對于即將步入社會的大學生，如果想獲得事業(yè)的成功，使自己成為某個行業(yè)中的佼佼者，就應該善于計劃自己的生活，設計自己的職業(yè)生涯。畢業(yè)生面臨多種選擇，是繼續(xù)求學，攻讀碩士、博士學位、或出國深造還是先找工作，是到政府機關(guān)、事業(yè)單位、或到企業(yè)、基層還是自辦公司創(chuàng)業(yè)……等等，這一系列的選擇，都會影響職業(yè)生涯發(fā)展。
一、 職業(yè)生涯的發(fā)展階段
職業(yè)生涯是指一個人一生連續(xù)從事和負擔的職業(yè)、職務、職位的過程。職業(yè)
生涯不僅僅是職業(yè)活動，而且包括與職業(yè)有關(guān)的行為和態(tài)度等內(nèi)容。職業(yè)生涯可以分成以下五個階段：
1、 成長階段（出生--14歲），是一個以幻想、興趣為中心，對自己所理解的職業(yè)進行選擇與評價，在這一階段，個人逐步建立起自我的概念。
2、 探索階段（15--24歲），逐步對自身的興趣、能力以及對職業(yè)的社會價值、就業(yè)機會進行考慮，開始進入勞動力市場或開始從事某種職業(yè)。
3、 確立階段（25--44歲），對選定的職業(yè)進行嘗試，變換工作，到逐步穩(wěn)定。
4、 維持階段（45--64歲），勞動者在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，維持現(xiàn)狀，提升自己的社會地位。
5、 衰退階段（60歲以后），職業(yè)生涯接近尾聲或退出工作領域。
二、職業(yè)生涯設計
職業(yè)生涯設計指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的安排。職業(yè)生涯設計的關(guān)鍵在于個人的職業(yè)目標和現(xiàn)實可得機會的配合上。職業(yè)生涯設計是一個有機的、動態(tài)的、逐步展開的過程。個人進行職業(yè)生涯設計的原因在于每個人都希望在自己的職業(yè)生涯中，能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛能，有效地實現(xiàn)自我價值。從而保證在事業(yè)上更大的成就。職業(yè)生涯設計的目的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，?quot;衡外情，量己力"的情形下設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。職業(yè)生涯設計基本上可以分為確立目標、自我與環(huán)境的評估、職業(yè)的選擇、職業(yè)生涯策略、評估與反饋等五個階段。
1．確立目標
確定目標可以成為追求成功的驅(qū)動力，俗話說："志不立，天下無可成之事"。立志是人生的起點，反映著一個人的理想、胸懷和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以在進行職業(yè)生涯設計時，首先要確立志向，確定目標，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)生涯設計中最重要的一點。
因此，在制訂就業(yè)目標時，應根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，在考慮外資企業(yè)、國有企、發(fā)達地區(qū)的同時，也應該考慮非國有企業(yè)、欠發(fā)達地區(qū)和艱苦行業(yè)，用發(fā)展的眼光、長遠的觀點來指導自己的擇業(yè)。服從社會需要是職業(yè)選擇的前提條件，勞動者要從事生產(chǎn)勞動，先決條件是社會對勞動力的需求。只有社會上客觀存在著勞動就業(yè)的可能性，才談得上對職業(yè)的選擇。作為大學生應以社會利益為重，從社會需要出發(fā)選擇職業(yè)。
2．自我與環(huán)境的評估
自我評估的目的是認識自己、了解自己。只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標做出最佳選擇。自我評估包括自己的性格、興趣、特長、學識、技能、思維、道德水準以及社會中的自我等。環(huán)境評估主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開這一環(huán)境便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃是，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己在這個環(huán)境中地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件和不利因素等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中趨利避害，使你的職業(yè)生涯設計具有實際意義。
3．職業(yè)的選擇
職業(yè)選擇的正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。在選擇職業(yè)的過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配，興趣與職業(yè)的匹配，特長與職業(yè)的匹配，內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)的相適應。良好的職業(yè)選擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行的。職業(yè)的選擇一般有短期目標、中期目標、長期目標之分。適合自身特點是畢業(yè)生就業(yè)的著眼點。社會上的職業(yè)多種多樣，不同的職業(yè)，對從業(yè)人員的知識、技能、素質(zhì)等要求不同，而畢業(yè)生的自身條件也不一樣，不同的個體所具有的素質(zhì)也是有差異的，所以，大學生對職業(yè)的選擇，一方面要從社會需要出發(fā)，同時也要考慮自身的實際情況，揚長避短，只有這樣才能做到"人盡其才，才盡其用"。
4．職業(yè)生涯策略
職業(yè)生涯策略是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動計劃，一般都是具體的、可行性較強的。在確定具體的職業(yè)選擇目標后，行動成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動主要是指落實目標的具體措施，主要包括教育、培訓、實踐等方面的措施。例如，在職業(yè)素質(zhì)方面，你計劃學習那些知識，掌握那些技能，開發(fā)那些潛能等。
5．評估與反饋
影響職業(yè)生涯設計的因素很多。有的因素是可以預測的，而有些則難以預料。人是善變的，環(huán)境也是多變的。成功的職業(yè)生涯設計需要時時審視內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷對自己的設計進行評估和修訂并調(diào)整自己的前進步伐，這樣才能適應社會和環(huán)境的發(fā)展變化，真正做到與時俱進。 | 
