1、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克 3、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨 4、不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個(gè)管理者。——卡斯特 5、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任。——巴納德 7、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克 9、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯 10、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯 11、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨 12、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯 13、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志 15、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。 16、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克 17、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫 18、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田 19、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助 20、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森 22、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特 23、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普 24、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧 25、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大 26、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助 28、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇 29、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅 30、不放過任何細(xì)節(jié)。——松下幸之助 31、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——林正大 36、紀(jì)律是管理關(guān)系的形式。——阿法納西耶夫 37、管理關(guān)系就是人的關(guān)系。——阿法納西耶夫 38、機(jī)權(quán)多門，是紛亂之原也——陳壽 39、管理就像一個(gè)房屋的結(jié)構(gòu)一樣。——柳傳志 41、現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化。——卡斯特 42、管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。——P·德魯克 43、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。——余世維 44、管理的控制工作是務(wù)使實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃。——戈茨 45、管理首先是人為達(dá)到自己目的而進(jìn)行的自覺活動(dòng)。——阿法納西耶夫 46、管理就是預(yù)測和計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。——亨利·法約爾 47、管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動(dòng)力。——畢雷敦 48、對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨 50、管理者的最基本功能是發(fā)展與維系一個(gè)暢通的溝通管道。——巴納德
51、管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動(dòng)成本結(jié)合起來。——泰羅
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