勤聰,一名已到中年,有過近20年職場經歷的“小白”。
1、8年外企一線到區(qū)域營銷管理實戰(zhàn)經驗;
2、5年知名國企全國渠道管理與策劃經驗;
3、近7年中小企業(yè)獨立統(tǒng)籌運營管理經驗;
除經驗,與多數(shù)平凡的職場人一樣,沒有強大的品牌背書,沒有輝煌的成功經歷。
喜愛傳統(tǒng)文化,堅持秉承“有所為,有所不為”的職業(yè)理念與操守
1、有所為:
①空杯心態(tài)。只有通過不斷的學習才能令自身強大,才具安全感。
②價值導向。自己給他人帶來的價值決定了所處的社會層次,與物質無關。
③關于正確。堅持做正確的事情與正確的做事,均來自于方法論,而非大道理。
2、有所不為:
感謝各位粉絲的長期關注與支持,借此統(tǒng)一回復!
①不開展線下課程:本號是工作之余,過往從業(yè)積累總結分享,難登大雅之堂,不敢誤人子弟!
②不做企業(yè)輔導:做好本職工作,堅持業(yè)務愛好。不敢將一紙通用策略、流程、制度毀他人基業(yè)!
總結疑惑:總經理的工作日常,是凡事親歷親為,還是抓重點?
課程重點:圍繞四大執(zhí)業(yè)重點,以企業(yè)統(tǒng)籌思維,并以此平臺,與圈友交流討論
課程安排:以個人工作視角,以周為單位,制定周學習交流計劃
企業(yè)管理人員
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