工作中，可能有些朋友會(huì)遇到這樣的情況，明明自己能力有限，領(lǐng)導(dǎo)卻喜歡給自己安排一些超出能力范圍的工作內(nèi)容，在他們看來，領(lǐng)導(dǎo)這樣做是在針對(duì)自己。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)這樣做大多數(shù)時(shí)候并不是針對(duì)某個(gè)人，而是在有意培養(yǎng)某個(gè)人。職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有這幾種表示，暗示想培養(yǎng)你，別傻傻不懂！在工作這個(gè)問題上，如果你的領(lǐng)導(dǎo)開始給你梳理你的工作，實(shí)際上他是在教給你一個(gè)正確的思路，千萬不要不明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖，他幫助你理清你的工作，是想讓你從大量繁雜的工作當(dāng)中解放出來，為提拔和重用你做準(zhǔn)備。這是通過私下的一種方式給你提供機(jī)會(huì)的，給你傳遞信息的，告訴你一些方向的，所以自己要把情況給領(lǐng)導(dǎo)說透徹，尤其是工作上，自己未來的打算。一定要讓領(lǐng)導(dǎo)給你打算好了，告訴你該如何做，這個(gè)時(shí)候要保持低調(diào)，不要在領(lǐng)導(dǎo)面前有一種強(qiáng)勢(shì)的印象。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于信息的傳達(dá)，是區(qū)別對(duì)待的，正常情況下，他會(huì)一視同仁，有重要的信息和機(jī)會(huì)，會(huì)向所有的人公開，如果領(lǐng)導(dǎo)故意向你透露一些機(jī)會(huì)，而不向別人去說，這是對(duì)你一個(gè)明確的暗示作用，就是告訴你，這是對(duì)你的一種培養(yǎng)和考驗(yàn)，看你能不能抓??？如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)苗頭之后，要立即去找領(lǐng)導(dǎo)溝通相關(guān)的事情，要學(xué)會(huì)做一個(gè)明白人，該上好處的就上好處，該把很多事情挑明了就直接說明了，找到領(lǐng)導(dǎo)是不是真心的在培養(yǎng)你的答案。4、在其他同事和領(lǐng)導(dǎo)面前夸贊你的工作能力領(lǐng)導(dǎo)在其他同事面前夸贊你的工作能力，一是認(rèn)可你，二是讓同事也認(rèn)可你，能更好地在同事面前樹立起威信。領(lǐng)導(dǎo)在其他領(lǐng)導(dǎo)面前夸贊你的工作能力，實(shí)際上是想讓你也能得到其他領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，讓其他領(lǐng)導(dǎo)更好地認(rèn)識(shí)你，從而在今后的能夠支持你。遇到這類型情況，一定要更好的表現(xiàn)自己的能力，從而給自己制造更多的嶄露頭角的機(jī)會(huì)，讓自己能盡快的上位。
本文完，下方是老A寫的回憶錄的整體目錄（老A，2000年選調(diào)生，曾先后在鎮(zhèn)政府、縣、市、省廳工作）這個(gè)專欄能讓所有職場(chǎng)中人恍然大悟，其他內(nèi)容皆是隔靴搔癢，此專欄是囊中寶物！
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)
點(diǎn)擊舉報(bào)。
