn)某些改變時，你的行動就會帶給你最直接的回報。
好比說你不懂社交，口才不好，那么當(dāng)你讓自己去參加某些活動，身處其中，你就會了解到自己的反應(yīng)方式，以及和周圍環(huán)境的互動效果，從而對自己獲得一個清晰的評估。
盡管你可以坐在家中思考自己的應(yīng)對方式，但這種被動做法的缺點是：
最好的測試，一定要讓自己“身處其中”。
所以，在進行鍛煉自我測試之前，你一定要正視自己的期望。盡管你渴望自身能力得到驗證，希望增強自尊，但同時你也可能會感到挑戰(zhàn)，失望，尷尬或羞辱等。用健康的心態(tài)去對待測試，很重要。
另外，明智地選擇何時以及如何進行自我測試，也是一門重要的課程。你無需同時進行所有操作，畢竟太多的反饋會在精神和情感上對你造成壓倒性的影響。
隨著圍繞你自身優(yōu)勢和劣勢的動態(tài)發(fā)展，你需要留給自己時間去接受和熟悉剛剛發(fā)現(xiàn)的信息。
給自己時間來考慮并適應(yīng)可能要進行的改變，然后一一解決這些變化。
對于每項優(yōu)勢，都有缺點，我們必須在這些方面努力，以此增加我們的機會。
愛因斯坦對精神錯亂的定義是：“做同樣的事情，期望得到不同的結(jié)果?！?/span>
這意味著，如果我們想發(fā)展自己的職業(yè)，我們可能需要做些不同的事情并學(xué)習(xí)新技能。我們也可以在我們不那么擅長的領(lǐng)域發(fā)展。
通過進一步的學(xué)習(xí)以支持你的職業(yè)發(fā)展，是一個很重要的舉措。
在開始行動之前，一定要思考清楚，哪些地方，是你最迫切想要改善和提高的。然后以此為目的，構(gòu)建你的學(xué)習(xí)安排。
一般來說，我們學(xué)習(xí)的目標(biāo)，往往是圍繞兩點去構(gòu)建：
1，待解決問題；
在生活或工作當(dāng)中，有哪些問題成為你發(fā)展的“攔路虎”呢？為了讓自己順利變得更好，我們就必須要掌握解決這些問題的技能。
例如你做銷售，卻不知道怎么跟客戶好好溝通，那么改善你的溝通能力，就是你當(dāng)前最迫切要做的事。
又或者現(xiàn)在的你覺得自己一無是處，那么從自己擅長的領(lǐng)域入手，培養(yǎng)自己的能力，就是你要解決的問題。
2，渴望變成的樣子；
有些時候我們的工作和生活，并沒有太大的問題，得過且過也行，但這樣的日子，總是缺少一點意義。為了讓自己的人生變得更加充實，我們就要找到自己想要生活姿態(tài)。
例如我讀書時期，我就是一個挺會寫文章的人。但出來社會工作之后，這項技能幾乎就被荒廢了。
當(dāng)我尋思怎么把這項技能的價值繼續(xù)發(fā)揮出來時，我就找到了很多可以發(fā)表文章的平臺，于是我就利用下班的時間寫作，以此構(gòu)建相應(yīng)的行動安排了。
有了這兩點做引領(lǐng)，你就可以進一步制定你的行動計劃了。
對于我們想要實現(xiàn)的目標(biāo)，總會有其他人已經(jīng)做到了這一點。這時與其自己去摸索，倒不如去請教他們。
在任何事情上取得成功都涉及犯錯和克服許多挑戰(zhàn)。跟那些有過相關(guān)經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)，就可以幫助你最大程度地減少這些問題，并能夠快速打造出可行的做事方式。
這也為什么現(xiàn)在會出現(xiàn)這么多“職場導(dǎo)師”的原因。這些導(dǎo)師可以一步一步告訴我們，他們是如何做到如今這個地步的。
例如我做自媒體有一定的成績，不少朋友也會來請教我，我會把當(dāng)中的困難以及需要的能力，都告訴他們。當(dāng)然，他們能不能做到，則是另一回事了。
在確定導(dǎo)師時，請確保這個導(dǎo)師有你想要的結(jié)果。僅僅因為某人扮演了你想要的角色，并不一定意味著他們做得很好。
不要害羞，主動去接觸這些人。如果對方是真的能夠提供有用的經(jīng)驗，即便花點錢也沒關(guān)系。
所以，在尋找導(dǎo)師之前，你要做好相應(yīng)的了解。
也就是說，當(dāng)你對人生的道路感到迷茫時，你有兩種選擇：
隨心所欲地工作，直到自己感到不滿意時再更換工作?；蛘?，你可以有意識地選擇職業(yè)發(fā)展，并明確知道你的前進方向。
如果讓你選，你會選擇哪一個？哪一個會帶給你更好的發(fā)展和成功？
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