作者：陳旭     

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前幾天有人問(wèn)：

有人問(wèn)：“職場(chǎng)人需要注意什么問(wèn)題？有那些職場(chǎng)常識(shí)？”

要陳旭說(shuō)起來(lái)，其實(shí)任何場(chǎng)合都有一些不成文的規(guī)矩和常識(shí)，職場(chǎng)同樣有。

職場(chǎng)禁忌和常識(shí)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，還是非常重要的。早點(diǎn)知道職場(chǎng)禁忌，避免犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下良好印象，就能在職場(chǎng)晉升和加薪上面，事半功倍，獲得良好的效果。

那么，職場(chǎng)禁忌有哪些呢？

陳旭就把我知道的一些職場(chǎng)禁忌，羅列如下，僅供大家參考：

1）不要隨便打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的住址；

初入職場(chǎng)，作為職場(chǎng)新人，你跟領(lǐng)導(dǎo)還有同事，大家關(guān)系都不熟，缺乏起碼的信任，所以不要隨意打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的家庭住址。

家庭住址這種信息，等你跟同事和領(lǐng)導(dǎo)們熟悉了，關(guān)系足夠好了，別人自然會(huì)告訴你。

關(guān)系還沒(méi)有足夠好的時(shí)候，最好不好問(wèn)別人的家庭住址，會(huì)弄巧成拙，被同事和領(lǐng)導(dǎo)背后認(rèn)為你是二百五，給你的素質(zhì)分打不及格的低分。

2）任何時(shí)候，不要讓別人知道，你是來(lái)學(xué)習(xí)積累工作經(jīng)驗(yàn)和資歷的；

其實(shí)一開(kāi)始，所有人都是在積累工作經(jīng)驗(yàn)，積累日后晉升的資歷；

只是有人，例如陳旭當(dāng)年，我是有意識(shí)的這么做的，所以我短短五年多，就從階層員工升職到了私企老總級(jí)別；

但是大多數(shù)人是無(wú)意識(shí)的這么做的，所以他們升職很慢，甚至在一個(gè)工作崗位上干了一輩子。

所以，你要像本文作者陳旭一樣，做一個(gè)有目的，有意識(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn)和資歷的人。

3）跳槽的時(shí)候，一定要事先保密；

如果你對(duì)工作不滿意，對(duì)薪水不滿意，對(duì)職務(wù)不滿意，你想跳槽，你一定要先裝出來(lái)努力工作的樣子，然后悄悄的在外面發(fā)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘，聯(lián)系工作；等工作聯(lián)系好之后，再告訴本公司的領(lǐng)導(dǎo)，宣布辭職；

但不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你已經(jīng)提前找好了工作，你要對(duì)原單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你辭職是被迫的，原因是你爸病危，需要你去照顧。

（本文作者陳旭，我當(dāng)年每次辭職，都是這個(gè)理由，屢試不爽）

4）你想升職加薪，最好是現(xiàn)在外面找好工作之后，再找老板談升職或者加薪；

跟老板談升職加薪的事情，我們很多人的出發(fā)點(diǎn)就錯(cuò)了。

往往是老板問(wèn)你為什么要升職加薪？

你回答的不是自己的價(jià)值和能力提高了，值得老板提拔和加薪；我們回答的往往是，我家里經(jīng)濟(jì)困難，有房貸，壓力大，所以要求加薪升職；

這種說(shuō)法，百分之百被老板否決，隨之而來(lái)的是，你連工作都會(huì)丟掉。

我們跟老板談升職加薪的事情，出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是，你做出了工作成績(jī)，值得這個(gè)價(jià)錢；

并且在跟老板談話之前，最好提前找好其他公司的職位，因?yàn)楦习逭劶有交蛘呱殻绻怀晒?，隨之而來(lái)的就是被公司找茬辭退，所以你要提前做好預(yù)防措施。

5）關(guān)于辦公室政治，不要太早站隊(duì)，但也不要始終不站隊(duì)；

新員工剛進(jìn)入一個(gè)新的公司，對(duì)于公司的形勢(shì)和人際關(guān)系，一般都不太了解。

一般來(lái)說(shuō)，在剛進(jìn)入公司三個(gè)月內(nèi)，要少說(shuō)多做，多觀察……在了解公司占優(yōu)勢(shì)的勢(shì)力之后，選擇加入。

在公司里不站隊(duì)，意味著永無(wú)出頭之日。

很多人堅(jiān)持永久不站隊(duì)，這樣可以避免幫派在公司失利之后，遭受的池魚(yú)之殃；但是，不站隊(duì)，意味著永遠(yuǎn)不是公司的核心人員，不管那一派勢(shì)力上臺(tái)，你都是被邊緣化的人，這意味著，永無(wú)出頭之日。

站隊(duì)雖然有幫派失利被株連的可能，但同樣有幫派得勢(shì)之后，被提拔的可能；

幫派失利被株連，辭職即可；

不站隊(duì)，在很多公司，意味著被提拔的機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有，所以要審時(shí)度勢(shì)，適時(shí)站隊(duì)

6）不要在職場(chǎng)談戀愛(ài)，很多公司是禁止談戀愛(ài)的，尤其是外企。

7）不要打聽(tīng)同事的薪水待遇；

很多公司規(guī)定，不得打聽(tīng)同事的薪水待遇，尤其以外資和合資公司為甚，另外公司規(guī)模較大的企業(yè)，也會(huì)做出類似規(guī)定

一旦被公司發(fā)現(xiàn)這種行為，就會(huì)做勸退處理。

8）在公司上班，要遵章守紀(jì)，按規(guī)定辦事，一切行為要合法合規(guī)；

如果你不按照公司規(guī)章制度辦事，很容易出事，到時(shí)候神仙也救不了你；見(jiàn)聯(lián)想公司，孫宏斌被柳傳志送入監(jiān)獄事件。

9）不要指出公司和同事的缺點(diǎn)和不足；

在公司里上班，同事都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，上級(jí)都是爺爺，要小心伺候；千萬(wàn)不要在公司里交朋友，也不要對(duì)關(guān)系好的同事，說(shuō)公司的缺點(diǎn)和不足；當(dāng)然更不能說(shuō)同事及上司的缺點(diǎn)和不足；

即便你是好心提醒別人也不行，因?yàn)槿穗H關(guān)系風(fēng)云變幻，今天關(guān)系好，可能明天關(guān)系就不好了；一旦同事關(guān)系不好了，你說(shuō)的話，就會(huì)被當(dāng)做惡意攻擊，傳到上司耳朵里，你離被迫辭職，就不遠(yuǎn)了。

10）公司老員工欺生的問(wèn)題；

很多公司老員工都有欺負(fù)新人的行為，該做的，不該做的，都讓新員工去做。

我們作為公司新人，要抱著吃虧就是占便宜的態(tài)度，必要的服務(wù)，還是要提供的，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)小事，跟老員工發(fā)生矛盾甚至鬧事，那樣就會(huì)葬送我們?cè)诠镜陌l(fā)展前途，必要的忍辱負(fù)重的心態(tài)，還是要保持。

當(dāng)我們是弱者的時(shí)候，有些該吃的虧，必須吃……一點(diǎn)虧都不吃的人，以后會(huì)吃大虧。

比如當(dāng)初陳旭當(dāng)員工的時(shí)候，班長(zhǎng)讓我罰站，我就罰站……后來(lái)我升職做了班長(zhǎng)，主管，經(jīng)理……一直做到私企老總級(jí)別。

如果剛?cè)肼?，作為新員工，陳旭一點(diǎn)虧也不愿意吃，班長(zhǎng)讓我罰站，我直接把班長(zhǎng)罵一頓，辭職走人……估計(jì)也就沒(méi)有后來(lái)陳旭當(dāng)私企老總的事情了。

所以啊，該吃的虧，要吃，不能因小失大。

在三個(gè)月之后，我們清楚了公司的形勢(shì)，選擇了站隊(duì)，問(wèn)題就自然而然被解決了，不是一派的老員工叫你干活，一般可以視而不見(jiàn)，時(shí)候說(shuō)沒(méi)注意，沒(méi)聽(tīng)到，或者去忙別的了，時(shí)間不夠，即可。

其實(shí)職場(chǎng)禁忌還有很多，今天先寫在這里，以后再繼續(xù)補(bǔ)充。

——原創(chuàng)作者：陳旭（ID:tulongys）

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