HR在處理社保工作中,常常需要給員工解答各種問題,看似習以為常的內容,卻并不見得完全熟悉。今天,我們?yōu)槟信e一些您不知道的冷知識。
1
社保繳納
1.【養(yǎng)老】社保繳納15年才能領取養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險最少要累計交滿15年,到達退休年齡時才能申請按月領取養(yǎng)老金。不要以為繳納15年就可以了,繳納時間越多養(yǎng)老金越多哦!
2.【養(yǎng)老】這些人社保繳滿15年也領不到養(yǎng)老金
第一類:不按時參加養(yǎng)老金認證的
第二類:沒進行異地、出國信息登記備案的
第三類:被判刑收監(jiān)或執(zhí)行勞動教養(yǎng)的
第四類:下落不明超過6個月以上的
3.【養(yǎng)老】達到法定退休年齡未參保人員,不能一次性補繳
靈活就業(yè)人員、個體工商戶等退休時,繳養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的,不允許以個人身份一次性補繳養(yǎng)老保險。
4.【社保登記】新公司注冊同時需辦理社保登記
企業(yè)在辦理登記注冊時,同步辦理社會保險登記。前款規(guī)定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
2
社保待遇
5.【醫(yī)保】不帶醫(yī)???,不能享受醫(yī)療報銷
未持社保卡就醫(yī)的,當次醫(yī)療費用醫(yī)療保險基金不予支付。
不過以下7種情況,即使沒帶卡也可以申請手工報銷的:
1.急診未持卡
2.計劃生育手術
3.企業(yè)欠費
4.手工報銷或補換卡期間
5.參保未發(fā)卡
6.本市定點藥店購藥
7.異地出差、探親期間的急診和異地安置人員定點醫(yī)院發(fā)生的費用
6.【醫(yī)?!勘本┻@19家醫(yī)院看病實時結算
7.【生育】生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時享受
生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。
產(chǎn)假工資:員工休產(chǎn)假期間,企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
8.【工傷】上下班途中摔傷,不一定能算工傷
在上下班途中,受到?本?主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、??事故傷害的,可以認定為工傷,有3個判斷標準:
1.上下班途中
2.非本人主要責任
3.交通事故或軌道交通等
9.【養(yǎng)老】大部分女性養(yǎng)老金比男性少
正常情況下男性的退休年齡是60歲,而普通女性的退休年齡是50歲。根據(jù)養(yǎng)老金的計算方式,在其他條件接近的情況下,少十年意味著養(yǎng)老金要少20%左右,差距還是比較大的。
10.【綜合】社保停繳,賬戶里的錢不會清空
社保停繳,賬戶里的錢并不會清空。養(yǎng)老保險分為個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶,都會在社保局累計計算,其中個人賬戶部分還可以退保提取或者遺產(chǎn)繼承。
11.【斷繳】醫(yī)保斷繳別超過3個月
醫(yī)保自停繳之日起有3個月緩沖期,如果超過這個期限,連續(xù)繳費年限則開始重新計算。在中斷繳納醫(yī)保期間,不能享受醫(yī)療保險待遇,重新申請還會有半年等待期。
12.【失業(yè)金】領取失業(yè)保險金不得超過24個月
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。也就是說,失業(yè)保險金的最長領取期限不得超過24個月。
3
社保實操注意事項
13.【密碼】社??ǖ?個密碼需要及時修改
①使用密碼
這也就是到醫(yī)療機構使用社??ńY算時的密碼。
②查詢密碼
跟使用密碼一樣,也是有初始密碼的,通常就是社??ㄌ柕暮罅?。
③金融賬戶密碼
現(xiàn)在我們使用的社??ǎㄓ秀y聯(lián)標志),都是一個社保賬戶加一個金融賬戶。社保卡的金融功能,已經(jīng)逐漸涵蓋了社會保險的方方面面。拿到社??ê螅矐摰谝粫r間到相對應的銀行激活金融賬戶、修改密碼。
14.【社?;鶖?shù)】以下6種金額都需要計入社?;鶖?shù)
①計時工資
②計件工資
③獎金
④津貼和補貼
⑤加班加點工資
⑥特殊情況下支付的工資
15.【斷繳】社保斷繳,以下資格會清零
①購房資格(國土房管部門對此有要求,需咨詢國土房產(chǎn)部門)
②積分落戶資格(連續(xù)斷繳社保滿一年)
③生育保險連續(xù)繳費年限(連續(xù)繳納生育保險滿一年,連續(xù)繳費期間不得超過三個月)
④斷繳期間職工醫(yī)療保險資格(職工醫(yī)保連續(xù)繳費半年以上自第7個月起享受報銷待遇)
16.【繳納】單位和員工約定不繳社保是無效的
單位和員工約定不繳納社保,員工反訴公司,公司多數(shù)會敗訴。
17.【繳納】社保不實繳被稽查,自欠繳之日收滯納金
企業(yè)如果沒有足額繳納社保,被稽核后,不但要補足差額,同時承擔一些滯納金(萬分之五)。不配合的會轉到監(jiān)察,出行政處罰,如果被納入限定名單,法人坐飛機會受限制,上市也會受到影響,還是比較麻煩的。
18.【補償金】工資越高,經(jīng)濟補償金不一定越高
我國法律關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定是非常詳細的,一般是按照員工在本公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準來支付:
1.員工工作六個月以上,不滿一年,按一年計算;
2.工作不滿六個月的,支付半個月工資。
所以說,無論員工工資多高,只要比當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍多,那么當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍就是上限,12個月也是上限。在一些臨界點現(xiàn)象出現(xiàn)時,工資高的員工經(jīng)濟補償金比工資低的員工更少也不足為怪。
聯(lián)系客服