1、引起同事嫉妒
這點就很好理解了，很多人都是有嫉妒心的，同樣在公司上班，別人拿著5000的工資，你卻因為有額外收入，可能你的收入就是7000、8000，比別人多出很多來，自然會引起嫉妒。
有些人說我不告訴同事我具體收入多少就好了嘛，你不告訴同事就會自行猜想，可能你賺500，他猜1000、2000，最后更是嫉妒你。
引起同事的嫉妒心之后，人的行為有時候就會不收控制，總會給你找點茬以彌補別人的嫉妒之心，給自己職場添堵
2、增加工作量
如果你工作之外的收入是來源于你的能力、技能、才能，被公司同事或者老板知道后，在工作安排上就會想方設法去利用你的能力，增加工作量。
比如你本來是做會計工作的，只要負責財務，但是你卻會PS設計，經(jīng)常在外接一些單子，靠這個賺點零花錢，但被公司知道后，就會給你安排與PS有關的工作，無形增大了你的工作內(nèi)容。
3、讓老板心有看法
工作之外做副業(yè)來賺錢，如果被老板知道后，一些老板會沒所謂，只要不影響本職工作就好。而有一些老板卻會懷疑你會不會利用上班時間來弄副業(yè)，對你有想法，覺得你不專心工作。從而在提拔、晉升上就會排除你。
4、要教同事，浪費你大量時間
同事知道你做副業(yè)賺錢，他們也想做，都來向你請教，讓你免費教他們，你教不教？不教就會顯得你小氣，影響同事感情；教了一是占用你大量的私人時間，影響自己做副業(yè)，二是人和人之間是不同的，天賦也不一樣，你可能靠這個賺錢了，同事卻不一定能學會，就能從中賺錢。人家最后還可能反過來怪你藏私，不好好教人，小氣。弄得兩面不是人。
總得來說，我個人覺得職場上還是劃清界線，不要讓主業(yè)的同事過多去了解你的副業(yè)，自己嚴格分清主業(yè)和副業(yè)，不要讓兩者混淆在一起，更不要讓同事知道，有句話叫悶聲發(fā)大財，我覺得還是比較適合這種場景的。
