Posted on 2011年10月19日
親愛(ài)的人力資源女惡魔，
我曾經(jīng)很熱愛(ài)我的工作。長(zhǎng)話短說(shuō)，我的老板（真是太優(yōu)秀了）有一位新的老板（不是那么好）。我的工作團(tuán)隊(duì)的文化以及我所熱愛(ài)的存在于我的工作中的東西都正在消失，我覺(jué)得我需要離開(kāi)這里了。我從事銷售工作，而所在的行業(yè)就好比一個(gè)非常小的城鎮(zhèn)。如果我提交出去了一份有著我的名字和/或我的公司的名稱的簡(jiǎn)歷的話，我將會(huì)能夠用納秒為單位測(cè)量到我正在找工作的消息會(huì)以多快的速度到達(dá)我的老板的耳朵里。其他的"被抓了個(gè)正著"的同事們都立刻被解雇了，而我不想成為其中的一員。是否有一種可以向公開(kāi)招聘的職位遞交一份對(duì)我的全名或我目前工作的公司的名字標(biāo)記為保密內(nèi)容的簡(jiǎn)歷而不會(huì)顯得我現(xiàn)在所在的單位是中央情報(bào)局（Central Intelligence Agency，縮寫為：CIA）的過(guò)程呢？招聘人員們是否會(huì)忽略這類的簡(jiǎn)歷而只偏愛(ài)那些提供了全面披露的信息的簡(jiǎn)歷呢？請(qǐng)幫幫忙！謝謝。
這是一個(gè)嚴(yán)峻的情況。當(dāng)每個(gè)人都知道每個(gè)人的狀況時(shí)，想要低調(diào)保密是很難的。不過(guò)，我認(rèn)為，招聘人員在任何時(shí)候都不會(huì)說(shuō)有關(guān)他們所看到的工作申請(qǐng)人的閑話的。他們不應(yīng)該這樣做。正如你所指出的，這會(huì)非常有效地破壞掉候選人目前的工作。
其次，如果你的老板是優(yōu)秀的而他的老板才完全是一個(gè)笨蛋的話，你有沒(méi)有想過(guò)與你的老板直接談話呢？一名優(yōu)秀的老板應(yīng)該能夠理解你為什么想要離開(kāi)而不會(huì)為此懲罰你。不過(guò)，更可能的是，他或許可以解決你與那位新老板之間的問(wèn)題。
當(dāng)然，并不可能總是如此，但你的老板的職責(zé)之一就是培養(yǎng)發(fā)展他的員工，并且，有時(shí)候，這就意味著要保護(hù)他們免受不理智的高級(jí)管理人員的折磨。
但如果他首先會(huì)跑去找他的老板，那就表示你該去找一份新的工作了，他并沒(méi)有那么優(yōu)秀。他可能在日常的管理工作上做得不錯(cuò)，但優(yōu)秀的老板并不會(huì)說(shuō)員工的壞話或報(bào)復(fù)。我只是舉個(gè)例子。
是的，你可以提交一份對(duì)目前所在公司標(biāo)記為保密信息的簡(jiǎn)歷。不過(guò)，它很有可能會(huì)被忽略。并不是說(shuō)沒(méi)有任何能夠說(shuō)明為什么你不想透露目前所在的公司的合理的原因，而只是說(shuō)，除非你有一些獨(dú)特的技能，不然，你有非常多的競(jìng)爭(zhēng)者，而公司可以排除任何在其簡(jiǎn)歷上只有粗略的內(nèi)容的人。
1. 考慮一下你的行業(yè)之外的工作。是的，如果你是一位原子能工程師，那最好的選擇是留在原子能工程領(lǐng)域。但是，有許多許多的人都一直在改變工作領(lǐng)域。如果你開(kāi)始在其它的行業(yè)里尋找的話，流言也就不會(huì)這么快地傳到你的老板的耳朵里了。
2. 不要更改你的商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)（LinkedIn）上的個(gè)人資料。這一項(xiàng)是與通常對(duì)求職者所提出的意見(jiàn)相反的。然而，在商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)上看出誰(shuí)正在急切地找工作是超級(jí)不具欺騙性且很容易的。突然間，他們的個(gè)人資料全部補(bǔ)充完整并且更新了。（請(qǐng)記住，如果你與任何工作中的同事互加為聯(lián)系人了的話，他們會(huì)收到寫著"李四更新了個(gè)人資料！"的電子郵件，而當(dāng)你連續(xù)三個(gè)星期都收到這封郵件時(shí)，你可以毫無(wú)疑問(wèn)地確定李四正在找新的工作。）此外，三封新的推薦信也指向了"求職"兩個(gè)字。
3. 與值得信賴的人進(jìn)行社交聯(lián)系。你說(shuō)你的行業(yè)就像是一個(gè)小的城鎮(zhèn)。這意味著你一定認(rèn)識(shí)你所在的行業(yè)里的其他人。我假設(shè)，這意味著你認(rèn)識(shí)某個(gè)能夠值得你信任的人。而這個(gè)人正是你進(jìn)行社交聯(lián)系的入手處。
4. 找到曾經(jīng)和/為那位糟糕的老板工作過(guò)的人。如果你認(rèn)識(shí)過(guò)去曾經(jīng)和那位糟糕的老板一起工作過(guò)的人的話，他們將會(huì)成為聯(lián)系人的最佳人選。這些人都知道你正在經(jīng)歷的噩夢(mèng)并且應(yīng)該會(huì)愿意為你保密。
5. 不要瘋狂地發(fā)送簡(jiǎn)歷。在承擔(dān)申請(qǐng)的風(fēng)險(xiǎn)之前，要通過(guò)認(rèn)真的研究和社交聯(lián)系來(lái)決定這份工作是否是你真正感興趣的。在你的求職信中提到你正在進(jìn)行秘密求職。一位好的招聘人員應(yīng)該會(huì)是明白事理而不至于亂說(shuō)閑話的。而通過(guò)對(duì)你的求職目標(biāo)的鎖定和限制，你降低了暴露的可能性。
做生活中的每一件事情都是有風(fēng)險(xiǎn)的。請(qǐng)牢記住這一點(diǎn)，因?yàn)槟阋龀鲈撟屖虑槿绾芜M(jìn)行的決定。如果你過(guò)于謹(jǐn)慎，你很可能最終就會(huì)悲慘地留在目前的公司里工作，或是沒(méi)能找到新工作又被糟糕的老板解雇了。明確變換工作對(duì)你來(lái)說(shuō)到底有多重要，而如果利大于弊的話，那就努力爭(zhēng)取。悄悄進(jìn)行。
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