繼上海之后，遼寧的2020年退休金調(diào)漲方案也出來啦！
7月3日，遼寧省人社廳廳企業(yè)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處公開發(fā)布了當(dāng)?shù)氐耐诵萁鹫{(diào)漲通知，從定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整3個(gè)方面明確了今年當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)企事業(yè)退休金調(diào)漲細(xì)則。
企退家園編輯注意到，今年遼寧的方案分類很細(xì)，那么其中又有哪些新思維呢？
【定額調(diào)整方面】
顯著特點(diǎn)就是，以參加工作的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，參加工作越早、定額調(diào)整越多。
① 1949年1月-9月參加工作的，每月定額漲65元。
② 1949年10月-1953年底參加工作的，每月定額漲60元。
③ 1954年起參加工作、且在2018年底前退休的，每月定額漲55元。
④ 2019年退休的，每月定額漲25元。
目前絕大多數(shù)退休人員都是第三類情況，在定額調(diào)整方面，可以漲55元。
企退家園編輯了解到，過去，一些更早參加工作的企業(yè)職工認(rèn)為，與晚參加工作的人員相比，自己的退休金基數(shù)相對(duì)較低，在調(diào)漲時(shí)可能吃虧。顯然，今年遼寧退休金調(diào)漲方很人性化地考慮到這一點(diǎn)。
【掛鉤調(diào)整方面】
①繳費(fèi)每滿1年，每人每月漲1元。超過15年的部分，每滿1年，再漲1元。
②以本人2019年底的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，調(diào)漲0.8%。
按照掛鉤調(diào)漲的規(guī)定，如果遼寧一位退休人員甲的工齡40年，2019年底基本養(yǎng)老金為2800元，那么掛鉤調(diào)漲方面，他每月可以漲40×1＋15×1＋2800×0.8％＝87.4元。
【傾斜調(diào)整方面】
①向高齡退休人員傾斜：70-79歲的，每月漲50元。80歲及以上的，每月漲100元。
②艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每月再漲5元。
也就是說，如果上面的這名遼寧退休人員甲如果已有80周歲，且其在1954年之后參加工作，那么他今年每月可增加的退休金將達(dá)到：55元＋87元＋100元＝242元。
值得注意的是，與其他省份相比，今年遼寧的調(diào)漲細(xì)則中，明確將“五七家屬工”納入了調(diào)漲的范圍。這對(duì)于那些上世紀(jì)70年代，在一些國(guó)企和城鎮(zhèn)街道所辦機(jī)構(gòu)中，從事工作卻未被勞動(dòng)部門錄用、無正式職工身份的城鎮(zhèn)人員（一般是街道“五七”廠或國(guó)企職工的家屬）而言，無疑是個(gè)好消息。
另外，遼寧的方案還體現(xiàn)了“提低”的思路。經(jīng)上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)漲后，月養(yǎng)老金還不足2500元的人員，如果其繳費(fèi)年限超過15年，則每超過1年，再多漲1元（但最高漲到2500元）。
對(duì)于遼寧的調(diào)漲細(xì)則，我們發(fā)現(xiàn)，對(duì)于①早參加工作人員、②工齡較長(zhǎng)人員（尤其是超過15年的）、③高齡退休人員、④邊遠(yuǎn)地區(qū)人員、⑤月基本養(yǎng)老金低于2500元的人員，都有明確的傾斜。這無疑體現(xiàn)了人社部4月17日發(fā)布的調(diào)漲通知的要求。
考慮到遼寧今年是省際養(yǎng)老金調(diào)劑中的凈受益省份（也就是說存在養(yǎng)老金收不抵支），卻成了第二個(gè)公布調(diào)漲細(xì)則的省份（第一個(gè)是上海），并明確在7月底前將調(diào)漲的退休金發(fā)到位，遼寧的效率值得點(diǎn)贊。
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